뉴욕주 이민법에 대한 이해

고용 기반 이민은 여러 가지 다른 비자 범주를 우회, 각 서로 다른 기술 수준과 전문 배경을 위해 설계. EB-1 범주는 국가 또는 국제 학점 달성을받은 연구자, 예술가 및 선수를 포함하여 자신의 분야에서 특별한 능력을 가진 개인을 우선 순위. EB-2 및 EB-3 범주는 고급 학위와 숙련 노동자를 전문으로하며, 각각 EB-4 및 EB-5 카테고리가 미국 근로자에게 일자리 창출하는 특수 이민자 및 이민 투자자를 주소하면서도 전문적인 인력을 제공합니다.

각 고용 기반 이민 범주에는 특정 문서, 노동 인증이 많은 경우에 따라 연방 표준을 충족하는 자격 증명이 필요합니다. 고용주는 비자 분류가 고용 요구와 외국의 전문 프로필에 가장 적합한 것을 이해해야합니다. 취업에 기반을 둔 이민 미국 시민권 및 이민 서비스 (USCIS) 지침과 규정 준수에주의를 기울여야 합니다.

노동 증명서는 대부분의 고용 근거한 이민 petitions에 있는 긴요한 단계, 요구되는 고용주가 유효하지 않다는 것을 증명하기 위하여, 기꺼이 하고 자격이 된 미국 노동자는 특정 위치에 존재합니다. 노동부 (DOL)는 고용 및 교육 관리 (ETA)을 통해이 과정을 관리하고 외국 국적을 고용하지 않는 것은 미국 근로자의 취업 기회를 해치지 않습니다. 이전 임금 결정은 최소 보상 레벨 고용주를 구축하고, 외국인 근로자와 국내 노동 시장 모두 보호해야합니다.

노동 인증 과정은 특정 방법, 문서 모집 노력 및 추가 증거에 대한 모든 DOL 감사 또는 요청으로 응답을 통해 미국 근로자를 채용하는 것입니다. 직원은 외국의 서비스에 대한 좋은 믿음 채용 및 합법적 인 사업 필요성을 민주화하는 상세한 기록을 유지해야합니다. 기업 이민 전략은 지연 또는 denials를 피하기 위해 이러한 절차의 요구 사항을 고려해야합니다.

노동 증명서 승인 또는 면제 후, 고용주는 미국 이민 청원 과정을 시작하면서 I-140 (이민 납치범)을 신청합니다. 이 청원은 외국 국적의 자격, 직업 제안 및 제공 된 임금을 지불하는 고용주의 능력을 상세히 설명해야합니다. USCIS는 모든 자격 요건을 충족하기 위해 청원서를 검토합니다.

처리 시간은 비자 카테고리, 원산지 국가 및 현재 USCIS 작업 부하에 따라 크게 달라질 수 있습니다. 프리미엄 처리 옵션은 추가 요금으로 15일 이내에 빠른 결정을 제공합니다. 높은 비자 수요를 가진 국가에서 개인을 포함하는 고용 근거한 이민 상자는 연례 비자 수 제한 및 국가 quotas로 실질적인 지연을 경험할지도 모릅니다.

I-140 청원 및 비자 번호 가용성 승인에 따라 외국인은 국가별 조정을 통해 영구 거주를 얻거나 미국 내에서의 조형 처리 (해외 경우). 상태 조정은 I-485 (Internal Residence 등록 또는 Status를 위해 신청)을 의료 검사, 배경 체크 및 생체 측정 수집 포함하되 USCIS와 함께 제출해야 합니다. 미국에 인터뷰를 참석하기 위해 외국 국적을 필요로하는 경우, 자국 또는 지정 위치에 따라.

고용 기반 이민 사례는 녹색 카드 (Permanent Resident Card)의 발급에 대한 culminate, 합법적 인 영주권 상태 및 허가를 취득하여 미국 어디에서나 일합니다. Green Card holder는 연방 정부 기관을 투표 및 유지를 제외하고 미국 시민에게 가장 권한을 부여합니다. 녹색 카드 프로세스는 계획, 문서 및 이민 규정 준수의 수년을 나타냅니다.