CONTENTS
- 1. هجرة العاملين الدينيين والهجرة الخاصة (EB-4) | دليل إجراءات الهجرة الخاصة
- 2. هجرة العاملين الدينيين والهجرة الخاصة (EB-4) | هجرة العاملين في المجال الديني
- - متطلبات الجهة الموظفة
- - إجراءات الالتماس ومستندات الإثبات
- - التحقيق الميداني وطلب المعالجة المعجلة
- 3. هجرة العاملين الدينيين والهجرة الخاصة (EB-4) | المهاجر الخاص القاصر (SIJ)
- 4. هجرة العاملين الدينيين والهجرة الخاصة (EB-4) | إعلاميو جهات بث محددة
- 5. هجرة العاملين الدينيين والهجرة الخاصة (EB-4) | إجراءات الطلب والاحتياطات
- - احتياطات طلب العاملين في المجال الديني
- 6. هجرة العاملين الدينيين والهجرة الخاصة (EB-4) | نطاق مساعدة محامي الهجرة
1. هجرة العاملين الدينيين والهجرة الخاصة (EB-4) | دليل إجراءات الهجرة الخاصة
هجرة العاملين الدينيين والهجرة الخاصة (EB-4) تعني أهلية التقدم بطلب للحصول على تأشيرة هجرة من الفئة الرابعة ضمن الهجرة القائمة على التوظيف.
يتيح قانون الهجرة الأمريكي فرصا قانونية للهجرة للأجانب ذوي الخلفيات والمؤهلات المختلفة.
ومن بين هذه المسارات، تعد هجرة العاملين الدينيين والهجرة الخاصة (EB-4، Employment-Based Fourth Preference) تأشيرة هجرة مخصصة للعاملين في المجال الديني والأحداث المهاجرين الخاصين والعاملين في قطاع البث لدى الوكالة الأمريكية للإعلام العالمي أو إذاعة آسيا الحرة RFA أو إذاعة أوروبا الحرة وغيرها.
تمثل فئة المهاجرين الخاصين مسارا مميزا للهجرة يستهدف فئات محددة تسهم في تعزيز المصلحة العامة للمجتمع الأمريكي أو تلبي احتياجات إنسانية.
يحاول الكوريون الذين يخدمون في منظمات دينية أو يعملون من رجال الدين الهجرة أساسا عبر مسار الهجرة الخاصة للعاملين الدينيين، كما يمكن للقاصرين المحتاجين إلى الحماية داخل الولايات المتحدة الحصول على الإقامة الدائمة من خلال صفة المهاجر الخاص القاصر (SIJ).
تتسم متطلبات الأهلية لهجرة العاملين الدينيين والهجرة الخاصة (EB-4) بأنها محددة مقارنة بفئات الهجرة القائمة على التوظيف الأخرى، وقد تشكل خيارا مناسبا لرجال الدين الكوريين والقاصرين المحتاجين إلى الحماية القادرين على الاستعداد للهجرة، نظرا إلى انخفاض الطلب الذي يستلزم الانتظار.
ومع ذلك، تتسم متطلبات الأهلية والمستندات ومعايير الفحص بالدقة، مما يستلزم إعدادا شاملا واستجابة مدروسة مسبقا.
2. هجرة العاملين الدينيين والهجرة الخاصة (EB-4) | هجرة العاملين في المجال الديني
ضمن هجرة العاملين الدينيين والهجرة الخاصة (EB-4)، يشكل مسار العاملين في المجال الديني، بمن فيهم رجال الدين مثل القساوسة وغير رجال الدين، مسارا للهجرة يتيح لهم التقدم لأداء مهام دينية وممارسة أنشطة دينية لمدة لا تقل عن 35 ساعة أسبوعيا لدى منظمة دينية غير ربحية داخل الولايات المتحدة.
يجب أن يكون مقدم الطلب عضوا في الطائفة الدينية المعنية لمدة لا تقل عن سنتين قبل تقديم الالتماس (I-360) مباشرة، وأن يكون لديه سجل من الممارسة المستمرة للأنشطة الدينية.
ومع ذلك، تجدر مراعاة أنه قد يتعذر على العاملين الدينيين من غير رجال الدين التقدم ضمن هذه الفئة اعتبارا من 30 سبتمبر 2025. (لا يشمل ذلك القساوسة وغيرهم من رجال الدين)
إذا حصل مقدم الطلب على أهلية الهجرة من خلال هجرة العاملين الدينيين والهجرة الخاصة (EB-4)، فيمكن للزوج أو الزوجة والأبناء غير المتزوجين الذين تقل أعمارهم عن 21 عاما الدخول برفقته أيضا.
متطلبات الجهة الموظفة
يجب أن تكون الجهة الدينية الموظفة منظمة دينية معترفا بإعفائها الضريبي من قبل مصلحة الضرائب الأمريكية (IRS)، أو منظمة غير ربحية تابعة لطائفة دينية.
يجب إثبات الطابع الديني للمنظمة بوضوح من خلال نظامها الأساسي وكتيباتها وموقعها الرسمي وغيرها، كما يجب تقديم خطاب قرار الإعفاء الضريبي وشهادة اعتماد المنظمة.
إجراءات الالتماس ومستندات الإثبات
يقدم الالتماس باستخدام نموذج I-360، ويجب إثبات الأمور التالية.
• إثبات الانتماء إلى الطائفة الدينية (لمدة سنتين على الأقل مؤخرا)
• عقد العمل مع المنظمة الدينية وخطة الأجر أو التعويض العيني
• إثبات التأهل لأداء المهام الدينية (مثل شهادة الأهلية للعمل قسا أو شهادة إتمام برنامج في الدراسات اللاهوتية)
• مستندات تفصيلية بشأن الأنشطة الدينية السابقة (مثل نموذج W-2 والإقرارات الضريبية وسجلات الخدمة)
حتى إذا لم يكن التعويض في صورة راتب، فيجب توضيح توفير السكن والطعام وسجلات الإعالة الذاتية وغيرها بجلاء. وقد يرفض الالتماس إذا تعذر إثبات مشروعية وسيلة إعالة مقدم الطلب.
التحقيق الميداني وطلب المعالجة المعجلة
تتحقق دائرة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية من وجود الجهة الموظفة فعليا ومن ممارسة الأنشطة الدينية من خلال زيارة موقع الطائفة الدينية.
توقف فحص موقع الكنيسة (On-Site Inspection)، الذي كان إلزاميا في السابق، بموجب سياسة مطبقة منذ مارس 2023، إلا أن التحقيقات الميدانية العشوائية لا تزال ممكنة.
قد تؤثر سلبا أسباب مثل عدم تطابق مكان العمل مع العنوان، وعدم كفاية ميزانية تكاليف العمالة، وعدم وضوح المهام الوظيفية، ولذلك من المهم أن تتطابق المستندات المقدمة مع الظروف الفعلية.
كما يمكن طلب المعالجة المعجلة من دائرة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية إذا كانت هناك أغراض دينية أو اجتماعية عاجلة.
في هذه الحالة، قد يعزز احتمال الموافقة توضيح مدى الحاجة الملحة بالتركيز على ضرورة الإسهام الاجتماعي للمستفيد بدلا من الاكتفاء بنقص العاملين في الموقع.
تجدر مراعاة أنه لا يجوز، من حيث المبدأ، تغيير الجهة الراعية أو تأسيس كنيسة جديدة بعد الموافقة على الإقامة الدائمة ضمن فئة EB-4.
3. هجرة العاملين الدينيين والهجرة الخاصة (EB-4) | المهاجر الخاص القاصر (SIJ)
ضمن هجرة العاملين الدينيين والهجرة الخاصة (EB-4)، يعد المهاجر الخاص القاصر (Special Immigrant Juvenile، SIJ) تصنيفا للهجرة يمنح للشباب الأجانب غير المتزوجين الذين تقل أعمارهم عن 21 عاما والمقيمين في الولايات المتحدة، إذا تعرضوا لإساءة المعاملة أو الهجر أو الإهمال من والديهم.
للتقدم بطلب SIJ، يجب وجود أمر ساري المفعول صادر عن محكمة مختصة بالأحداث على مستوى الولاية وينص على الوقائع التالية.
• أن يكون القاصر تحت حماية المحكمة أو خاضعا لاختصاص جهة معنية بالحماية
• تعذر لم شمله مع أحد والديه على الأقل
• ألا تكون عودته إلى بلده الأصلي محققة لمصلحته الفضلى
تتسم هذه المتطلبات بطابع إنساني، لأن الغرض منها ليس مجرد توفير وسيلة للهجرة، بل إتاحة الحماية للشباب المحتاجين إليها داخل الولايات المتحدة.
4. هجرة العاملين الدينيين والهجرة الخاصة (EB-4) | إعلاميو جهات بث محددة
تتيح فئة هجرة العاملين الدينيين والهجرة الخاصة (EB-4) أهلية الهجرة لبعض موظفي جهات البث المحددة.
يمكن للإعلاميين من حاملي الجنسية الكورية الذين توظفهم الوكالة الأمريكية للإعلام العالمي (USAGM) أو إحدى الجهات المستفيدة منها، مثل إذاعة آسيا الحرة RFA وإذاعة أوروبا الحرة، والذين يعملون في وظائف متعلقة ببث الأخبار، الهجرة من خلال التماس تقدمه الجهة الراعية بموجب نظام هجرة العاملين الدينيين والهجرة الخاصة (EB-4). (يستثنى موظفو الدعم الفني)
[فئات العاملين في البث]
- مراسلو بث الأخبار
- الكتاب والمترجمون
- المحررون والمنتجون
- المذيعون
- مقدمو نشرات الأخبار والتحليلات وغيرها
5. هجرة العاملين الدينيين والهجرة الخاصة (EB-4) | إجراءات الطلب والاحتياطات
تستخدم هجرة العاملين الدينيين والهجرة الخاصة (EB-4) نموذج I-360.
يجب إعداد التماس I-360 بطريقة منهجية ومتسقة في كل قسم.
إذا وجد تعارض بين إفادة صاحب العمل والسجل المهني لمقدم الطلب، فقد يشكل حتى الاختلاف البسيط سببا للرفض.
احتياطات طلب العاملين في المجال الديني
1) إثبات صفة المنظمة المعفاة من الضرائب
يجب أن تكون المنظمة الدينية حاصلة على قرار بالإعفاء الضريبي بموجب المادة 501(c)(3) من مصلحة الضرائب الأمريكية (IRS)، ويجب أن يكون خطاب الإعفاء الضريبي ساريا في تاريخ تقديم الالتماس.
إذا استندت المنظمة إلى صفة الإعفاء الضريبي للشركة الأم بدلا من صفتها الخاصة، فيجب تقديم مستندات منفصلة تثبت ذلك، مثل الهيكل التنظيمي ولقطات من الموقع الإلكتروني.
2) مستندات التعويض وإثبات الموثوقية
يجب على العاملين في المجال الديني والقاصرين المتقدمين ضمن فئة SIJ إثبات مشروعية تولي الصفة المعنية وموثوقية مقدم الطلب.
تعد ميزانية المنظمة ومستنداتها المالية وسجل أنشطتها السابقة وإثبات الانتماء إلى الطائفة الدينية وغيرها مواد أساسية لإظهار الموضوعية وصحة المعلومات لموظف الفحص في دائرة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية.
6. هجرة العاملين الدينيين والهجرة الخاصة (EB-4) | نطاق مساعدة محامي الهجرة
تمثل هجرة العاملين الدينيين والهجرة الخاصة (EB-4) نظاما يجسد قيم الدين والرعاية الاجتماعية وحماية الشباب التي يقرها المجتمع الأمريكي.
يمكن لمعظم مقدمي الطلبات الكوريين الاستفادة من هذا النظام بناء على رسالتهم وأنشطتهم الدينية، إلا أن إجراءات الموافقة معقدة وتخضع لفحص صارم.
• المراجعة القانونية المسبقة للتحقق من استيفاء أهلية التقدم
• إثبات الوضع القانوني للمنظمة الدينية وطابعها الديني
• تنظيم المستندات استنادا إلى الموثوقية وصحة المعلومات
• استيفاء المتطلبات الشكلية لنموذج I-360 والاستعداد للتحقيق الميداني
تتطلب إجراءات هجرة العاملين الدينيين والهجرة الخاصة (EB-4) إعدادا استراتيجيا بالتعاون مع محامي هجرة.
المزيد
