متهم بالتشهير بعد الاحتجاج على التنمر في مكان العمل... لم يتم توجيه الاتهام إليه بسبب "الافتقار إلى التحديد"

وتم رفع دعوى قضائية ضد اعتصام يحتوي على محتوى تشهيري في مكان عام... واعترفت الشرطة بالتهم وأحالت القضية إلى النيابة.
وقررت النيابة عدم توجيه الاتهام، قائلة: "لا توجد معلومات شخصية أو معلومات أخرى عن الاعتصام...من الصعب التعرف على المتهم".

تمت تبرئة موظفي المكاتب الذين تمت مقاضاتهم بتهمة التشهير بعد خروجهم في خطوط اعتصام للاحتجاج على التنمر في مكان العمل من قبل الادعاء.

تم التأكيد على أن مكتب المدعي العام لمنطقة تشيونغجو قرر عدم توجيه الاتهام إلى ثلاثة أشخاص، من بينهم موظف المكتب "أ"، بتهمة التشهير في الثامن من الشهر الماضي.

وقد اتُهموا بالتشهير بزميلهم الموظف "ب" من خلال تنظيم احتجاج اعتصامي في مكان عام داخل الشركة وخارجها في أبريل 2023. وفي ذلك الوقت، أشار هؤلاء الأشخاص إلى السيد "ب" باعتباره مرتكبًا للتحرش في مكان العمل.

رفع السيد "ب" دعوى قضائية ضد الأشخاص الثلاثة بتهمة التشهير. وذلك لأن الأوتاد المستخدمة في الاحتجاج احتوت على عبارات من شأنها الإضرار بسمعته.

وأنكروا الاتهامات، قائلين إن الاعتصام لم يتضمن معلومات تشير إلى شخص معين. وفي الوقت نفسه، زُعم أنه في ذلك الوقت، كان هناك تحقيق في قضية أخرى ذات محتوى مماثل داخل الشركة، وأنه كان من المستحيل معرفة أن هدف الاحتجاج هو السيد "ب" فقط من الكلمات الموجودة على الاعتصام.

ومع ذلك، اعتقدت الشرطة أن تهمة التشهير قد تم الاعتراف بها. وكان السبب هو أنه، بالنظر إلى أن الشائعات قد انتشرت بالفعل في جميع أنحاء الشركة، لم يكن من الصعب تحديد أن الشخص المسؤول عن نص الاعتصام هو السيد ب.

إلا أن حكم النيابة كان مختلفا. وقررت النيابة عدم توجيه الاتهام للمتهم، قائلة: "لا يوجد في محتوى الاعتصام أي عبارات يمكن أن تكشف عن المعلومات الشخصية أو دائرة العمل للمشتكي أو المشتبه فيه"، و"من الصعب أن يعرف طرف ثالث أن محتوى الاعتصام هو المشتكي لمجرد وجود شائعات متداولة".

وأوضح المحامي كيم إن وون من شركة محاماة (محدودة) داريون، الذي دافع عن المشتبه به، أنه "من أجل إثبات تهمة التشهير، يجب ذكر حقائق محددة بما يكفي لخفض التقييم الاجتماعي"، وأوضح أن "محتوى الاعتصام في هذه القضية لم يكن حقيقة محددة، ولكنه تعبير عاطفي يشكو من كونه ضحية للتنمر في مكان العمل، لذلك من المستحيل إثبات تهمة التشهير".

[عرض المقال كاملاً]
رفع دعوى قضائية بتهمة التشهير بعد الاحتجاج على التنمر في مكان العمل... ولم يتم توجيه الاتهام إليها بسبب "الافتقار إلى التحديد" (رابط)