CONTENTS
- 1. Пособие по нетрудоспособности при производственной травме | Система обеспечения средств к существованию пострадавших работников
- - Основания для признания производственной травмы
- 2. Пособие по нетрудоспособности при производственной травме | Определение и размер выплат
- - Порядок расчета среднего заработка
- - Частичное пособие по нетрудоспособности
- - Пособие по нетрудоспособности для малооплачиваемых работников
- - Пособие по временной нетрудоспособности для лиц пожилого возраста
- - Пособие по нетрудоспособности в период повторного лечения
- 3. Пособие по нетрудоспособности при производственной травме | Порядок подачи заявления и важные моменты
- - Пособие по нетрудоспособности при производственной травме: документы и советы по оформлению
- 4. Пособие по нетрудоспособности при производственной травме | Санкции за незаконное получение пособия
- - Чек-лист перед оформлением пособия по нетрудоспособности
1. Пособие по нетрудоспособности при производственной травме | Система обеспечения средств к существованию пострадавших работников
Пособие по отпуску при несчастном случае на производстве относится к «пособию при простое», выплачиваемому правительством для предотвращения потери работниками средств к существованию, когда они не могут работать из-за несчастного случая или болезни на промышленной площадке.
В соответствии с Законом о страховании от несчастных случаев на производстве пособие по временному отпуску представляет собой систему, компенсирующую часть дохода работника в период, когда он не может работать для лечения. Это система, которую многие работники используют среди пособий по страхованию от несчастных случаев на производстве.
Оплата отпуска составляетБазовая система социальной защиты, которая защищает жизни травмированных работников и помогает им получить необходимое лечение.нет, смотри.
Однако могут возникнуть недостатки из-за недостаточного количества документов для заявления или неправильного понимания процедуры, поэтому для пострадавших работников важно самим знать точные детали и готовиться шаг за шагом.
Основания для признания производственной травмы
несчастный случай на производстве | ▶Несчастные случаи, произошедшие случайно, внезапно или вследствие внешних воздействий, связанных с работой под контролем и управлением владельца бизнеса. |
профессиональное заболевание | ▶Церебральные и сердечно-сосудистые заболевания, вызванные переутомлением на работе и т. д. |
катастрофа на работе | Несчастный случай, произошедший по дороге на работу и с работы, произошел при движении по нормальному маршруту и способу и не требует остановки при отклонении от маршрута. |
2. Пособие по нетрудоспособности при производственной травме | Определение и размер выплат
Отпуск по несчастному случаю на производстве выплачивается, если работнику требуется медицинская помощь в течение более 4 дней в связи с несчастным случаем на производстве.
другими словами,Подать заявку может любой желающий, если срок лечения согласно медицинской справке составляет более 4 дней, независимо от того, находится ли он на стационарном или амбулаторном лечении.Вы можете это сделать.
Другими словами, если период лечения составляет менее 3 дней, вы не можете подать заявление на получение пособия по временному отпуску и должны рассмотреть возможность подачи иска о возмещении гражданского ущерба или компенсации в результате несчастного случая из-за намерения или халатности работодателя.
Кроме того, право на получение временного пособия прекращается, если оно не будет реализовано в течение трех лет с даты приостановления.
[Особенности выплаты отпуска при несчастном случае на производстве]
Порядок расчета среднего заработка
Отпускные выплачиваются из расчета 70% средней заработной платы за три месяца, предшествующих лечению.
Что такое средняя заработная плата?Среднедневная заработная плата, выплачиваемая за фактически предоставленный трудЭто означает, что общая заработная плата за три месяца до аварии разделена на общее количество дней в этом периоде.
Например, если работник, получавший 2,5 миллиона вон в месяц, получил 7,5 миллиона вон за 3 месяца, разделите это число на 89–92 дня.
Если просто рассчитать 90 дней, среднедневное значение составит 83 333 вон.
70% этой суммы рассчитывается как оплата за 1 день отпуска.
Если рассчитанная средняя заработная плата меньше нормальной заработной платы работника, нормальная заработная плата становится средней заработной платой.
Частичное пособие по нетрудоспособности
Отпускные выплачиваются за дни фактической нетрудоспособности в период лечения после получения заключения о несчастном случае на производстве, включая выходные и праздничные дни.
Однако дни, в которые вы фактически работали, исключаются, поэтому, если вы работали частично, эти дни исключаются.
Поэтому пособия по частичному прогулу выплачиваются работникам, находящимся в стадии восстановления или трудоустроенным с легкими травмами и имеющим возможность получать регулярную медицинскую помощь.
Формула расчета пособия по частичной приостановке
(Средняя заработная плата работника, соответствующая дню приема на работу – заработная плата в день приема на работу) × 90/100 = пособие по частичному отстранению от работы
Пособие по нетрудоспособности для малооплачиваемых работников
Некоторым работникам с низким доходом среди работников, пострадавших в результате несчастного случая на производстве, выплачиваются дополнительные компенсационные выплаты, чтобы компенсировать тот факт, что пособий по отпуску в результате несчастного случая на производстве может быть недостаточно, чтобы зарабатывать на жизнь.
Помимо существующих отпускных (70%), будет выплачено еще 10%, что составит 80% средней заработной платы.
Однако если размер оплаты за один день временного отсутствия составляет менее 80% минимального стандартного размера компенсации, может быть выплачена сумма, эквивалентная 90% средней заработной платы.
долженЕсли размер выплаты пособия по отстранению от работы меньше минимальной заработной платы, то минимальной заработной платой является дневное пособие по отстранению от работы.Это идет.
Минимальная стандартная сумма компенсации
- 50% средней заработной платы всех работников
- Минимальная стандартная сумма компенсации в 2025 году: 80 240 вон в день.
Пособие по временной нетрудоспособности для лиц пожилого возраста
Если работник, получающий пособие по временному отстранению, становится пожилым человеком, достигшим 61 года, существуют отдельные стандарты для пониженной оплаты, например, получение пособия по временному отстранению на основе 70% средней заработной платы, 90% средней заработной платы и минимальной заработной платы.
▶ Нормативы выплаты 70% средней заработной платы и пониженной заработной платы пенсионерам
годы | сумма платежа |
61 год | Размер выплаты за временное отсутствие в день × 66/70 |
62 года | Сумма выплаты за временное отсутствие в день × 62/70 |
63 года | Размер выплаты за временное отсутствие в день × 58/70 |
64 года | Размер выплаты за временное отсутствие в день × 54/70 |
После 65 лет | Сумма оплаты временного отпуска в день × 50/70 |
Пособие по нетрудоспособности в период повторного лечения
Повторное лечение проводится для тех, кто получил льготы по медицинской помощи.Заключение врача о необходимости дополнительного лечения в связи с рецидивом травмы или заболевания, ухудшением состояния и т. д.Если такое есть, значит, вы снова получите пособие по медицинской помощи.
В этом случае период повторного лечения признается только после одобрения Службы компенсаций и социального обеспечения трудящихся Кореи на основании медицинской справки и заключения врача, стоматолога или врача восточной медицины.
Если повторное лечение будет одобрено, будут выплачиваться те же пособия по отпуску, что и при первом лечении.
Вам может быть гарантировано 70% вашей средней заработной платы за те дни, когда вы не могли работать из-за лечения.
[Примеры причин повторного лечения]
- Признание вероятной причинно-следственной связи между первоначальной травмой и заболеванием и заявлением о повторном лечении
- Существует медицинское мнение, предполагающее терапевтический эффект посредством повторного лечения.
- При необходимости снимите внутреннюю фиксацию металлических штифтов, вставленных во время внутренней фиксации.
- Когда необходима повторная операция на месте ампутации для установки протеза
Подробнее
Владелец грузовика на договоре аренды, получавший плату за перевозку по результатам, также имеет право на выплаты по страхованию от производственного травматизма
Может ли поденный работник подать заявление о производственной травме? Как добиться признания производственной травмы у поденных работников
Подробно о ключевых положениях и сфере применения Закона о страховании от производственного травматизма
3. Пособие по нетрудоспособности при производственной травме | Порядок подачи заявления и важные моменты
Как только после заключения о несчастном случае на производстве начнется период лечения, вы можете подать заявление на получение временного отпуска.
Поскольку пособие на отпуск автоматически пересматривается вместе с пособием по уходу, важно подготовить все отдельные документы заявления.
Пособие по нетрудоспособности при производственной травме: документы и советы по оформлению
- Заявление на получение отпуска
- Медицинская справка, заключение (указать срок лечения)
- Справка о заработной плате, трудовая книжка (ведомость заработной платы за предыдущие 4 месяца, включая месяц, в котором произошла катастрофа)
- Надбавки за сверхурочную работу, ежегодный отпуск, премия и т. д. — это данные, которые могут быть подтверждены за один год.
При оформлении пособия по несчастному случаю на производстве необходимо четко разграничивать период лечения и фактическое количество выходных дней.
Если в заявке указано много неверных данных, оплата может быть задержана, поэтому перед подачей рекомендуется проконсультироваться со специалистом.
В случае отклонения результатов проверки или задержки оплаты необходимо уточнить причину возражения у представителя Корпорации и при необходимости предоставить дополнительные материалы.
Также возможны запросы на повторную экспертизу и административные разбирательства.
В частности, при подаче заявления о несчастном случае на производстве необходимо приложить данные, подтверждающие ваши доходы, например, квитанцию о заработной плате или трудовой договор. Если данные о вашем доходе неясны, вы можете не иметь права на дополнительную компенсацию при низком доходе, поэтому будьте осторожны.
4. Пособие по нетрудоспособности при производственной травме | Санкции за незаконное получение пособия
Имеются также случаи незаконного получения пособия по несчастному случаю на производстве.
Если вы получаете пособие по временному отпуску, даже если вы фактически работали во время получения медицинской помощи, прикрепляете фальшивую медицинскую справку или ложно обращаетесь за повторной медицинской помощью, это можно считать незаконной выплатой.
Таким образом, лицо, получившее пособие по временному отпуску ложным или иным незаконным путем, имеет право на размер пособия.Соберите в два раза больше суммыЯ получаю это.
Также среди тех, кто получает незаконные льготы,1) Список людей, которые получили незаконные выгоды более двух раз, и общая сумма незаконных выгод составляет 100 миллионов вон или более, и 2) которые получили незаконные выгоды на сумму более 200 миллионов вон за один раз, будут обнародованы.Это может быть.
Чек-лист перед оформлением пособия по нетрудоспособности
Отпускные признаются только в те периоды, когда работа прерывается в связи с фактическим лечением.
Деловые соглашения с компанией, молчаливое восстановление на работе и несанкционированное повторное трудоустройство — все это может быть незаконным, поэтому факты должны быть изложены честно.
Работники должны предотвращать неудобства, тщательно систематизируя факты, такие как расчет периода лечения, расчет средней заработной платы, а также то, работают ли они неполный рабочий день.
Кроме того, состояние таково, что травма или заболевание не лечатся, соответствуют критериям серьезной степени заболевания или вызваны медицинским лечением.Если состояние невозможности трудоустройства продолжается более 2 лет, выплачивается компенсационная пенсия по травме.Вы должны получить его.
Если вам нужна консультация о фактических пособиях, прежде чем подавать заявку на получение пособия по несчастному случаю на производстве, убедитесь, что ваши права полностью гарантированы, проведя быструю консультацию с адвокатом по трудовым спорам и адвокатом по трудовым спорам из Дэрюн, 9-й по величине юридической фирмы в Корее (на основе 25-летней отчетности по налогу на добавленную стоимость в Национальную налоговую службу).
