뉴욕 이민 및 국적법: 어떤 개인과 고용주가 알아야 할

이민 및 국적 법은 여러 비자 범주와 출입국 상태를 정의하며, 각 특정 요구 사항과 제한을 준수합니다. 지원자는 배경 검사, 건강 심사 및 금융 지원과 관련된 특정 기준을 충족해야 합니다. 통계는 또한 고유한 상황이나 인도주의적 요구에 대한 개인을위한 특수 이민자 분류, 임시 보호 상태 지정 및 특별 이민 분류를 주장하는 절차를 수립합니다.

이민법과 국적 법에 따라, 법률적 영주권은 회의 거주, 신체 존재 및 좋은 도덕적 특성 요구 후 자연화에 적용 할 수 있습니다. 통계는 영어와 미국 공무원의 지식을 입증하는 데 필요한 지원자가 필요하며, 배경 조사를 통과하고, 모든 노력의 오아시스를 취합니다. 뉴욕 이민 변호사는 영구 거주국의 이 중요한 전환을 통해 고객을 지원하며 모든 통계 및 절차 요구 사항을 준수합니다.

이민 및 국적 법은 H-1B 임시 노동자 프로그램을 수립, L-1 intracompany 전송 비자, 특별한 능력과 개인을위한 O-1 비자, EB 고용 기반 녹색 카드 범주. 외국인 근로자를 후원하는 직원은 복잡한 청원 절차, 노동 인증 요구 사항 및 우선 날짜 고려 사항을 탐색해야합니다. 기술 라이센스 및 IP 거래 기업은 전문 인력을 전송하거나 국제 운영 체제를 구축 할 때 종종 이민 문제와 상호 관계를 맺고, 협조 된 법률 전략이 필요합니다.

고용주가 I-9 문서를 유지하고 모든 직원에 대한 ID 검증 기록을 지원하는 이민 및 국적 법 위임. 이 기록은 적어도 3 년 동안 보존되어야하며 이민 당국의 검사를 위해 사용할 수 있습니다. 적절한 문서 유지 실패는 고용주에게 수백 달러에서 수천 달러의 시민 처벌을 노출, 뉴욕 기반 조직에 필수적인 체계적인 준수 프로토콜 만들기.

Homeland Security 부서가 제거 진행을 시작했을 때, 이민 및 국적법은 해당 개인에게 여러 잠재적 구제를 제공합니다. 의 취소, 법률적 영구 거주자 모두에 사용할 수 및 특정 문서 이민자는 연속 물리적 존재의 데모를 필요로, 좋은 도덕 문자와 탁월하고 매우 특이한 하드ship 미국 시민 또는 영주권 가족 구성원. Torture에 대한 협약의 제거 및 보호로 인해 Persecution 또는 원산지 국가에서 고문을 직면 한 개인을위한 추가 안전 보장.

이민법과 국적 법은 연방 법원의 후속 사법 검토를 위해 이민 재판소위원회에 행정부가 정하는 절차를 수립합니다. 승인은 법적 오류의 관리 기록, ID 및 구속적 이민 결정에 대한 논쟁을 지원하는 인수 발표를 고려해야 합니다. 건축과 디자인 계약 국제 기업들이 미국 운영을 수립할 때 이민 고려사항과 법적 상담은 계약 및 출입국 준수에 동시에 두 가지를 다하여야 합니다.