변호사 뉴욕시 L-1A Transfer L-2 가족 승인

1. 토르니 뉴욕시 | 케이스 개요 및 법인 확장 구성

유럽, 남아메리카 및 아시아 전역의 운영을 가진 다국적 기업이 미국 시장에 전략적 성장이 뉴욕에서 필요한 경영자 수준 리더십이라고 결정한 것으로 추정되는 문제입니다.

변호사 뉴욕시는 미국 이민법에 따라 자격 평가를 받고 회사의 글로벌 관리 프레임워크와 함께 준거된 준수 전송을 구축하기 위해 노력했습니다.

외국인은 이탈리아, 브라질 및 칠레를 포함한 여러 관할 구역에 지사를 유지하고 중앙 관리 시스템에서 운영되는 국제 영업 활동을 공동으로합니다.

미국 유통 파트너와 함께 지속적인 상업 관계를 유지하고 있으며, 해당 이민 표준에 따라 자격있는 기업 관계의 존재를 지원하는 제품을 전국적으로 판매했습니다.

법인 기록, 소유권 문서 및 간사 계약은 L-1 intracompany transferee Framework에서 자격 설정에 주의깊게 검토되었습니다.

주요 지원자는 해외 부모 회사에 의해 지속적으로 고용 된 외국인 국가였다 2 년 전 청원.

미국 송금을 즉시 전진하는 동안, 그녀는 여러 아시아 시장에서 지역 영업 운영 감독 능력에 봉사.

수석 관리자로서, 신청자는 예산에 대한 재량 권한을 운동하고 전략적 계획, 인력 감독 및 국경 상업 협상을 건너.

업무 수행을 위해 작업의 일보다는 지역 영업 목표를 설정하는 관리자와 관련된 그녀의 역할.

이 구분은 이민법과 국적 법의 101(a)(15) (L)에 정의된 L-1A 분류를 위한 자격 및 시행 규정 8 C.F.R. § 214.2(l)을 결정하는 데 중요한 것이었습니다.

미국 회사는 뉴욕에 본사를 둔 영업부 부사장으로 지원자를 임명하고 국내 판매 팀을 개발하는 책임을 가진 사업장의 부회장을 맡고 시장 진출을 확대하기 위하여 노력합니다.

변호사 뉴욕시는 연방 이민법의 집행 또는 관리 위치에 따라 그것을 충족하기 위해 역할을 구축했습니다.

미국 법인이 뉴욕 법과 규제를 준수하는 규정을 준수하고, 뉴욕 비즈니스 기업법에 따라 경영진의 일관되고 있음을 유념

제안된 위치는 전략적 결정 만들기, 고용 권위 및 미국 판매 가동의 oversight를 포함하여 경영 수준 권한을 강조하고 L-1A 표준을 준수하면서.

이 정렬은 위험 감소 및 명확한 법적 narrative 지원.

주요 L-1A 청원 외에도, 파생 응용 프로그램은 신청자의 배우자와 미성년자에 대해 준비되었습니다.

가족은 함께 찾아서 경영진의 과제 중 뉴욕에서 장기 거주지를 수립했습니다.

해당 연방 규정에 따라 배우자와 자녀는 L-2 상태의 L-1A 주체를 준수합니다.

승인 후, 배우자는 L-2 상태에 고용 허가 사건을받을 자격이되었습니다. 미성년자 아동은 제한없이 뉴욕 이차 학교에서 등록 할 수있었습니다.

이러한 혜택은 미국 이민 요건과 가족의 원활한 전환 및 준수를 보장하기 위해 사전에 설명되었습니다.

07 Jan, 2026