障害者法定義務雇用率3.1％… 12大ローファームのうち満たされたのは5カ所

弁護士・電算・広報まで… 「猛烈な賭け」を脱ぐ障害者雇用

主な12のローファームのうち、法務法人律村、地平、大輪、華牛、世宗など5カ所が法定義務雇用率(3.1%)を満たし、障害者を雇用していることが分かった。

法律新聞が4月20日、障害者の日を迎え、国内主要12社のローファームの障害者雇用現況を調査した結果、律村は障害者雇用率が4.44％で最も高かった。律村は常勤労働者1035人のうち24人の障害者を雇用しており、そのうち22人は重症障害者だ。

地平の障害者雇用率は3.56％だった。地平は常時労働者478人のうち9人の障害者を雇用しており、このうち8人が重症障害者だ。大輪は常時労働者６５１人のうち１５人を雇用し、重症障害者を含む雇用率３．３８％を記録した。世宗は総1120人の常時労働者のうち19人の障害者が勤務している。この中には弁護士2人も含まれている。重症障害者は１６人で、雇用率は３．１３％だった。ファウは約600人の労働者のうち、重症障害者を含め19人を雇用して法定基準を満たしたことが確認された。

障害者雇用率を算定するとき、重症障害者は2倍に計算されます。重症障害者は教育と労働適応にもっと支援が必要だからだ。

(中略)

法務法人大輪は相談室長、法務室長、外勤専担秘書など実務全般に障害者人材を配置している。法務法人世宗は障害者「ヘルスキーパー（Health Keeper）」を雇用し、従業員にマッサージサービスを提供しており、従業員の満足度も高いことが分かった。この他にもタンビシル美化、文書メッセンジャーなど多様な職軍に障害者労働者が勤務中だ。法的支援と勤務環境の改善による間接的な貢献事例もある。法務法人広場は障害者支援事業を遂行する「社会福祉法人ソンミン」に無料の法律サービスを提供している。

このようにローファーム業界の障害者雇用は量的・質的に向上しているが、依然として経済ロジックを前面に出して雇用を嫌う雰囲気も存在する。ある主要ローファーム関係者は「義務雇用率に達して雇用負担金を納付している」とし「効率性側面では負担金を出すのがむしろ良い」と話した。

韓国障害者雇用公団によると、障害者義務雇用率を守らないと雇用負担金を納付しなければならず、負担金は未達人員１人当たり月最低１２５万８０００ウォンから最大２０９万６２７０ウォンまで課せられる。一部の法律事務所は定員に合わせて人材を採用してきたが、最近義務雇用人員が増加し、雇用率が基準に達しなくなった場合もあると伝えられた。

アンヒョン記者（hyun@lawtimes.co.kr）

ソ・ハヨン記者(hayeon@lawtimes.co.kr)

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障害者法定義務雇用率 3.1% … 12代のローファームのうち満たされたのは5カ所（リンク）