Этичное ведение бизнеса

Этический менеджмент относится к системе, в которой компания ведет деловую деятельность, рассматривая социальные ценности, а также юридическую и моральную ответственность за пределами традиционного метода управления, который просто направлен на получение прибыли.

Другими словами, это означает принятие решений справедливо и прозрачно для всех заинтересованных сторон (клиентов, сотрудников, партнеров, местных сообществ, правительства и т. д.) и управление компанией в соответствии с социальными ценностями.

Особенно сегодня этический менеджментПоскольку SG (окружающая среда, общество и управление) стала ключевым компонентом управления, необходимо установить и применять на практике стандарты этических ценностей для общего управления, включая соблюдение законов и правил, защиту прав человека, борьбу с коррупцией, справедливую торговлю, безопасность окружающей среды, защиту личной информации и этику искусственного интеллекта.Это становится.

Этический менеджмент расширяется до широкой концепции, охватывающей не только этические стандарты, добровольно установленные компаниями, но и различные законы, международные стандарты и требования глобальных корпоративных клиентов.

В последнее время, когда были ужесточены различные законы, такие как Закон о справедливой торговле, Закон о наказании за серьёзные несчастные случаи, Закон о защите личной информации и Закон об окружающей среде, важность корпоративного этического управления быстро возросла.

Когда система этического менеджмента не создана или работает плохоРиск масштабных юридических санкций, штрафов, уголовного наказания, приостановки деятельности и т. д. из-за уклонений руководителей и сотрудников или неправомерных действий партнеров.Это может привести к:

В частности, риск возникновения таких проблем, как серьезные стихийные бедствия, сговор, загрязнение окружающей среды, нарушения прав человека и дискриминация ИИ, возрос до такой степени, что это может повлиять на существование компании после ее возникновения.

Эффективность этического управления используется в качестве ключевого показателя раскрытия информации об ESG-менеджменте, а глобальные агентства по оценке ESG учитывают антикоррупционную деятельность, права человека, промышленную безопасность и эффективность этического управления цепочкой поставок как важные элементы оценки.

Если рейтинг ESG низкийНапрямую связано с привлечением инвестиций, процентными ставками по кредитам, участием государственных учреждений в торгах и квалификацией клиентов по всему миру.Поэтому создание системы этического менеджмента стало фактором, определяющим конкурентоспособность компании.

Крупнейшие зарубежные компании и мировые бренды в обязательном порядке проводят комплексную этическую управленческую проверку (CSR Audit, ESG Due Diligence) при выборе деловых партнеров.

Несоблюдение стандартов в области прав человека, окружающей среды, безопасности и борьбы с коррупцией может привести к приостановке транзакций, исключению из цепочки поставок и расторжению импортно-экспортных контрактов.Поэтому создание системы этического менеджмента является важнейшим условием для входа в глобальную цепочку поставок и продолжения сделок.

В частности, в соответствии с Законом ЕС о комплексной проверке цепочки поставок и обязательной политикой Кореи по раскрытию ESG, уровень этического управления стал важным требованием для глобальных экспортных компаний.

Неэтичное корпоративное поведение, отклонения сотрудников и нарушения прав человека компаниями-партнерами быстро распространяются через социальные сети, YouTube и сообщества.Социальная критика, ущерб имиджу бренда, бойкот, падение цен на акции, бегство клиентовСлучаи, приводящие к этому, участились.

Создание системы этического управления не только позволяет заранее предотвратить риски, но также способствует повышению социального доверия, привлечению лучших специалистов и повышению доверия инвесторов.

через этический менеджментСексуальные домогательства, издевательства, дискриминация, несправедливые инструкции, конфликты интересов и т. д. на рабочем местеПредупреждая и создавая справедливую и прозрачную структуру принятия решений и систему защиты прав человека, можно предотвратить внутренние конфликты и сохранить доверие к организации.

В частности, с помощью руководящих принципов этического управления и системы отчетности можно заранее выявить коррупцию и неэтичное поведение, чтобы обеспечить надежность всей компании и поддерживать устойчивую бизнес-среду.

Этическое управление напрямую связано с корпоративной устойчивостью.

Мы рекомендуем вам работать с корпоративным юристом, который сможет выйти за рамки простого установления внутренних правил и инструкций, создать работоспособные операционные системы и системы, а затем предоставить консультации по внутренним расследованиям и реагированию на кризисы в режиме реального времени.

Наши корпоративные юристы предоставляют решения в области этического управления на основе своего опыта консультирования отечественных и иностранных компаний по вопросам Закона о борьбе с коррупцией и Закона о борьбе с коррупцией, а также создания систем соблюдения требований.

Эксперты, обладающие опытом в области этического управления, которые были членами государственных комитетов по этике и правам человека, а также членами оценочных комитетов CP 🔗Рекомендация корпоративного юристаПожалуйста, получите его и запросите консультацию у этой корпорации, которая предоставляет юридические консультации на основе быстрого принятия решений.