이민 변호사 뉴어크 NJ E-2 비자 승인

글로벌 제조업의 기업인 수석 자동화 엔지니어링 매니저로 해외 진출 

그는 시스템 설계, 프로그래밍 아키텍처, 커미션 및 여러 대규모 생산 라인의 품질 검증을 감독합니다. 

그의 책임 포함:

ᆞ기술자 및 현장 기술자의 감독 팀.

ᆞManaging 설치 시간 및 성능 벤치 마크.

ᆞ본부 및 해외 시설 간의 교차 경계 통합

ᆞ지침 및 포스트 설치 시스템 안정화를 지시한다.

중요한 것은, 그의 역할은 코드를 작성하거나 격리 된 기술 작업을 수행 할 수 없습니다. 

대신, 그는 전체 사이클 자동화 배포에 대한 운영 제어를 수행하고, 이는 일상 엔지니어보다 높은 수준의 기술 관리자로 그를 배치.

미국 역할은 후보자를 요구했다 :

ᆞ 대형 생산 설비 통합

ᆞ슈퍼바이스 현지 엔지니어 및 서브콘트릭 기술 직원.

ᆞ미국 사이트 및 외국 본사 간의 기술 지침.

ᆞ수출, 성능시험 및 품질보증기금 등

ᆞ시스템의 다양한 기술적 붕괴를 생산 산출에 영향을 미치는 해결

여러 엔지니어가 파견되었지만, 이 개인은 리드 기술 기관으로 작용했습니다. 

그의 임무는 감독 책임, 예산 인식, 스케줄링 제어 및 품질 관리 oversight를 포함. 

이 구분은 그가 엔트리 레벨 프로그래밍 작업을 수행하지 않을 것이라고 결정하는 데 중요했지만 대신 작업 실행을 관리 할 것입니다.

일반 기술 서비스에서 차별화된 관리 엔지니어링 감독을 포함한 주요 이슈. 

문서 포함:

ᆞDetailed job descriptions 엠파싱 수퍼바이저 기능.

ᆞ조직 차트는 보고서를 식별합니다.

ᆞ다국 자동화 팀의 사전 리더십에 대한 증거

ᆞ신뢰, 유효성 및 품질관리 결정에 대한 책임의 입증.

인터뷰 준비도 미국 여행의 역사에 대해 

지원자는 이전 방문이 다른 프로젝트 목표를 포함하고 현재의 관리자 지정과 중복하지 않았다고 명확하게. 

미국 역할이 후보자의 설립 관리자 배경을 반영한지 여부에 초점을 맞춘 임원. 

문서와 평가가 일치했기 때문에, 임원은 자신의 경영진 수준의 기술 관리 경력의 합법적 인 확장을 나타내는 할당이 결론 지었다.

유사한 과제를 계획하는 기업은 다음과 같습니다:

ᆞ감시적으로 서면에 대한 관리자 또는 감독 기관을 정의합니다.

ᆞAvoid는 프로그래밍에 순화 코딩 또는 손을 뿌려줍니다.

ᆞ직원이 직접적인 기관을 반영한 조직 차트

ᆞ외국 고용과 미국 책임의 연속성

ᆞ일관 및 정확한 면접 대응 지원

미국 이민 기준에서 E-2 직원은 기업의 운영에 중앙이 되는 역할을 해야 합니다.

제대로 구조화될 때, 경영진 수준의 감독 책임과 자동화 엔지니어는 자격이 될 수 있습니다. 

Newark NJ의 이민 변호사는 연방 규정에 따라 요구되는 수준으로 기술 전문가가 증가하는지 정기적으로 평가합니다. 조약 기업 직원을 관리하십시오.

이 경우 구조화 된 증거와 주의적인 인터뷰 준비에 의해 지원되는 잘 문서화된 관리자 자동화 역할이 E-2 자격 요건을 충족 할 수 있음을 보여줍니다. 

미국 제조 운영에 투자하는 기업은 할당이 정품 감독 기관 및 엔터프라이즈 수준의 통합 책임과 관련된 경우 유사한 전략을 사용할 수 있습니다. 법적 틀로, 이러한 경우 성공적으로 승인에 배치 될 수 있습니다.