[職場内暴力 告訴代理] 先輩からわいせつ行為および暴行を受けた依頼者をサポートし懲役の実刑を獲得

職場内暴力事件で大倫にご来訪くださった依頼者は、職場の先輩から性的いやがらせ、暴行を受けたとのことです。

職場内暴力で依頼者が刑事告訴を進めることになった決定的な理由は、加害者からきちんとした謝罪を受けられなかったためです。

大倫では依頼者の事件を綿密に検討することにしました。

法務法人大倫は、依頼者との綿密な相談を通じて、職場内暴力事件の経験が豊富な多数の専門家で構成された専門弁護士チームを結成しました。

大倫の専門弁護士チームは、被告人の犯罪を立証できる資料一切を裁判部に提出しました。

専門弁護士チームはまた、被告人により被害者が苦痛を受けている点を強調し、可能な限り厳罰を下すよう主張しました。

■ 被告人は性的いやがらせ、暴行などを行った後、懲戒処分を受けても被害者にきちんとした謝罪をしなかったことが確認された

■ 被告人の犯行により、被害者は職場生活が困難なほど苦痛を受けていた

■ 被告人が誠意ある謝罪さえしていれば、刑事告訴を進めることはなかったはずである

■ 被告人の犯行内容は、会社の懲戒など各種資料で立証できた

裁判所は法務法人大倫の専門弁護士の主張を受け入れ、今回の職場内暴力事件について「被告人を判示第1項（強制わいせつ）の罪について懲役1年に、判示第2項（暴行）の罪について懲役2月にそれぞれ処する」との判決を下しました。

大倫のサポートにより、加害者の犯罪を立証し、二つの容疑いずれも懲役刑を獲得することができました。

性犯罪の被害者の場合、専門家の支援を受けて民事・刑事上の措置を進めることが、望む結果を得られる最も良い方策であると申し上げることができます。

大倫では性犯罪対応グループを運営し、犯罪被害者の日常回復のために最善を尽くしてサポートしています。

依頼者が望まれる結果を得るために、事案に応じて3～20人構成の専門弁護団が依頼者のためだけに弁論戦略を立てておりますので、支援が必要な場合はいつでも大倫にまずご相談いただければと思います。