어떤 고용 기반 이민 범주는 프로필에 맞는?

First Preference 카테고리는 자신의 분야에서 특별한 능력을 가진 개인에게, 뛰어난 교수 및 연구원과 다국적 임원 또는 관리자를 예약합니다. 이 카테고리는 노동 인증을 요구하지 않습니다, 당신의 고용주가 당신을 후원하기 전에 미국 노동 시장을 시험하는 데 필요하지 않다, 그리고 가공은 다른 범주보다 더 빨리 이동 할 수 있습니다. 그러나, 특별한 능력을 민주화하는 것은 중요한 수상과 같은 실질적인 증거를 필요로한다. 출판 연구, 미디어 인식 또는 법원 및 이민 기관이 신중하게 평가 한 분야의 영향을 입증했다.

두 번째 설정은 전문적으로 고급도와 자신의 분야에서 뛰어난 능력을 가진 개인을 보유, 세 번째 환경 설정 덮는 숙련 노동자 및 전문가 bachelor의 도. 모든 카테고리는 일반적으로 노동 인증을 필요로, 고용주가 사용할 수없는 미국 근로자를 입증하는 프로세스는 기꺼이하고 퇴비에 일을 수행 할 수 있습니다. 노동 증명서는 2 년 이상 걸릴 수 있고, 노동부에 의해 적용되는 기준은 채용 절차, 급여 문서 및 일 묘사 특이성 주의를 요구하는 시간 동안 진화했습니다.

고용주는 미국과 외국인 노동자를위한 이민자 청년을 신청해야하며 필요한 경우 이민 연합이 제출되기 전에 노동 인증을 취득해야합니다. 고용주는 세금 환급, 금융 진술 및 기타 문서가 USCIS에 의해 검토 된 급여를 지불 할 수있는 능력을 증명해야합니다. 고용주가 재정적 인 기능을 보여줄 수 없다면 청원은 거부 될 것입니다. 업무의 관점에서, 많은 고용 기반 이민 사례는 금융 용량을 증명해야 하는 서류를 정확히 파악하기 위해 고용주가 또는 작업 설명이 노동 인증 요구 사항에 일치하지 못했기 때문에 지연이나 denials에 발생한다.

고용주가 고용 기반 이민 상태에 묶여 있으며, 고용주는 상당한 법적 합병증을 만들 수 있습니다. H-1B와 같은 임시 취업 비자에 있다면, 전환 고용주는 새로운 고용주를 위해 일할 수 있기 전에 새 비자 청원 및 승인을 필요로한다; 격차 동안 허가없이 작업은 이민 법 위반이다. 이민국이 승인한 경우, 이미 취업 후원을 통해 영주권을 취득했지만 비자 상담과의 초기 상담은 상속 상태 위반이나 영구 거주지 지연에 대한 책임을 피하기 위해 중요합니다.

노동 인증 중, 고용주는 노동부에 의해 지정된 방법을 사용하여 미국 근로자를 모집해야합니다. 모든 채용 노력 문서 및 자격이있는 U.S. 노동자가 유효하거나 예비 급여의 위치를 수락 할 것이라고 입증합니다. 노동부는 채용 증거, 직업 설명 및 임금 제안을 검토합니다; 기관이 모집을 결정하는 경우 또는 급여가 사전 배제 된 임금의 밑에 있습니다. 신청은 거부될 수 있습니다. 업무상, 채용 방법이 충분히 엄격하게 엄격한 여부를 파악하는 경우 자주 발생하거나 제안 된 임금은 전액의 임금 기준을 충족합니다.

노동 인증 처리는 12 ~ 24 개월 이상 고용주의 초기 응용 프로그램의 직업 및 완전성에 따라 전체 고용 기반 이민 타임 라인 추가 할 수 있습니다. 노동 요청의 부서가 추가 증거 또는 응용 프로그램을 거부하면 전체 프로세스는 재시작하거나 상당한 개정이 필요할 수 있습니다. 법원과 행정 재판소는 노동 증명서 지연이 영구 거주를 찾고 외국 국민을위한 실제적인 어려움을 만들 것이라고 인정했지만, 절차적 요구 사항은 우회 할 수 없습니다. 완전 초기 서류 또는 문서 격차 일반적으로 그 과정을 가속화하는 것보다 더 확장합니다.

미국, 노동부 및 고용주의 모든 대응에 대한 완전한 파일을 유지해야하며 영수증 확인 서류 날짜, 기관 요청 편지 및 귀하의 청원 지원으로 제출 된 모든 증거를 포함하여 고용주. 여권, 비자 스탬프, I-94 도착 기록, 고용 허가 서류 및 이민 당국의 행동에 대한 통지를 유지하십시오. 조직된 레코드를 유지하면 추가 증거 요청을 신속하게 응답하고 제출되거나 중요한 마감일이 발생했을 때 분쟁이 발생할 경우 명확한 기록을 제공합니다.

미국 이민법은 연방 정부 기관이 주 법원보다는 미국에서 근무하는 뉴욕시청에 의해 처리됩니다. 일반적으로 12 ~ 15 일 동안 노동 인증 신청을 제출하기위한 증거 및 특정 마감일을 요청합니다. 연방 행정 기록은 최종적으로 이루어지며, 호소 또는 재건축에 대한 옵션을 제한할 수 있습니다. 취업에 기반을 둔 이민 이 문서는 귀하가 제출한 모든 서류를 작성하고, 해당 서류에 대한 정보를 공개합니다.

비자의 가용성은 이민비자가 각 고용 기반 선호 범주에 대한 매년 할당된 수를 의미하며 Visa Bulletin에서 주국으로 매월 추적됩니다. 현재 선호하는 카테고리가 있다면, 상태 또는 구성 처리의 조정을 진행할 수 있습니다. 범주가 아닌 경우 비자 번호까지 유효하게 될 때까지 기다리십시오. 인도와 중국과 같은 국가의 경우 고용 기반 비자 가용성은 심각한 제한 될 수 있으며, 애완 동물이 승인 된 후 몇 년 이상 기다리는 것을 만들 수도 있습니다.

H-1B와 같은 임시 취업 비자에 미국에있는 경우 고용 기반 이민 청원은 일시적 상태를 유지하고 비자 가용성을 기다리는 동안 계속 일할 수 있습니다. 그러나 비자 가용성 동안 작업 허가를 거둔 규칙은 현재 비자 상태, 원산지 국가의 조건 및 상태를 조정하는 응용 프로그램을 제출했는지 여부에 따라 달라집니다. 사업 이민 상담은 특정 옵션에 대해 조언 할 수 있습니다. 미국 이외의 경우, 이민 비자가 발급 될 때까지 법적으로 일할 수 없으며 그 비자에 입국합니다.

취업에 기반을 둔 이민 경로를 평가하는 것과 같이, 교육, 경험 및 고용주의 요구 사항에 따라 올바른 선호 범주를 식별하기위한 초점; 조직 된 형태로 모든 고용, 교육 및 전문 자격 갖춘 회의를 모이십시오. 스폰서쉽 지원을위한 고용주 금융 용량 확인; 각 프로세스의 각 단계별 고용주와 이민 상담과 명확한 타임 라인을 수립하십시오. 고용 기반 이민은 고용주, 법률 상담 및 절차에 대한 조기 명확성 요구 사항, 비자 가용성 제약 조건 및 문서 표준이 더 효과적으로 과정을 탐색 할 수있는 장기적인 약속입니다.