CONTENTS
- 1. Sengketa Hak Pengendalian Manajemen | Pentingnya Pengacara Spesialis
- - Pentingnya Nasihat Hukum untuk Sengketa Hak Pengendalian Manajemen
- 2. Sengketa Hak Pengendalian Manajemen | Jenis Sengketa yang Sering Terjadi
- - Struktur Keuangan dan Masalah Kinerja Buruk
- - Sengketa Hukum yang Terus Terjadi
- - Masalah Pelaksanaan Hak Pemegang Saham Minoritas dan Pemegang Saham Kecil
- - Penggelapan Internal dan Kurangnya Pengendalian Internal
- - Sengketa Mengenai Keabsahan Keputusan Dewan Direksi
- - Sengketa Buku Akuntansi dan Daftar Pemegang Saham
- - Masalah Pemberhentian Direktur Utama
- 3. Sengketa Hak Pengendalian Manajemen | Peta Jalan Penanganan Bertahap
- - Deteksi Tanda Awal dan Pengamanan Informasi Internal
- - Peninjauan Dini atas Langkah Hukum seperti Gugatan dan Putusan Sela
- - Penyusunan Strategi Penyelenggaraan Rapat Umum Pemegang Saham dan Dewan Direksi
- - Persiapan Menghadapi Pelaporan kepada Lembaga Eksternal seperti Komisi Perdagangan Adil dan Otoritas Pengawas Keuangan Korea Selatan
- - Pengelolaan Risiko untuk Menghadapi Sengketa Berkepanjangan
- 4. Sengketa Hak Pengendalian Manajemen | Jika Ingin Mempersiapkan Diri
1. Sengketa Hak Pengendalian Manajemen | Pentingnya Pengacara Spesialis
Sengketa hak pengendalian manajemen berarti situasi ketika terjadi perselisihan mengenai hak dan kedudukan antara para pemangku kepentingan internal dan eksternal perusahaan seputar pengendalian nyata dan hak pengelolaan perusahaan.
Sengketa ini khususnya muncul sebagai konflik antara pemegang saham utama dengan persentase kepemilikan tinggi, pemegang saham minoritas, eksekutif, dan anggota dewan direksi. Secara hukum, sengketa tersebut tunduk pada berbagai ketentuan, seperti hukum perusahaan, Undang-Undang Hukum Dagang Korea Selatan, dan Undang-Undang Jasa Investasi Keuangan dan Pasar Modal Korea Selatan.
Belakangan ini, perkara seperti kecurangan akuntansi, penyimpangan manajemen, gugatan untuk menyatakan keputusan rapat umum pemegang saham tidak sah, dan tuntutan pemberhentian eksekutif semakin sering terjadi sehingga nasihat hukum untuk mencegah dan mengelolanya menjadi semakin penting.
Pentingnya Nasihat Hukum untuk Sengketa Hak Pengendalian Manajemen
① Mencegah terlebih dahulu kemungkinan sengketa dengan pemangku kepentingan internal dan eksternal perusahaan
② Ketika sengketa hak pengendalian manajemen terjadi, meminimalkan cacat dalam prosedur hukum
③ Jika keputusan penting seperti rapat umum pemegang saham, rapat dewan direksi, pemberhentian direktur utama, dan penerbitan saham baru tidak melalui peninjauan hukum, risiko pembatalan keputusan, ganti rugi, dan pelaporan pidana akan meningkat
④ Menyusun pedoman penanganan dan langkah pencegahan untuk menghadapi pelaksanaan hak berdasarkan undang-undang, seperti hak meminta pemeriksaan informasi keuangan, buku akuntansi, dan daftar pemegang saham
2. Sengketa Hak Pengendalian Manajemen | Jenis Sengketa yang Sering Terjadi
Jenis sengketa yang sering terjadi terkait hak pengendalian manajemen adalah sebagai berikut.
Struktur Keuangan dan Masalah Kinerja Buruk
Memburuknya struktur keuangan atau rendahnya kinerja perusahaan merupakan penyebab utama konflik antara pemegang saham dan dewan direksi.
Jika kinerja buruk berlanjut, tuntutan untuk memberhentikan direktur utama atau mengganti eksekutif dapat muncul dalam rapat umum pemegang saham. Dividen diferensial, penerbitan saham baru, dan penerbitan obligasi konversi untuk mempertahankan hak pengendalian manajemen juga dapat menimbulkan sengketa.
Oleh karena itu, diperlukan jaminan transparansi dalam pelaporan keuangan sebelumnya dan penyusunan strategi untuk menghadapi rapat umum pemegang saham.
Sengketa Hukum yang Terus Terjadi
Sering terjadinya sengketa terkait hubungan kontraktual utama perusahaan, struktur usaha, serta masalah ketenagakerjaan dan perpajakan dapat memengaruhi hak pengendalian manajemen.
Jika sengketa tersebut diketahui pihak luar atau memengaruhi peringkat kredit eksternal, hal itu dapat menyebabkan keluarnya pemegang saham sekaligus menimbulkan risiko gugatan. Oleh karena itu, penting untuk membangun sistem pengelolaan risiko hukum dan melakukan pemeriksaan secara berkala.
Masalah Pelaksanaan Hak Pemegang Saham Minoritas dan Pemegang Saham Kecil
Kasus campur tangan dalam hak pengendalian manajemen perusahaan melalui pelaksanaan hak pemegang saham minoritas, seperti hak meminta pemeriksaan buku akuntansi dan hak menuntut pemberhentian direktur, semakin meningkat.
Karena hak hukum dapat dilaksanakan bahkan dengan kepemilikan saham sebesar 1–3%, diperlukan pengelolaan struktur kepemilikan saham sejak dini serta penataan anggaran dasar dan peraturan penyelenggaraan rapat umum pemegang saham.
Penggelapan Internal dan Kurangnya Pengendalian Internal
Salah satu penyebab langsung sengketa hak pengendalian manajemen adalah penggelapan, ingkar amanah, dan pengeluaran yang tidak semestinya oleh eksekutif atau karyawan.
Kurangnya sistem pengendalian internal juga dapat merugikan upaya mempertahankan hak pengendalian manajemen. Oleh karena itu, langkah pencegahan seperti pengendalian pengeluaran dana, penataan risalah rapat manajemen, dan pembentukan komite audit sangat diperlukan.
Sengketa Mengenai Keabsahan Keputusan Dewan Direksi
Perselisihan mengenai keabsahan keputusan melalui dalil bahwa keputusan dewan direksi tidak sah atau mengandung cacat juga sering terjadi.
Persoalan yang dipermasalahkan mencakup cacat dalam prosedur pemanggilan rapat dewan direksi, tidak terpenuhinya persyaratan pengambilan keputusan, dan penggunaan hak suara oleh direktur yang memiliki konflik kepentingan. Risiko sengketa menjadi besar jika dewan direksi dijalankan tanpa peninjauan hukum.
Oleh karena itu, disarankan untuk memeriksa prosedur pemanggilan dan pengambilan keputusan dewan direksi bersama ahli hukum.
Sengketa Buku Akuntansi dan Daftar Pemegang Saham
Hak meminta pemeriksaan buku akuntansi dan daftar pemegang saham dinyatakan sebagai hak hukum sehingga selalu muncul dalam sengketa hak pengendalian manajemen.
Karena informasi mengenai pengeluaran dana dan kepemilikan saham dapat menjadi bahan dasar gugatan yang agresif, diperlukan penyusunan langkah penanganan terhadap permintaan pemeriksaan.
Masalah Pemberhentian Direktur Utama
Berdasarkan Undang-Undang Hukum Dagang Korea Selatan, direktur utama dapat diberhentikan melalui keputusan dewan direksi. Gugatan mengenai cacat dalam keputusan pemberhentian dan permohonan putusan sela untuk menghentikan pelaksanaan tugas merupakan sarana yang lazim digunakan dalam sengketa hak pengendalian manajemen.
Memastikan legalitas keputusan pemberhentian, menata ketentuan anggaran dasar, serta mengelola persyaratan pengambilan keputusan rapat umum pemegang saham dan dewan direksi merupakan hal penting.
Lihat Juga
Mengenal jenis pelanggaran Undang-Undang Jasa Investasi Keuangan dan Pasar Modal Korea Selatan, hukuman, dan cara menghadapinya
Ingin tahu subjek penerapan Undang-Undang Jasa Investasi Keuangan dan Pasar Modal Korea Selatan?
Apa saja pelanggaran prosedur rapat umum pemegang saham dan dewan direksi yang mudah diabaikan oleh pengelola perusahaan?
3. Sengketa Hak Pengendalian Manajemen | Peta Jalan Penanganan Bertahap
Pelajari langkah penanganan pada setiap tahap ketika sengketa hak pengendalian manajemen terjadi dan terapkan langkah tersebut apabila sengketa timbul.
Deteksi Tanda Awal dan Pengamanan Informasi Internal
▶Mendeteksi tanda-tanda tidak biasa, seperti perubahan kepemilikan saham pemegang saham utama, pergerakan untuk memperoleh surat kuasa, dan pelaksanaan hak pemegang saham minoritas
▶Mengamankan dokumen penting, seperti risalah rapat dewan direksi, daftar pemegang saham, buku akuntansi, dan perincian pengeluaran dana
▶Memastikan sikap eksekutif dan karyawan utama serta mengambil langkah untuk mencegah mereka meninggalkan perusahaan
▶Membentuk gugus tugas yang terdiri dari tim pengacara penasihat, akuntan, konsultan pajak, serta unit yang menangani hubungan investor dan keterbukaan informasi
Peninjauan Dini atas Langkah Hukum seperti Gugatan dan Putusan Sela
▶Mempersiapkan diri menghadapi permohonan putusan sela untuk menghentikan pelaksanaan tugas direktur utama dan melarang penerbitan saham baru
▶Melakukan peninjauan hukum atas prosedur pemanggilan rapat umum pemegang saham, penggunaan hak suara, dan kemungkinan adanya dalil mengenai cacat keputusan
▶Meninjau kemungkinan pelanggaran hukum dalam kontrak utama dan transaksi dana serta menentukan perlu tidaknya pembekuan atau pemulihan dana
Penyusunan Strategi Penyelenggaraan Rapat Umum Pemegang Saham dan Dewan Direksi
▶Meninjau anggaran dasar dan menentukan perlu tidaknya perubahan segera (tanggal pencatatan dividen, kuorum pengambilan keputusan, dan sebagainya)
▶Menyusun rencana pengumuman pemanggilan rapat umum pemegang saham dan perolehan surat kuasa
▶Mengelola pemegang saham utama yang bersahabat dan melakukan persiapan awal untuk menghadapi kemungkinan M&A
Persiapan Menghadapi Pelaporan kepada Lembaga Eksternal seperti Komisi Perdagangan Adil dan Otoritas Pengawas Keuangan Korea Selatan
▶Menyusun strategi penanganan terhadap dugaan pelanggaran Undang-Undang Regulasi Monopoli dan Perdagangan yang Adil Korea Selatan serta Undang-Undang Jasa Investasi Keuangan dan Pasar Modal Korea Selatan
▶Menyiapkan pedoman keterbukaan informasi dan penanganan media terkait sengketa hak pengendalian manajemen
Pengelolaan Risiko untuk Menghadapi Sengketa Berkepanjangan
▶Memeriksa risiko pidana, seperti dugaan penggelapan internal dan ingkar amanah
▶Mengambil langkah untuk mencegah keluarnya tenaga kerja, hilangnya mitra usaha, dan penurunan nilai perusahaan
▶Menata strategi untuk setiap skenario penyelesaian sengketa, seperti usulan perundingan dan usulan mediasi
4. Sengketa Hak Pengendalian Manajemen | Jika Ingin Mempersiapkan Diri
Jika ingin mencegah sengketa sebelum sengketa hak pengendalian manajemen terjadi, pemeriksaan risiko hukum harus dilakukan sejak dini.
Periksa risiko hukum melalui daftar pemeriksaan awal untuk menghadapi sengketa hak pengendalian manajemen dan, jika diperlukan, pertimbangkan untuk menunjuk pengacara spesialis korporasi guna memperoleh bantuan.
✅Apakah anggaran dasar telah diperbarui
✅Apakah kontrak eksekutif utama memuat klausul larangan bersaing dan pesangon
✅Apakah pengalihan saham dan pembentukan jaminan atas saham telah diperiksa
✅Apakah kontrak dengan pelanggan utama dan perusahaan mitra telah ditata
✅Apakah pelatihan pencegahan ingkar amanah telah diberikan kepada eksekutif dan karyawan
✅Apakah proses pengendalian kartu perusahaan dan pengeluaran dana telah memadai
✅Apakah risalah rapat dewan direksi dan rapat umum pemegang saham telah diperbarui
Berita Terkait
Tonton konten video terkait
untuk studi kasus ini.
Dalam manajemen ESG, pencegahan risiko adalah keharusan
