법률 사무소 뉴저지 E-2 비자 승인

미국 법인은 E-2 조약 국가의 국민이 소유 한 치료 된 회사가었으며 미국에서 상업 운영에 적극적으로 참여했습니다. 

외국국은 미국 기업에 대한 전문적 지식, 기술 전문성 및 관리자 능력이 동일한 업계에서 긴 전문적인 경력으로 축적 된 전문 업무로 확인되었습니다. 

미국 직원을 배치하는 결정은 최근이었다, 사이트 리더십에 대한 필요는 즉시 콘크리트 비즈니스 레코드, 계약 및 성장 계획에서 지원, 법을 허용 New Jersey 에 대한 신뢰와 E-2 직원 자격.

지원자는 12개월 미만의 후원사에 의해 고용되었지만, 개별는 동일한 산업 내에서 전 회사에서 직접 관련 경험을 축적해 쌓았으며 실질적으로 비슷한 의무를 수행했습니다. 

현재 고용주의 지원자가 얻은 경우, 전문적 기능에 대한 자연 오염이 새로 취득되거나 추측된 위치보다는 더 많은 것을 입증했습니다. 

고용 기록, 참조 편지 및 공동의 역사에 대한 프로젝트 그의 이야기는 법 회사 뉴저지가 E-2 규정에 의해 고려 된 전문 기술을 보유하고 엄격한 치료 미터를 독립적으로 부여하는 것을 설정할 수 있었다.

미국 이민법은 E-2 직원의 고정 최소 고용 기간을 부과하지 않으며, 신청자는 자격 요건의 조약 국적을 공유하고 임원, 감독 또는 필수 기술 용량에 봉사 할 수 있음을 제공했습니다. 

법적 분석은 이러한 통계 및 규제 기준을 가진 실제 기록에 집중하여 지원자의 능력을 미국 노동 시장에서 쉽게 사용할 수 없었던 것을 민주화하고 미국의 효율적인 운영으로 중요한 것으로 예상됩니다. 

이 전략적인 reframing, 법 회사 뉴 저지가 고용 기반 비자를 경험 한 것으로 구현하고, 중독 마찰을 감소시키고 가장 강력한 법적 발기시 사례를 제시합니다.

미국 회사의 법률적 형성, 조약 소유권 구조, 지속적인 상업 활동 및 임대, 급여 기록, 세금 서류 및 클라이언트 계약 포함 금융 건강에 대한 연합 (Priition Package)의 포괄적 인 증거를 포함하는 청원 패키지. 

이 자료는 기업이 마진되지 않았고 미국 내의 신청자가 직접 비즈니스 운영을 지원하지 않는 것이 확인했습니다. 

E-2 비자는 추가 요청 없이 발급된 것으로, 사실의 주의적 정렬을 어떻게 설명하고 있으며 발표자는 이민 전문 지식과 법률 사무소 뉴저지에 의해 처리될 때 짧은 현재 고용 기록과 같은 약점을 극복할 수 있습니다.