Eb-3 비자: 전문가 자격으로 고용 녹색 카드를 확보

채용 활동이 시작되기 전에 고용주는 노동국의 부로부터 이전 급여 결정에 따라야 합니다. 이 그림은 스폰서 회사가 특정 지리적 영역에서 특정 직업을 제공해야하는 최소 급여를 나타냅니다. DOL은 직무 제목, 할당된 의무, 교육 요구 사항 및 사전 배양 임금을 계산할 때 작업자의 위치를 평가합니다. 제안 된 급여가 이 문턱 아래 떨어지면 전체 PERM 응용 프로그램은 자동 거부를 직면합니다. 우리의 변호사는 고용주와 협력하여 직무 요구 사항을 현실적으로 구조화하여 결과적 인 임금은 규정 준수 문제를 유발하지 않고 관리 할 수 있습니다. 우리는 또한 자신의 기세와 금융 능력을 문서에 대한 회사에 조언하여 결정적인 임금을 지불하는 순간 응용 프로그램은 신청이 신중하게 이 약속을 scrutinize하기 때문에, 제출됩니다.

전방 임금이 잠겨지면 고용주는 현지 노동 시장을 시험하기 위하여 디자인된 감독된 채용 캠페인을 실시해야 합니다. 연방 규정은 국가 노동기구 (State Workforce Agency)와 같은 직무 주문을 포함하여 특정 광고 단계, 일반 순환의 주요 신문에 2 일요일 인쇄 광고를 게재하고 있으며, 최소 세 가지 추가 채용 방법은 다음과 같습니다. 모든 광고는 PERM 응용 프로그램에 나열된 정확한 직무 제목, 의무 및 요구 사항을 반영해야하며 광고 텍스트와 최종 서류 사이의 소수성도가 DOL에서 감사 또는 공무를 유발할 수 있습니다. 우리의 회사는 시작부터 끝까지 이 과정을 관리하고, 준수 광고 준비, 응답 마감 기한 추적 및 모든 지원자의 연락처 결과를 문서화합니다. -- PERM 노동 증명서 변호사 이 세부 사항을 감독하지 않고, 고용주는 1 년 이상에 의해 케이스를 지연 할 수있는 감사 알림을 수신 위험이 최악의 경우 시나리오에서 결과가 강직한 입찰 및 감독 된 채용 순서.

USCIS는 페소팅 고용주가 우선순위 날짜부터 시작되는 제안된 선박 임금을 지불할 수 있다는 구체적인 증거를 요구합니다. PERM 신청은 제출되었습니다. 일반적으로 연간 보고서, 연방 세금 반환 또는 회사의 순 소득이나 그물 현재 자산이 충족하거나 제안 된 급여를 초과하는 것을 보여주는 감사의 재정 진술을 포함합니다. 매년 높은 순이익을 보여주지 못할 수 있는 소규모 기업은 은행 문, 이익 및 손실 요약과 같은 대체 금융 증거를 제시하고 신용의 선에 대한 인수를 지불 할 수있는 지속적인 능력을 구축합니다. 우리는 많은 후원 고용주가 수익을 재투자하는 회사를 성장하고 있음을 이해하며, 회사의 직책을 대표하지 않고 USCIS 표준에 만족시키는 방식으로 금융 그림을 어떻게 프레임 할 수 있는지 알고 있습니다.

가장 일반적인 이유 중 하나는 미국 정부는 EB-3 비자 청원에 대한 증거를 발급하는 것은 비정부 자격과 승인 된 PERM의 작업 요구 사항 사이의 인식 잡기입니다. EB-3 숙련 된 노동자 하위 범주의 경우, 신청자는 적어도 2 년의 관련 작업 경험 또는 훈련을 입증해야하며 전문 서브 카테고리는 미국 학사 학위 또는 외국에 해당합니다. 우리의 변호사는 모든 자격 증명, 고용 편지를 검토하고 학술 기록은 잘 전적으로 스크루티에 초대 할 수있는 어떤 간격을 식별 및 해결하기 위해. 외국인이 외국을 보유하고 있다면, 철저한 평등 보고서를 제작하기 위해 공인 자격 증명 평가 서비스를 조정합니다. 신청자에 대해 EB-3 비자 범주, 우리는 작업 요구 사항은 "다른 노동자" 임계 값을 초과하지 않는 것을 보증하고 잠재적으로 우선 날짜 또는 비자 가용성 타임 라인을 변경할 수 있습니다.

EB-3 비자는 이미 거주하고 미국에 일하는 외국인과 같은 유효한 비이민 상태에 살고 있는 것이고 H-1B 비자, 상태 경로의 조정은 국가를 떠나지 않고 영구 거주 상태로 전환 할 수 있습니다. 우선 날짜가 현재되면 고용 허가 문서 및 사전 파올로 여행 허가를 위해 응용 프로그램에 따라 I-485 양식을 제출합니다. 이 동시 회계 전략은 독립적 인 작업 허가 및 녹색 카드 응용 프로그램이 종료되는 동안 국제적으로 여행하는 자유를 제공합니다. I-485는 모든 멸망이 전체 사건을 위협하는 불확실성을 만들 수 있기 때문에, 이 기간 동안 당신의 내국 상태를 유지에 대한 관심을 지불합니다. 팀원은 이 단계에서 모든 것을 유지하고, 우리의 팀은 각 양식과 지원 문서가 자격의 첫날에 제출할 준비가되어 있다는 것을 보증합니다.

미국 외곽을 재개하는 신청자는 미국의 대사관 또는 영사관으로 처리되는 구성요소입니다. 이민 비자. USCIS가 I-140 청원을 승인한 후, 신청자는 DS-260, 문문서 및 금융 후원 증거를 제출해야 하는 국가 비자 센터로의 경우 이동이 가능합니다. 우리의 변호사는 경찰청 인증서, 의료 검사 보고서 및 제대로 개인 문서를 포함하여이 여행의 모든 단계를 위해 고객을 준비합니다. 또한, thorough 인터뷰 준비 세션을 실시하여 신청자는 자신의 경우의 이해관계를 느끼게 합니다. 면접 중에 발생하면 이민국과 국적법의 섹션 221(g)에 따라 추가 서류를 요청할 수 있는 경우, 저희 팀은 불필요한 관리 절차 지연을 방지하기 위해 신속하게 대응합니다.

그것은 믿기 어려울 수 있지만, PERM 응용 프로그램과 I-140 청원 사이의 인접적 작업 제목으로 겉보기로 삼관하는 것은 전체 케이스의 유효성을 확인하기 위해 USCIS를 신속하게 할 수있다. 지원 편지를 통해 정렬하지 않는 고용의 날짜, 승인 된 노동 인증보다 약간 다른 언어를 사용하는 작업 설명 또는 잘못된 분류 코드는 재료 잘못으로 처리 될 수 있습니다. USCIS가 의도적으로 행동하는 데 문제가되면 고용주는 스크래치에서 PERM 프로세스를 재시작해야하며, 원래 우선 날짜를 잃고 이미 긴 타임라인에 몇 년을 추가해야합니다. 우리는 클라이언트가 이러한 상황에서 회복을 돕고 있지만, 예방은 항상 보정보다 효과적입니다. 모든 문서 우리의 회사는 제출은 특별히 작은 discrepancies를 잡기 위해 설계 된 다중 층 검토 과정을 철저하게 큰 결과를 발생.