Закон о промышленной безопасности и охране труда

• несчастный случай на производстве: Лицо, предоставляющее рабочую силу, погибает, получает травму или заболевает в результате работы или работы, связанной со строительством, оборудованием, сырьем, газом, паром, пылью и т. д.
• договор: Договор о поручении изготовления, строительства, ремонта, оказания услуг и т.п. другому лицу.
• подрядчик: Владельцы бизнеса, которые заключают контракты на производство продукции, строительство, ремонт и предоставление услуг (за исключением владельцев строительных проектов).
• подрядчик: Владелец бизнеса, получивший контракт от подрядчика на производство продукции, строительство, ремонт, оказание услуг и т. д.
• Владелец строительного проекта: Строительный подрядчик, который не руководит строительством и не управляет им.

Работодатели должны следовать политике поддержания и укрепления безопасности и здоровья работников, а также предотвращения несчастных случаев на производстве.

• Стандарты предотвращения промышленных аварий
• Создайте рабочую среду, снижающую физическую усталость и умственное напряжение работников.
• Улучшение условий труда
• Предоставление работникам информации о безопасности и гигиене труда

• Опасности для машин, инструментов и оборудования
• Опасность из-за взрывоопасных, воспламеняющихся и легковоспламеняющихся веществ и т. д.
• Электрические, тепловые и энергетические опасности
• Риски, вызванные неправильными методами работы во время работ, таких как земляные работы, разработка карьеров, разгрузка, лесозаготовка, транспортировка, манипуляции, транспортировка, демонтаж и т. д.
• Риск падений, падений и стихийных бедствий

• Сырье, газ, пар, пыль, дым, туман Причины
• Причины радиации, вредных лучей, высокой температуры, холода, ультразвука и шума
• Причина выбросов газа, жидкости или остатков на рабочем месте
• Мониторинг измерений, работа компьютерного терминала, причины прецизионной работы
• Такие причины, как простые повторяющиеся задачи.
• Причины нарушения соответствующих норм, таких как вентиляция, освещение, освещение и т.д.
• Причины продолжительного рабочего времени, такие как периоды жары и холода.
• Другие проблемы со здоровьем, вызванные словесными оскорблениями клиентов и т. д.

В частности, были пересмотрены Правила охраны труда.При работе в периоды сильной жары с предполагаемой температурой 33 градуса и выше обязателен перерыв не менее 20 минут каждые 2 часа.Теперь работодатели должны проверить правила безопасности во время жары, такие как наличие холодильного оборудования и водоснабжения.

Право прекратить работу предоставляется работникам при возникновении несчастного случая на производстве.Прекратите работу и обеспечьте безопасность при обнаружении непосредственной опасности.Гарантировано, что вы сможете это сделать.

В этом случае работники, прекратившие работу или эвакуированные, должны незамедлительно сообщить об этом своему руководителю и т. д. и не должны подвергаться неблагоприятному обращению, например увольнению, за реализацию этого права.

• Перед работой проверьте, работают ли защитные устройства и устройства сигнализации.
• Обязательно носить защитное снаряжение (каска, защитная обувь, респиратор и т. д.)
• При работе с химикатами заранее проверьте паспорт безопасности материала (MSDS).

Закон о безопасности и гигиене труда устанавливает стандарты проведения работ по обнаружению асбеста, а также работ по демонтажу и удалению при сносе и демонтаже строительных объектов.

При работах по демонтажу и удалению асбеста концентрация асбеста в воздухе на рабочем месте должна составлять 0,01 асбеста на кубический метр.

• Подрядчик по демонтажу/удалению асбеста и другие работы: Тюремное заключение на срок до 5 лет или штраф до 50 миллионов вон.
• Нарушение норм работ по демонтажу и удалению асбеста: Тюремное заключение на срок до 3 лет или штраф до 30 миллионов вон.
• Учреждение, проводившее расследование по асбесту, демонтировано и снесено.Огромный: штраф в размере 5 миллионов вон или меньше.
• Превышены нормы концентрации асбеста: Штраф в размере 50 миллионов вон или меньше.

Выполнение вредной или опасной работыСотрудники не должны работать более 6 часов в день или 34 часа в неделю.

[Примеры вредных/опасных работ]

• кессонные или погружные операции
• работа в банде
• Работа с большими объемами высокотемпературных объектов и работа в очень жарких местах.
• Обработка большого количества низкотемпературных объектов и работа в очень холодных помещениях.
• Работа по обращению с радиевым излучением, рентгеновскими лучами и вредным излучением.
• Работайте в местах, где сильно дует стекло, грязь, камни и минеральная пыль.
• Работать в местах с интенсивным шумом и вибрацией (перфораторы и т.п.)
• Перемещение тяжелых предметов силами рабочей силы
• Работайте в местах, где образуется большое количество тяжелых металлов и химических веществ, таких как свинец, ртуть, хром, марганец и кадмий.

Если меры безопасности предпринимателя оказались недостаточными и в результате произошел несчастный случай со смертельным исходом, владелец бизнеса подлежит уголовному наказанию.

Кроме того, по поводу смерти работника и осуждения работодателя и т.д.Приказ о прохождении занятий, в том числе о выполнении программы по охране труда, необходимой для предотвращения несчастных случаев на производстве, в объеме 200 часов.Это может быть.

Кроме того, в случае серьезного несчастного случая не только руководитель объекта, но и его представитель будут нести ответственность за нарушение Закона о безопасности и гигиене труда и Закона о наказании за серьезные несчастные случаи.

На всех рабочих местах должен быть разработан план предотвращения несчастных случаев на производстве и периодически его проверять.

такжеВ случае несчастного случая обязательство немедленно прекратить работу, принять экстренные меры и сообщить об этом в компетентную службу по трудоустройству.Есть.

Работники должны сообщать своим руководителям даже о незначительных несчастных случаях, и если они игнорируют или пренебрегают этим, это может оказаться невыгодным для будущей компенсации или урегулирования несчастных случаев на производстве.

Закон об охране труда является наиболее эффективным средством защиты жизни и тела работников.

Каким бы ужесточенным ни был закон, он будет бесполезен, если работники на производстве его не знают.

В последнее время ответственность работодателей была усилена с введением в действие Закона о наказании за серьёзные несчастные случаи, поэтому работники также должны активно реализовывать свои права и нести ответственность за соблюдение правил безопасности и гигиены труда.

Кроме того, Закон о безопасности и гигиене труда предусматривает отдельные меры безопасности и гигиены труда для работников различных видов занятости, таких как специальные работники, такие как специалисты по планированию страхования, водители быстрого обслуживания, назначенные водители, работники службы доставки и операторы франчайзинга.

В этом случае вы должны четко определить свои обязательства по мерам безопасности и гигиены труда, охватывающим различные виды занятости и платформенный труд, и реализовать необходимые права.

Если вам необходима юридическая консультация в связи с нарушением Закона об охране труда и т.п.Эксперты по расследованию доказательств, адвокаты по трудовым спорам, юристы по трудовым спорам и т. д. образуют рабочую группу.Поэтому, если вы на стороне клиента, обращайтесь в эту корпорацию.

Группа Дэрюн по вопросам труда и несчастных случаев на производстве слушает наших клиентов 24 часа в сутки, 365 дней в году.