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업무분야

공무집행방해죄

공무집행방해죄는 공무를 수행 중인 공무원에게 폭행이나 협박을 사용해 공무를 방해하는 죄입니다. 공무집행방해죄는 구체적인 상황을 살펴 신속한 대응이 필요합니다.

CONTENTS
  • 1. 공무집행방해죄 | 정의
    • - 성립요건
    • - 주요 유형
  • 2. 공무집행방해죄 | 특수 사례
    • - 공무집행방해죄 처벌 수위
    • - 공무집행방해죄 양형 기준
  • 3. 공무원집행방해죄 | 대응 방법
  • 4. 공무집행방해죄 | 대처 방안
    • - 혐의를 인정한다면?
    • - 혐의를 부인한다면?
    • - 관련 도움이 필요하다면?

1. 공무집행방해죄 | 정의

공무집행방해죄 정의 주요 유형 업무분야

공무집행방해죄는 공무원이 직무를 수행하는 중에 그 직무를 방해하는 행위를 처벌하는 범죄입니다.

구체적으로, 공무원이 적법하게 직무를 수행하고 있을 때 이를 방해하거나 방해할 의도로 저지르는 행위가 공무집행방해죄에 해당합니다.

성립요건

① 피해자가 공무원 직위에 속하는 경우

② 공무원이 적법한 직무를 수행 중인 경우

③ 가해자가 공무집행을 방해할 목적으로 폭행 또는 협박을 한 경우

주요 유형

공무집행방해죄는 다양한 상황에서 성립할 수 있으며, 특히 주취 상태에서 발생하는 경우가 많습니다.

| 술에 취한 상태에서 경찰관에게 폭언·폭행한 경우

| 단속 과정에서 경찰관의 멱살을 잡거나 밀치는 경우

| 현행범 체포를 거부하며 강하게 저항한 경우

| 공무원에게 침을 뱉거나 물리적 위해를 가한 경우

| 위법한 체포나 단속이라고 주장하며 난동을 부린 경우

2. 공무집행방해죄 | 특수 사례

형사그룹의 공무집행방해죄 주요 유형 업무분야

특수공무집행방해죄

특수공무집행방해죄는 단체 또는 다중의 위력을 보이거나 위험한 물건을 휴대하여 공무 집행을 방해하는 경우 성립하는 범죄입니다.

특수공무집행방해치사상죄

특수공무집행방해치사상죄는 단체 또는 다중의 위력을 보이거나 위험한 물건을 휴대한 상태에서 공무원의 직무 집행을 방해하기 위해 폭행 또는 협박을 가하여 공무원에게 상해를 입히거나 사망에 이르게 한 경우에 성립하는 범죄입니다.

위계공무집행방해죄

위계공무집행방해죄는 공무원의 직무집행을 방해하기 위해 허위 사실을 알리거나 기망하는 행위를 처벌하는 범죄입니다.

공무집행방해죄 처벌 수위

형법 제136조(공무집행방해)

5년 하의 징역

형법 제137조(위계에 의한 공무집행방해)

5년 이하의 징역 또는 1천만 원 이하의 벌금

형법 제144조(특수공무방해)

형의 2분의 1까지 가중한다.

공무원을 상해에 이르게 한 경우 3년 이상의 유기징역

사망에 이르게 한 경우 무기 또는 5년 이상의 징역

공무집행방해죄 양형 기준

공무집행방해

▷ 폭행, 협박, 위계 또는 공무방해의 정도가 경미한 경우

▷ 참작할 만한 범행동기

▷ 심신미약

▷ 자수

▷ 소극 가담

▷ 형사처벌 전력 없음

▷ 처벌불원 또는 실질적 피해 회복(공탁포함)

특수공무집행방해치사상

▷ 참작할 만한 범행 동기

▷ 사망의 결과가 피고인의 직접적인 행위로 인하지 않은 경우

▷ 심신미약

▷ 자수

▷ 소극가담

▷ 범행 후 구호 호송

▷ 형사처벌 전력 없음

▷ 처벌불원 또는 실질적 피해 회복(공탁포함)

3. 공무원집행방해죄 | 대응 방법

▶ 사건 초기 대응

혐의 통보를 받으면 당황하지 않고 침착하게 사건의 경위를 파악하는 것이 중요합니다.

불필요한 진술이나 자백은 피하고, 필요할 경우 묵비권과 진술거부권을 행사하는 것이 좋습니다.

사건 당시 상황과 관련 증거는 객관적으로 기록하여 확보해 둡니다.

▶ 경찰 조사 단계

경찰 조사 시 무조건 부인하기보다 사실에 근거해 정확하게 답변하는 것이 중요합니다.

침착함을 유지하며 상황을 명확하게 전달하는 자세가 필요합니다.

▶ 재판 단계

재판에서는 사실관계를 명확히 설명하고, 정당한 사유나 양형 감경 요소를 적극적으로 주장합니다.

반성의 태도를 보이며 선처를 구하는 진술서를 제출하는 것도 도움이 됩니다.

필요하면 주변 증인이나 객관적 증거를 확보해 재판부에 제출할 준비를 합니다

4. 공무집행방해죄 | 대처 방안

공무집행방해죄 사건 혐의 인정 부인

공무집행방해죄 사건에서는 혐의를 인정하느냐 부인하느냐에 따라 대응 전략과 결과가 크게 달라집니다.

혐의를 인정한다면?

공무집행방해죄의 혐의를 인정하는 경우, 적극적인 반성과 성실한 태도양형에 있어 긍정적으로 고려될 수 있습니다.

우선, 진정성 있는 반성문을 재판부에 제출하는 것이 중요합니다.


반성문에는 범행의 경위, 당시의 심리 상태, 깊은 반성과 더불어 재범 방지를 위한 구체적인 계획 등을 담는 것이 좋습니다.

또한 피해자와의 합의 시도도 감형 요소가 될 수 있으나 공무집행방해죄는 피해자가 공무원이기 때문에 공무원의 신분상 제약이나 기관의 정책 등으로 인해 합의 자체가 어려운 경우도 많습니다.

이러한 상황에서는 정상참작을 위한 자료를 적극적으로 준비하는 것이 필요합니다.

▷ 기부영수증, 사회봉사 활동 내역, 가족이나 지인의 탄원서 등

혐의를 부인한다면?

혐의를 부인하는 경우에는 단순한 부인만으로는 부족하며 객관적이고 구체적인 증거 확보를 통해 자신의 무죄를 입증하는 것이 핵심입니다.

증거 수집

사건 당시의 CCTV 영상, 차량 블랙박스, 휴대전화 촬영 영상 등을 확보하여 사건의 경위를 재구성해야 합니다.

또한, 주변에 있던 목격자 진술을 확보하는 것도 하나의 방법이 될 수 있습니다.

확보한 증거는 변조되거나 훼손되지 않도록 신속히 보전 신청을 하고 필요 시 법원에 증거로 제출해야 합니다.

관련 도움이 필요하다면?

법무법인 대륜은 대한변호사협회에 등록된 형사전문변호사들이 다수 소속되어 있어 사건 초기부터 꼼꼼하게 대응합니다.


경찰 조사 단계부터 사전 시뮬레이션을 진행해 불필요한 실수를 예방하고, 전략적인 대응 방안을 마련합니다.


또한, 자체 증거조사 센터와 협업하여 객관적인 증거 확보와 분석을 통해 의뢰인의 권리를 철저히 보호합니다.

공무집행방해죄에 연루되어 어려움을 겪고 계신다면 법무법인 대륜의 형사변호사에게 도움을 요청해 주시길 바랍니다.

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