1. 뉴욕시 변호사| 사례 배경 및 기업 송금 프레임
고객은 뉴욕 비즈니스 법인 법 (BCL §401 등)에서 형성 된 설립 된 뉴욕의 중간 규모의 산업 시스템 회사입니다.
미국 법인은 정기적으로 L-1 및 E 비자 분류를 통해 외국인 직원을 후원합니다. 연방 이민 규정에 따라.
퀸스 변호사는 이전에 이민 합병증과 새로 선택한 송금에 대한 비자 전략을 재조립하기 위해 종사했습니다.
기업 구조 및 합법적 인 미국 운영
뉴욕 자회사는 뉴욕세법 및 노동법을 준수하는 상설 상업 시설, 급여 등록 및 세금 규정을 포함한 법률 업무 운영을 유지했습니다.
그것의 소유권 구조는 INA §101 (a) (15)의 밑에 조약 국가 필요조건을 만족했습니다 (E)와 8 C.F.R. §214.2 (e).
이 법인의 기본은 이전에 L-1B 분류를 거부 한 경우 즉시 재조정하는 데 필수적입니다.
2. 뉴욕 퀸즈 변호사 | 이전 L-1b의 보조 및 이민 위험 요인
2년 전, 직원은 8 C.F.R. §214.2(l)(4) 미만의 회사 승인 담요 L 청원을 기반으로 한 L-1B 비자에 적용됩니다.
ESTA 여행과 관련된 미국 입국 제도에 대한 자세한 내용은 아래에서 확인하시기 바랍니다.
그 기록은 INA §214 (b)와 §212(a) (7)의 밑에 고도로 강화한 scrutiny를 방아쇠를 박았다.
입국 및 비자의 영향
영구적 인 불확실성 발견이 발행되지 않았지만, 정유의 역사는 관대교에 눈에 띄게 남아있다.
미국 국외국무청(9 FAM 41.31)은 사전 재조합이 필요한 경우, 신청자 및 자격의 주의적 구호가 필요합니다.
퀸스 변호사는 L-1 노선을 반복하는 것으로 결정되며 비슷한 결과가 발생할 수 있습니다.
3. 뉴욕시 변호사 | E-2 조약 직원 분류에 대한 전략적 전환
종합적인 법률 분석 후, L-1B 상태에 대한 재 승인보다 E-2 조약 직원 범주의 진행을 조언.
이 접근법은 8 C.F.R. §214.2(e)(2)의 필수 직원으로 지원자의 역할을 강조했습니다.
퀸스 변호사는 E-2의 evidentiary 요구 사항을 충족하기 위해 기업 및 개별 문서를 조정했습니다.
E-2 자격에 대한 법률 근거
미국 회사는 실질적 투자, 적극적인 상업 운영 및 INA §101 (a) (15) (E)의 비 승산을 시연했습니다.
신청자의 위치는 독점적 인 운영에 대해 중요한 방법을 알고 있습니다. 미국 클라이언트 프로젝트, "essential Skill"테스트를 만족시킵니다.
뉴욕 노동법의 연방 규정 및 법률 고용 관행에 따라 모든 서류.
4. 뉴욕시 변호사 | 관현 인터뷰, 행정처리 및 승인
미국 여행의 신청자의 사전 재난 역사와 주파수에 초점을 맞춘 관습 인터뷰 중.
예상대로, 케이스는 INA §221 (g)의 임시 관리 처리로 배치되었습니다.
퀸스 변호사는이 리뷰를 견딜 수 있도록 사전 구조화 된 문서가 있었다.
최종 승인 및 준수 결과
추가 심사의 며칠 후, E-2 비자는 더 많은 요청없이 승인되었습니다.
승인은 재료 상황 및 법적 분류 변경시 영구적으로 신청자가 되지 않습니다.
소송 E-2 발행과 체결된 경우, 뉴욕 운영에 즉각적인 배포를 허용한다.
15 Jan, 2026
