CONTENTS
- 1. Imigrasi Berbasis Pekerjaan (EB-3) | Program Visa Imigrasi Kategori Ketiga
- 2. Imigrasi Berbasis Pekerjaan (EB-3) | Pihak yang Memenuhi Syarat dan Persyaratan Wajib
- - Pemberi Kerja dan Sertifikasi Tenaga Kerja (LC)
- - Kelompok Profesi yang Ditetapkan dalam Schedule A
- 3. Imigrasi Berbasis Pekerjaan (EB-3) | Prosedur Imigrasi Berbasis Pekerjaan
- - Pengajuan Petisi (I-140)
- - Pengisian DS-260
- - Wawancara Visa dan Pemeriksaan Kesehatan
- - Visa Imigrasi bagi Anggota Keluarga yang Menyertai
- 4. Imigrasi Berbasis Pekerjaan (EB-3) | Hal-Hal yang Perlu Diperhatikan Setelah Persetujuan
- - Alasan Tidak Memenuhi Syarat dan Pernyataan Palsu
- - Kiat dari Pengacara Imigrasi untuk Mempersiapkan Imigrasi Berbasis Pekerjaan
1. Imigrasi Berbasis Pekerjaan (EB-3) | Program Visa Imigrasi Kategori Ketiga
Imigrasi Berbasis Pekerjaan (EB-3) merupakan program visa imigrasi berbasis pekerjaan yang memungkinkan Amerika Serikat memberikan izin tinggal tetap kepada pekerja asing.
Imigrasi Berbasis Pekerjaan (EB-3) mencakup kelompok yang relatif luas, termasuk pekerja terampil, tenaga profesional, dan pekerja tidak terampil lainnya.
Berikut ini akan dijelaskan secara terperinci persyaratan utama, prosedur pengajuan petisi, dokumen pendukung yang diperlukan, tahapan pemrosesan, serta hal-hal yang perlu diperhatikan dalam Imigrasi Berbasis Pekerjaan (EB-3).
2. Imigrasi Berbasis Pekerjaan (EB-3) | Pihak yang Memenuhi Syarat dan Persyaratan Wajib
Visa Imigrasi Berbasis Pekerjaan (EB-3) terbagi menjadi tiga subkategori berikut.
1) Tenaga profesional
Memiliki gelar sarjana Amerika Serikat atau gelar asing yang setara
Gelar sarjana merupakan persyaratan dasar untuk menjalankan pekerjaan tersebut
Persyaratan pendidikan tidak dapat digantikan dengan pengalaman kerja
Memerlukan tawaran pekerjaan tetap
Contoh: pengembang TI, insinyur, tenaga pemasaran, dan sebagainya
2) Pekerja terampil
Memerlukan pendidikan, pelatihan, atau pengalaman kerja sekurang-kurangnya 2 tahun
Pekerjaan sementara atau musiman tidak termasuk dan diperlukan tawaran pekerjaan tetap
Pendidikan yang relevan pada jenjang diploma atau lebih tinggi juga diakui sebagai pelatihan
Contoh: juru masak, juru las, teknisi listrik, dan sebagainya
3) Pekerja tidak terampil
Pekerja tidak terampil yang dapat menjalankan pekerjaan dengan pelatihan atau pengalaman kurang dari 2 tahun
Pekerjaan sementara atau musiman tidak termasuk dan tawaran pekerjaan tetap wajib tersedia
Contoh: pekerja pertanian, petugas kebersihan, dan sebagainya
Pemberi Kerja dan Sertifikasi Tenaga Kerja (LC)
Imigrasi Berbasis Pekerjaan (EB-3) tidak dapat diproses hanya berdasarkan kehendak pribadi pemohon.
Pemohon wajib memiliki tawaran pekerjaan (Job Offer) dari pemberi kerja di Amerika Serikat dan sertifikasi tenaga kerja (Labor Certification).
Sertifikasi tenaga kerja merupakan prosedur yang mewajibkan pemberi kerja di Amerika Serikat membuktikan bahwa tidak tersedia pekerja Amerika Serikat yang memenuhi syarat untuk posisi yang hendak diisi serta bahwa mempekerjakan pekerja asing tidak akan berdampak negatif terhadap pasar tenaga kerja Amerika Serikat.
Sertifikasi tenaga kerja diterbitkan oleh Departemen Tenaga Kerja Amerika Serikat (DOL), dan Formulir ETA-9089, yaitu permohonan sertifikasi pekerjaan tetap (PERM Certification), harus diajukan.
Selain itu, sejak 1 Juni 2023, pengajuan dan persetujuannya diproses secara daring melalui sistem FLAG milik DOL.
Formulir ETA-9089 yang telah disetujui diajukan bersama petisi EB-3 (I-140).
Kelompok Profesi yang Ditetapkan dalam Schedule A
Berbeda dengan prosedur Imigrasi Berbasis Pekerjaan (EB-3) pada umumnya, profesi tertentu dibebaskan dari sertifikasi tenaga kerja.
Profesi tersebut disebut sebagai kelompok profesi Schedule A karena Departemen Tenaga Kerja Amerika Serikat telah mengakui bahwa jumlah pekerja Amerika Serikat yang tersedia untuk profesi tersebut tidak mencukupi.
Saat ini, kelompok profesi Schedule A adalah sebagai berikut.
- Grup I : perawat profesional dan fisioterapis
- Grup II : individu dengan kemampuan luar biasa di bidang sains atau seni, tenaga profesional seni pertunjukan, dan sebagainya
Apabila termasuk dalam Schedule A, Formulir ETA-9089 harus diisi dan dilampirkan pada petisi I-140. Namun, dokumen yang diajukan bukanlah “sertifikasi tenaga kerja yang telah disetujui”, melainkan “Formulir ETA-9089 yang telah diisi tetapi belum disetujui”.
Nomor pelacakan penetapan upah yang berlaku (Prevailing Wage) juga harus disertakan.
3. Imigrasi Berbasis Pekerjaan (EB-3) | Prosedur Imigrasi Berbasis Pekerjaan
Prosedur Imigrasi Berbasis Pekerjaan (EB-3) adalah sebagai berikut.
| Menyiapkan dokumen pendukung sesuai persyaratan pemohon > Pengajuan petisi oleh pemberi kerja > Persetujuan petisi > Pembayaran biaya dan permohonan visa > Wawancara visa > Pemeriksaan kesehatan dan vaksinasi > Penerbitan visa dan masuk ke Amerika Serikat |
Dokumen pendukung dasar untuk setiap subkategori adalah sebagai berikut.
1) Tenaga profesional
- Bukti gelar sarjana Amerika Serikat atau gelar asing yang setara
- Harus membuktikan bahwa pekerjaan tersebut pada umumnya mensyaratkan gelar sarjana
- Persyaratan pendidikan tidak dapat digantikan dengan pengalaman kerja
- Transkrip nilai yang relevan, salinan ijazah, surat keterangan pengalaman kerja, dan sebagainya
2) Pekerja terampil
- Dokumen yang membuktikan pendidikan, pelatihan, atau pengalaman kerja sekurang-kurangnya 2 tahun
- Contoh: surat keterangan gelar, transkrip nilai, dan surat keterangan pengalaman kerja dari pemberi kerja
3) Pekerja tidak terampil
- Bukti bahwa pekerjaan dapat dilaksanakan dengan pendidikan atau pengalaman kurang dari 2 tahun
- Surat tawaran kerja dari pemberi kerja, uraian pekerjaan, dan sebagainya
Seluruh pemohon Imigrasi Berbasis Pekerjaan (EB-3) juga wajib menyertakan dokumen yang membuktikan kesehatan keuangan pemberi kerja Amerika Serikat sebagai sponsor, seperti laporan keuangan dan surat pemberitahuan pajak.
Pengajuan Petisi (I-140)
Setelah memperoleh sertifikasi tenaga kerja atau menyiapkan ETA-9089 apabila Schedule A berlaku, pemberi kerja Amerika Serikat harus mengajukan petisi imigrasi (I-140 Petition for Alien Worker) kepada Layanan Kewarganegaraan dan Imigrasi Amerika Serikat (USCIS) untuk pekerja asing tersebut.
Setelah petisi disetujui, perkara akan dialihkan ke Pusat Visa Nasional (NVC), yang kemudian memberikan nomor perkara kepada petisi tersebut.
Pemohon harus menunggu berdasarkan tanggal prioritasnya, yaitu tanggal pengajuan ETA-9089.
Untuk Imigrasi Berbasis Pekerjaan (EB-3), masa tunggu dapat timbul sesuai kuota masing-masing negara dan kategori.
Khususnya, karena permohonan Imigrasi Berbasis Pekerjaan (EB-3) sangat banyak, masa tunggu selama beberapa tahun juga merupakan hal yang lazim.
Pengisian DS-260
Apabila NVC telah memberitahukan bahwa tanggal prioritas telah tiba, pemohon harus mengisi dan menyerahkan formulir pemilihan alamat dan agen (DS-261).
Apabila pemohon telah memiliki kuasa hukum, tahap ini tidak diperlukan.
Selanjutnya, pemohon harus mengisi permohonan visa imigrasi (DS-260) serta membayar biaya visa, berbagai biaya penerjemahan dan penyalinan, biaya pemeriksaan kesehatan, dan biaya lainnya.
Dalam hal ini, biaya tersebut tidak dapat dikembalikan dan pembayarannya harus dilakukan sesuai petunjuk tersendiri yang ditetapkan oleh NVC.
Wawancara Visa dan Pemeriksaan Kesehatan
Setelah seluruh dokumen wajib diserahkan dan biaya dibayarkan, NVC akan menjadwalkan wawancara visa di kedutaan atau konsulat Amerika Serikat.
Sebelum wawancara, pemohon wajib menjalani pemeriksaan kesehatan di rumah sakit yang ditunjuk kedutaan dan menyelesaikan vaksinasi yang diwajibkan sesuai usia.
Rumah sakit yang ditunjuk kedutaan di Korea Selatan adalah Gangnam Severance Hospital, Sinchon Yonsei Severance Hospital, Yeouido St. Mary's Hospital, dan Busan Haeundae Paik Hospital.
Pada hari wawancara, pemohon harus membawa paspor sah dengan masa berlaku tersisa sekurang-kurangnya 6 bulan, lembar konfirmasi DS-260, dokumen sipil asli seperti akta kelahiran dan perkawinan, terjemahannya, dokumen jaminan keuangan, tawaran pekerjaan, dan sebagainya.
Visa Imigrasi bagi Anggota Keluarga yang Menyertai
Setelah petisi Imigrasi Berbasis Pekerjaan (EB-3) disetujui, pasangan dan anak pemohon utama yang belum menikah serta berusia di bawah 21 tahun juga dapat mengajukan permohonan visa imigrasi bersama pemohon utama.
Anggota keluarga juga harus mengisi DS-260, membayar biaya, menjalani pemeriksaan kesehatan, dan mengikuti wawancara dengan cara yang sama.
4. Imigrasi Berbasis Pekerjaan (EB-3) | Hal-Hal yang Perlu Diperhatikan Setelah Persetujuan
Setelah visa imigrasi diterbitkan, kedutaan akan menyerahkan paspor yang telah ditempeli visa dan amplop dokumen tersegel kepada pemohon.
Amplop tersebut tidak boleh dibuka dalam keadaan apa pun dan harus diserahkan kepada petugas Bea Cukai dan Perlindungan Perbatasan Amerika Serikat (CBP) ketika memasuki Amerika Serikat.
Setelah masuk ke Amerika Serikat, pemohon harus membayar biaya imigrasi (Immigrant Fee) kepada Layanan Kewarganegaraan dan Imigrasi Amerika Serikat agar kartu izin tinggal tetap (I-551, Green Card) dikirimkan melalui pos.
Alasan Tidak Memenuhi Syarat dan Pernyataan Palsu
Penerbitan visa dapat ditolak apabila ditemukan penyerahan dokumen palsu, penyembunyian fakta, riwayat tinggal melebihi masa berlaku visa, atau riwayat pidana, khususnya tindak pidana narkotika atau tindak pidana berat.
Pernyataan palsu atau penipuan dapat mengakibatkan hilangnya kelayakan untuk masuk ke Amerika Serikat secara permanen. Oleh karena itu, petisi harus disiapkan berdasarkan fakta.
Kiat dari Pengacara Imigrasi untuk Mempersiapkan Imigrasi Berbasis Pekerjaan
Masa tunggu EB-3 berbeda-beda sesuai kuota tahunan dan alokasi untuk setiap negara.
Keseluruhan proses, mulai dari penyiapan dokumen, persetujuan sertifikasi tenaga kerja, persetujuan I-140, prosedur pendahuluan di NVC, dan wawancara visa hingga masa tunggu setelahnya, dapat memerlukan waktu hingga 4–5 tahun. Oleh karena itu, peninjauan awal yang memadai dan penyusunan strategi bersama pengacara imigrasi sangat diperlukan.
Selain itu, hingga penerbitan visa selesai, pemohon tidak boleh terburu-buru berganti pekerjaan, menjual aset untuk pindah, atau melakukan perubahan status lainnya.
Visa imigrasi berlaku selama 6 bulan sejak tanggal penerbitannya. Oleh karena itu, sebaiknya periksa visa dan status izin tinggal serta lakukan perpanjangan pada waktu yang tepat.
Imigrasi Berbasis Pekerjaan EB-3 merupakan program yang terbuka bagi beragam pekerja sesuai persyaratan pendidikan dan pengalaman kerja.
Namun, kerja sama aktif dari pemberi kerja, sertifikasi tenaga kerja yang sah, dan penyiapan dokumen pendukung secara menyeluruh merupakan kunci keberhasilan.
Dengan mengikuti saran pengacara asing yang memberikan konsultasi mengenai hukum Amerika Serikat serta pengacara imigrasi yang memiliki banyak pengalaman dalam konsultasi dan praktik Imigrasi Berbasis Pekerjaan, lalu melakukan persiapan secara bertahap, pemohon dapat selangkah lebih dekat untuk memperoleh izin tinggal tetap Amerika Serikat.
