Ganti Rugi Kecelakaan Kerja | Menangani Gugatan Senilai 200 Juta Won Korea Selatan yang Diajukan Pekerja, Tuntutan Ditolak

Klien merupakan pimpinan sebuah perusahaan manufaktur yang menjalankan usaha produksi berdasarkan pesanan untuk pengolahan komponen logam.

Para pekerja mengoperasikan peralatan mesin sesuai dengan proses kerja yang telah ditetapkan.

Pekerja yang menjadi korban (selanjutnya disebut Penggugat) mengalami kecelakaan ketika sedang mengoperasikan mesin pres seperti biasa, yang menyebabkan jarinya terjepit mesin.

Penggugat kemudian mengajukan gugatan ganti rugi senilai sekitar 200 juta won Korea Selatan terhadap klien.

Dalil Penggugat adalah sebagai berikut.

Berdasarkan dalil tersebut, Penggugat menyatakan bahwa kecelakaan terjadi karena klien selaku pemberi kerja tidak memenuhi kewajiban kehati-hatian berdasarkan Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja Korea Selatan, sehingga klien bertanggung jawab membayar ganti rugi.

Kecelakaan kerja berarti kecelakaan atau penyakit yang dialami pekerja ketika melaksanakan pekerjaan atau melakukan kegiatan yang menyertainya.

■Kompensasi berdasarkan asuransi kecelakaan kerja
-Dibayarkan oleh Badan Kompensasi dan Kesejahteraan Pekerja Korea Selatan
-Kompensasi tertentu tetap diberikan meskipun pemberi kerja tidak melakukan kelalaian

■Ganti rugi perdata
-Gugatan ganti rugi tambahan yang diajukan pekerja dengan dalil bahwa kelalaian pemberi kerja merupakan penyebab kecelakaan (ganti rugi kecelakaan kerja)

■Syarat ganti rugi kecelakaan kerja
Untuk memperoleh ganti rugi kecelakaan kerja, unsur-unsur berikut harus dibuktikan oleh pekerja.

-Kelalaian pemberi kerja (pelanggaran kewajiban kehati-hatian)
-Fakta terjadinya kecelakaan kerja
-Hubungan sebab akibat antara kecelakaan kerja dan kelalaian pemberi kerja
-Timbulnya kerugian

Pokok persoalan dalam gugatan ganti rugi kecelakaan kerja ini adalah apakah kecelakaan kerja tersebut terjadi akibat kelalaian klien.

Penggugat mendalilkan bahwa klien selaku pemberi kerja tidak memeriksa mesin tersebut dengan semestinya dan tidak memenuhi kewajiban pengelolaan keselamatan.

Pengacara spesialis kecelakaan kerja menegaskan bahwa klien telah memenuhi kewajiban pengelolaan keselamatan sebagai pemberi kerja.

Faktanya, mesin pres yang menjadi lokasi kecelakaan menjalani pemeriksaan rutin satu kali setiap bulan.

Pengacara spesialis kecelakaan kerja menyatakan bahwa pemeriksaan juga telah dilakukan 5 hari sebelum kecelakaan serta menyerahkan jurnal pemeliharaan dan catatan pengelolaan sebagai alat bukti.

Hasil pemeriksaan saat itu menunjukkan bahwa seluruh perangkat keselamatan utama, termasuk sensor keselamatan, perangkat penghenti operasi, dan penutup pelindung mesin, berfungsi normal.

Klien menyelenggarakan pelatihan keselamatan berkala setiap kuartal bagi seluruh pekerja.

Penggugat juga mengikuti pelatihan keselamatan yang diselenggarakan 2 minggu sebelum kecelakaan.

Materi utama pelatihan tersebut adalah tindakan pencegahan saat bekerja dengan mesin pres, termasuk kewajiban menghentikan mesin sebelum melakukan pengoperasian serta larangan mutlak memasukkan tangan ke dalam mesin.

Selain itu, panduan bergambar mengenai cara menggunakan mesin ditempelkan di lokasi kerja dan peraturan keselamatan kerja dipasang di dekat meja kerja.

Pengacara spesialis kecelakaan kerja menyerahkan formulir konfirmasi keikutsertaan dalam pelatihan keselamatan yang ditandatangani sendiri oleh Penggugat sebagai alat bukti dan menegaskan bahwa klien tidak melalaikan kewajiban memberikan pelatihan keselamatan.

Diketahui bahwa saat kecelakaan terjadi, Penggugat melakukan tindakan berbahaya dengan memasukkan tangannya ke bawah mesin pres ketika mesin belum berhenti sepenuhnya, sehingga mengalami kecelakaan tersebut.

Pengacara spesialis kecelakaan kerja menyerahkan rekaman CCTV di dalam pabrik pada saat kecelakaan sebagai alat bukti.

Rekaman tersebut dengan jelas memperlihatkan klien yang terlalu asyik berbicara dengan rekan kerja, tidak memeriksa apakah perangkat keselamatan berfungsi, dan memasukkan tangannya secara berbahaya.

Pengacara spesialis kecelakaan kerja menyerahkan rekaman CCTV sebagai alat bukti yang objektif dan menegaskan bahwa kecelakaan kerja tersebut tidak terjadi akibat pengelolaan keselamatan yang tidak memadai oleh klien.

Gugatan ganti rugi kecelakaan kerja merupakan gugatan perdata yang mempersoalkan ada atau tidaknya kelalaian pemberi kerja, sehingga persoalan hukumnya sangat rumit.

Untuk membantah fakta-fakta yang didalilkan pekerja, diperlukan penyerahan alat bukti objektif dan argumentasi logis mengenai pelaksanaan langkah keselamatan, ada atau tidaknya pelatihan, serta kronologi kecelakaan.

Namun, tidak mudah bagi orang awam untuk mempersiapkan semua itu secara sistematis dan memperdebatkannya secara efektif di pengadilan.

Jika ditangani secara tidak tepat, terdapat pula risiko bahwa tanggung jawab membayar ganti rugi dapat diakui meskipun tidak terdapat kelalaian.

Oleh karena itu, bantuan pengacara berpengalaman yang memiliki spesialisasi dalam ganti rugi kecelakaan kerja sangat penting untuk melindungi hak dan kepentingan perusahaan.

Firma Hukum Daeryun memiliki pengacara berpengalaman yang berspesialisasi dalam gugatan ganti rugi kecelakaan kerja dan menangani seluruh proses secara sistematis sejak tahap awal kecelakaan, mulai dari pengamanan alat bukti dan penyusunan fakta hingga penelaahan hukum.

Ganti rugi kecelakaan kerja bukan sekadar 🔗gugatan ganti rugi, melainkan bidang yang membutuhkan pendekatan strategis dengan memahami karakteristik operasional perusahaan dan praktik di lapangan.

Melalui Grup Hukum Korporasi serta Grup Ketenagakerjaan dan Kecelakaan Kerja, Firma Hukum Daeryun membagi bidang layanan secara terperinci dan memberikan penanganan terkoordinasi oleh pengacara yang berspesialisasi dalam bidang tertentu.

Jika Anda secara tidak adil terseret dalam gugatan ganti rugi akibat kecelakaan kerja, disarankan untuk memperoleh rekomendasi pengacara dari Firma Hukum Daeryun guna menanganinya.