CONTENTS
- 1. Заявление о производственной травме | Порядок получения страховых выплат
- - Отличия от взыскания убытков с работодателя
- 2. Заявление о производственной травме | Сфера и суть подачи заявления
- - Виды доступных страховых выплат
- - Случаи применения правил компенсации производственного вреда
- - Дополнительно признанное пособие на лечение
- 3. Заявление о производственной травме | Процедура подачи и необходимые документы
- - Обязательные документы для заявления о производственной травме
- 4. Заявление о производственной травме | Работники особых форм занятости и поставщики труда
- 5. Заявление о производственной травме | Отсутствие страхования, сокрытие травмы и ответственность
- - Контрольный список перед подачей заявления о несчастном случае на производстве
1. Заявление о производственной травме | Порядок получения страховых выплат
Подача заявления о несчастном случае на производстве – это процесс, который должен пройти работник, чтобы получить компенсацию медицинских расходов, расходов на проживание и т. д. от страхования от несчастных случаев на производстве, действующего государством, в случае, если работник получил травму или умер в результате несчастного случая или профессионального заболевания на работе.
Как и в случае страхования занятости, работодатели платят страховые взносы за страхование от несчастных случаев на производстве, но поскольку страховые выплаты управляются и выплачиваются государством, работники могут требовать прав, гарантированных законом, независимо от работодателя.
Принцип страхования от несчастных случаев на производстве заключается в социальной природе страхования.
Служба компенсаций и социального обеспечения трудящихся Кореи действует как страховая компания, и работник или оставшиеся в живых члены его семьи должны подать страховое требование напрямую.
ноРаботодатели обязаны только сообщать о возникновении несчастного случая на производстве и сотрудничать с потерпевшей стороной, предоставляя данные и подтверждая факты, но компания не обязана подавать заявление от имени потерпевшей стороны.
Таким образом, начало и суть заявления о несчастном случае на производстве зависит от инициативы работника.
Отличия от взыскания убытков с работодателя
рабочиеВзыскание морального вреда с владельцев бизнесаВы можете это сделать.
В данном случае правовым основанием является противоправное действие, предусмотренное гражданским законодательством, и возмещение ущерба может быть истребовано только в том случае, если несчастный случай на производстве произошел по умыслу или по неосторожности работодателя.
Требовать возмещения ущерба можно путем конвертации реального ущерба, понесенного работником, в деньги.
Однако, если работник, пострадавший в результате несчастного случая на производстве, уже получил компенсацию за гражданский ущерб, Служба компенсаций и социального обеспечения работников Кореи не будет выплачивать страховые выплаты в пределах суммы страховых выплат, эквивалентной деньгам или ценностям, за которые была получена компенсация.
Если работник при несчастном случае на производстве получил или может получить страховое возмещение по заявлению от несчастного случая на производстве, работодатель освобождается от ответственности за возмещение несчастного случая по тем же основаниям.
2. Заявление о производственной травме | Сфера и суть подачи заявления
Страховые выплаты, которые можно получить по заявлению о несчастном случае на производстве, в основном покрывают медицинские расходы, расходы на проживание и расходы на реабилитацию.
страховых выплатСтандартом расчета является средняя заработная плата.Он основан на .
Средняя заработная плата увеличивается или уменьшается каждый год в соответствии со скоростью увеличения или уменьшения средней заработной платы всех работников, а после достижения работником 60-летнего возраста средняя заработная плата увеличивается или уменьшается в зависимости от скорости колебания потребительских цен.
Темпы повышения/снижения средней заработной платы в 2025 году
- Темп повышения/снижения средней заработной платы всех работников: 1,0248 (увеличение на 2,48%).
- Скорость изменения потребительских цен: 1,0306 (рост на 3,06%).
- Период подачи заявок: 1 января 2025 г. ~ 31 декабря 2025 г.
Виды доступных страховых выплат
- Преимущества ухода:Все расходы, связанные с лечением, включая плату за лечение/обследование, оплату госпитализации, оплату операции, расходы на лекарства, транспортные расходы, протезирование/помощь и т. д.
- Оплата отпуска:Если вы не получаете заработную плату по причине неспособности работать во время лечения, вам будет выплачено 70% средней заработной платы.
- Пособия по инвалидности:Если после лечения в организме сохраняется стойкая инвалидность, выплачивается единовременное пособие или пенсия в зависимости от степени инвалидности.
- Преимущества ухода:Выплата предусмотрена тем, кто получил льготы по медицинской помощи и кому требуется медицинская помощь после лечения.
- Преимущества выжившего:В случае смерти работника по причинам, связанным с работой, выплата производится пережившей семье.
- Пенсия по компенсации травм и болезней:Выплата производится, если работник, получивший пособие по медицинской помощи, не излечился от заболевания даже по истечении двух лет с момента начала оказания медицинской помощи или находится в тяжелом состоянии здоровья 1-3 степени и не может трудоустроиться в связи с лечением.
Кроме того, расходы на похороны и пособие по профессиональной реабилитации можно оплатить через заявление о несчастном случае на производстве.
Ключевым моментом является то, что все несчастные случаи, требующие лечения в течение более 4 дней, являются производственными несчастными случаями, и то же самое относится к поденным работникам, работникам, работающим неполный рабочий день, иностранным рабочим и стажерам.
Подробнее
Скачать заявление о первичном пересмотре по страхованию от производственного травматизма
«А я тоже могу получить?» Порядок требования пособия по временной нетрудоспособности при производственной травме
Гибель в результате столкновения с самосвалом при пересечении осевой линии по пути на работу также признана производственным несчастным случаем
Случаи применения правил компенсации производственного вреда
Вы не можете подать заявление о несчастном случае на производстве, если его можно лечить в течение 3 дней или если ваше рабочее место не застраховано от несчастного случая на производстве.
Вместо этого могут применяться положения о компенсации при несчастных случаях Закона о трудовых стандартах.
В этом случае работодатель сообщает работникуРасходы на лечение (компенсация медицинской помощи) - 60% средней заработной платы (компенсация за отсутствие на работе) за период лечения, а при наступлении инвалидности - компенсация по инвалидности в соответствии с группой.платно.
Дополнительно признанное пособие на лечение
Дополнительные льготы по медицинскому обслуживанию, признанные в результате несчастного случая на производстве, заключаются в следующем.
- зубной протез
- средства реабилитации
- Лекарственные средства и лечебные материалы для ожоговых больных
- Плата за рецепт и осмотр устройства для реабилитации
- транспортный сбор
- терапевтические средства
- Восточные фитотерапии и сбор отваров
- Стоимость реабилитационного лечения
- Стоимость вакцинации
Подробнее
Критерии признания производственной травмы поденного работника и порядок подачи заявления
Что нужно знать работодателю: применение и оценка критериев оформления производственной травмы
Расчётная дата средней заработной платы, применяемой при исчислении регрессного требования Корпорации трудового благосостояния?
3. Заявление о производственной травме | Процедура подачи и необходимые документы
Процесс рассмотрения заявления о несчастном случае на производстве состоит из следующих этапов:
① Проверьте требования к заявителям
Проверьте, не произошел ли несчастный случай на производстве во время работы, например, падение или авария с оборудованием.
Профессиональные заболевания, такие как пневмокониоз и психические заболевания, вызванные стрессом на работе, также могут применяться к несчастным случаям на производстве.
② Подготовка документов заявки
Подготовьте заявление на получение пособия по медицинской помощи (всего 4 листа), акт о несчастном случае и доказательства, подтверждающие несчастный случай на производстве.
③ Заявление и рассмотрение Корейской службы компенсаций и социального обеспечения работникам
Когда вы подаете заявление о несчастном случае на производстве через компетентную Службу компенсаций и социального обеспечения работников Кореи, оно рассматривается на предмет одобрения и определяется, является ли это несчастным случаем или профессиональным заболеванием.
Если ясно, произошел ли несчастный случай по причинам, связанным с работой, решение о разрешении на лечение будет принято в течение 7 дней.
④ Ответ в случае неодобрения
Если вы получили уведомление об отказе, вы можете запросить повторную проверку в Службе компенсаций и социального обеспечения работников Кореи в течение 90 дней.
Если оно будет отклонено даже после рассмотрения Комитетом по рассмотрению профессиональных заболеваний, вы можете запросить повторную проверку или подать административный иск в Комитет по пересмотру страхования от несчастных случаев на производстве Министерства занятости и труда.
В этом случаеПраво на получение пособия по уходу истекает через 3 года.У вас будет.
Обязательные документы для заявления о производственной травме
При подаче заявления о несчастном случае на производстве необходимо сначала собрать данные, подтверждающие факт необходимости получения пособия по медицинской помощи в связи с несчастным случаем на производстве.
1. Базовые документы
- Заявление на получение пособий по уходу (форма Корейской службы компенсаций и социального обеспечения работников)
- Отчет о стихийном бедствии (желательно подготовить отдельно)
2. Подтверждающие документы
- Трудовой договор, должностная инструкция, журнал работы
- Фотографии ДТП, видеонаблюдение, показания очевидцев.
- Медицинские карты, медицинская справка, журнал оказания первой помощи.
- Запрос истории права на страхование занятости, история заработной платы по медицинскому страхованию (10 лет)
3. Дополнительные документы в случае смерти
- Свидетельство о смерти, протокол вскрытия, протокол вскрытия
- Копия прописки, свидетельство о браке для выплаты компенсации пострадавшим и семьям погибших
4. Заявление о производственной травме | Работники особых форм занятости и поставщики труда
С июля 2023 года, помимо «работников особого типа», через онлайн-платформы.Страхование от несчастных случаев на производстве расширено за счет применения концепции «поставщика рабочей силы», которая предоставляет рабочую силу нескольким компаниям.Это сделано.
Репрезентативные профессии для специальных работников включают в общей сложности 18 профессий, в том числе планировщиков страхования, преподавателей учебных пособий, водителей быстрого обслуживания / назначенных водителей, курьеров, установщиков бытовой техники, кэдди на полях для гольфа, водителей-курьеров и технических специалистов по программному обеспечению.
В частности, пользователи приложений для доставки и назначенные водители подключаются к клиентам через платформу, поэтому они могут подлежать компенсации в результате несчастного случая на производстве независимо от формата контракта.
Вы можете подать заявление о несчастном случае на производстве, даже если вы не были застрахованы на момент первого несчастного случая.
5. Заявление о производственной травме | Отсутствие страхования, сокрытие травмы и ответственность
Страхование от несчастных случаев на производстве является обязательным для работодателей.Есть.
Однако права работника гарантируются, даже если работодатель не платит страховые взносы и не подписывает договор.
Проблемы, возникающие из-за того, что пользователь не регистрируется, являются вопросом только между владельцем бизнеса и Корпорацией, и потерпевшая сторона все равно может реализовать свое право на получение компенсации.
такжеКомпенсация за несчастный случай на производстве основана на политике ответственности без вины.Даже если несчастный случай произошел по неосторожности или ошибке работника, компенсация за несчастный случай на производстве возможна при наличии причинно-следственной связи с работой.
Обязанности и нарушения работодателя | Санкции за нарушения |
Приостановка работ в случае серьезной катастрофы и т.п. | Если не будут приняты меры, тюремное заключение на срок до 5 лет или штраф до 50 миллионов вон.
|
При возникновении стихийного бедствия немедленно сообщите об этом министру занятости и труда. | В случае несообщения о факте происшествия налагается штраф в размере до 30 миллионов вон. |
Повреждение места серьезной аварии и сокрытие факта возникновения промышленной аварии | Тюремное заключение на срок до 1 года или штраф на сумму менее 10 миллионов вон.
|
Контрольный список перед подачей заявления о несчастном случае на производстве
При подаче заявления в связи с несчастным случаем на производстве отправной точкой является подача заявления на получение пособия по медицинскому обслуживанию, и вы должны тщательно подготовить достаточные подтверждающие материалы до тех пор, пока одобрение не будет подтверждено.
Если факты сложны и подать заявление непросто или существует риск отклонения, разумно обратиться за профессиональной помощью, например, к адвокату по трудовым спорам или адвокату по трудовым спорам.
Если у вас есть какие-либо вопросы относительно заявлений о промышленных авариях, обращайтесь в Группу по трудовым и промышленным авариям этой корпорации.
С вами будут эксперты по правовым вопросам, знакомые с законодательством о несчастных случаях на производстве, в том числе с опытом работы судьями в отделе по трудовым преступлениям, а также юристы по несчастным случаям на производстве, имеющие опыт работы в Министерстве занятости и труда и Комиссии по труду.
Подробнее
