뉴욕 H1b1 및 H4 계획에 대한 이민 변호사

클라이언트는 칠레 국가 및 전문적으로 훈련 된 건축가로서 뉴욕 기반 디자인 회사와 초기 6 개월 할당을위한 위치를 제공했습니다.

고용주는 클라이언트를 후원했습니다. H-1B1 INA §101(a)(15)(H)(i)(b1)에 따라 특수 직업 카테고리를 추구합니다. 의 특징 8 C.F.R. §214.2(h)(1)(ii)(E), 자격을 갖춘 칠레 전문가의 고용을 허용하는 전문 직업.

회계의 시간에, 고용주는 위치에 근거하고 자연에서 임시이라고 대표했다.

승인 후, 고용주는 고객이 3 년을 초과하는 기간 동안 미국에 남아있을 것이라고 알려 주며 합법적 인 의도 및 준수 사항에 대한 우려를 신속하게합니다.

표준 H-1B 카테고리와 달리, H-1 B1 상태는 1 년까지 증가에서 부여되며 비이민의 유지 보수가 필요합니다. INA §214(b)에 대한 자세한 정보..

이민 변호사는 각 고용이 임시로 유지되고 제대로 문서화되면 반복된 연장은 허용되지 않습니다.

그러나 변호사는 고용주 토론이 무한 또는 영구 고용 제안을 알려 주어야합니다. 미래 비자 신청이나 영사관 처리 중에 불임할 수 있도록 주의해야합니다.

이 안내서는 법률적 확장에 대한 자격 보존 동안 통보 된 결정을 내릴 수 있습니다.

의 모든 것 뉴욕 교육법 제 145, 건축 서비스는 개인이 연습하거나 적절한 감독 구조 아래에서 수행해야합니다.

고용주와 긴밀한 협조를 통해 이민 변호사는 고객의 업무가 이민 표현과 뉴욕 전문 표준을 모두 일관성있었습니다.

이 정렬은 이민 상태에 영향을 줄 수 있는 권한의 실습 문제의 위험을 감소시킵니다.

이민 전략과 국가 규제 준수가 뉴욕에서 함께 해결되어야하는지 강조합니다.

구매하기 INA §101(a)(15)(H) 의 특징 8 C.F.R. §214.2(h) (9) (iv)배우자 및 21세 미만의 미혼 자녀는 H-4에 따라 분류를 받을 수 있습니다.

미국 대사관을 통해 영사관 처리 전략을 개발하는 이민 변호사는, 명확하게 H-1B1 승인과 임시 성격의 유지를 반영한 문서를 지원하는 것을 보장한다.

변호사는 가족 관계와 인텐트의 일관성을 포함하여 일반적인 영사관 면접 문제에도 조언했습니다.

결과적으로 가족 비자 신청은 효율적이고 합법적 인 처리에 배치되었습니다.

고객의 미래에 대한 유연성을 보존하는 데 중점을 둔 최종 표현 단계.

변호사는 전문적 성장을 위해 방을 허용하면서 준수를 강조했다.

이민 변호사의 지도를 통해 고객은 연간 갱신을 받을 수 있는 동안 유효한 H-1B1 상태에 따라 뉴욕에서 취업을 계속했습니다.

변호사는 또한 특정 상황에서 변화하는 경우 표준 H-1B 분류 또는 고용 기반 이민 경로로의 잠재적 전환을 포함하여 장기 옵션을 논의했습니다.

이 문제를 일찍 해결함으로써 고객은 의도하고 과실과 관련된 일반적인 pitfalls를 피했습니다.

이 경우, 뉴욕에서 일하는 외국 전문가를위한 적극적인 법률 상담의 가치를 보여줍니다.