기업인수합병 조력 사례 | 스타트업 지분인수 및 합병 자문

기업인수합병 자문을 요청해주신 B기업은 신사업 진출과 기술 경쟁력 강화를 위해 유망 스타트업 인수를 검토했습니다.

스타트업은 독창적인 기술을 갖추고 있었지만, 자금 조달 지연과 복잡한 주주 구조로 독자적인 성장이 어려운 상황이었습니다.

B기업은 초기 지분 60%를 확보해 안정적 지배력을 확보한 뒤, 합병을 통해 기술과 인력을 자사에 통합하는 전략을 계획했습니다.

그러나 거래 과정에서 내부 투자자 간 이해 충돌, 비공개 계약 조항, 지적재산권 귀속 문제 등 법적 리스크가 발생했습니다.

특히 지분 인수 후 합병 절차에서는 임직원 고용 승계, 채권자 보호, 주주총회 결의 등 절차적 요건을 충족해야 했는데요.

이에 기업전문변호사를 찾아와 자문을 요청해 주셨습니다.

지분인수와 흡수합병은 단순 계약 체결을 넘어, 상법·세법·공정거래법 등 다층적인 법적 검토가 요구되는 복잡한 절차입니다.

사전 준비 없이 진행하면 합병 무효, 세무 부담, 이해관계자 분쟁 등 예상치 못한 리스크가 발생할 수 있으므로, 전문변호사 자문이 필수적입니다.

기업인수합병 전문 변호사는 지분 매매계약서와 합병계약서에 거래가액 산정 기준과 무형자산·지적재산권 귀속 조건을 구체적으로 반영했습니다.

계약서상 보증·진술 위반 시 책임 범위와 손해배상 한도를 명확히 규정하여 잠재적 분쟁 발생 가능성을 최소화했습니다.

또한, 합병 이후 예상되는 분쟁 가능성을 검토하고, 이에 대응할 수 있는 계약 구조와 보호장치를 사전에 설계했습니다.

기업전문변호사는 지분 인수와 합병 과정에서 발생할 수 있는 법인세, 양도소득세, 부가가치세 등 세무 리스크를 사전에 분석했습니다.

거래 구조가 세법상 불이익을 초래하지 않도록 조세 구조를 설계하고, 합병 후 절세 방안을 마련했습니다.

또한 공정거래위원회 기업결합 신고 대상 여부를 검토하고, 필요한 경우 제출 자료를 준비하여 규제 리스크를 사전에 차단했습니다.

스타트업 주주총회와 B기업 이사회 결의 등 필수 절차를 체계적으로 관리하여 합병 절차의 정당성을 확보했습니다.

투자자, 채권자, 임직원 등 이해관계자 간 의견 충돌 가능성을 사전에 조율하고, 고용 승계 및 지분 구조 조정 조건을 협의했습니다.

이를 통해 합병 이후 조직과 사업 운영의 안정성을 확보하고, 예상되는 법적·재무적 분쟁에 대비했습니다.

지분인수나 흡수합병은 단순 계약 체결을 넘어, 계약 구조 설계, 투자자 이해관계 조율, 세무 및 규제 검토 등 다층적인 법률 검토가 필요합니다.

준비가 부족하면 합병 무효, 예상치 못한 세무 부담, 이해관계자 분쟁 등 리스크가 발생할 수 있기 때문에 경험 있는 전문변호사의 조력이 필수적입니다.

본 법인은 거래 구조 설계부터 실사, 계약 검토, 절차 관리까지 종합적으로 지원하며, 예상 리스크를 최소화하고 안정적인 거래를 위한 최선의 노력을 다하고 있습니다.

대기업·공공기관 경력을 보유하고 있는 기업전문변호사가 다수 포진되어 있으며 풍부한 현장·실무 경험 갖춘 다수 전문가가 실시간으로 소통하며 맞춤형 전략을 수립합니다.

만약 기업인수합병을 앞두고 법률 자문이 필요한 상황이라면 🔗법률상담예약을 통해 도움을 요청해 주시길 바랍니다.