Cobertura en Medios

Un hombre de unos 20 años acusado de participar en un delito al actuar como recopilador de estafa telefónica fue declarado inocente. Según la comunidad jurídica, la primera división de la Corte Suprema confirmó el veredicto del juicio original que absolvió al Sr. A, de unos 20 años, quien fue acusado de complicidad en fraude el mes pasado. El Sr. A fue acusado de cobrar 47 millones de wones en efectivo de víctimas de estafa telefónica en 2022 y entregarlos a miembros de pandillas relacionados. Durante el juicio, el Sr. A. Aunque admitió haber cobrado dinero en efectivo, negó haber sido cómplice e cómplice de fraude intencional. Afirmó: "Fui contratado por una empresa de subastas basándose en un currículum publicado en un sitio de búsqueda de empleo y realicé el trabajo asignado" y "No tenía conocimiento en absoluto de que se estaba cometiendo un delito de estafa telefónica". El tribunal de primera instancia condenó al Sr. A a un año de prisión y dos años de libertad condicional. "El Sr. A fue contratado por la empresa sin un proceso de entrevista, y la compensación que recibió fue considerable en comparación con el trabajo realmente realizado. La sentencia fue: "Considerando que era excesivo, las condiciones de trabajo fueron suficientes para levantar sospechas". Sin embargo, el segundo tribunal de primera instancia anuló el fallo del primer juicio y declaró al Sr. A inocente, diciendo que no se podía considerar que hubiera sido consciente de la posibilidad de cometer un delito de estafa telefónica. La Corte Suprema también desestimó la apelación, diciendo que no había ningún error en la decisión del tribunal de apelaciones. sentencia, el abogado Shim Ga-hyun de Bufete de abogados Daeryun, que representó al Sr. A, dijo: "El Sr. A fue a trabajar vestido con un elegante traje de acuerdo con las instrucciones de la empresa. "Mostró una actitud sincera al responder a las solicitudes de identificación de los clientes tomando fotografías", dijo. "Esto se debió a que creía firmemente que trabajaba en una empresa legítima y parece que el tribunal también tuvo esto en cuenta". Reportero Jeong Eui-jin (jej88@ikbc.co.kr)[Ver artículo completo] Coleccionista de estafa telefónica de unos 20 años, declarado no culpable por la Corte Suprema (enlace)

La confusión y la ansiedad entre los ciudadanos, incluidos los usuarios del aeropuerto, se están extendiendo debido al accidente de incendio en un avión de pasajeros de Air Busan en el aeropuerto de Gimhae en Busan, que ocurrió un mes después del desastre de Jeju Air en el aeropuerto de Muan en Jeollanam-do, con cada vez más pasajeros quejándose de ansiedad al abordar debido a la confusión debido a las grandes multitudes durante las vacaciones del Año Nuevo Lunar. Después del incendio, continuaron los retrasos y cancelaciones de aviones, y la preocupación por la seguridad de los aviones va en aumento. El aeropuerto de Gimhae, que estaba abarrotado de gente durante las vacaciones del Año Nuevo Lunar, provocó una gran confusión tras el accidente. El día 29, 15 (10%) de 143 vuelos programados a partir de las 17 horas. se retrasaron. Air Busan descubrió que 4 de 42 vuelos (10%) fueron cancelados. El día 30, 22 de 145 vuelos (15%) programados a partir de las 15.00 horas. se retrasaron. Se descubrió que 11 de los 37 vuelos de Air Busan (30%) sufrieron retrasos. Gyu-ho Kim (44), un residente de Sasang-gu a quien conocí en el aeropuerto ese día, dijo: "Hay mucha gente durante las vacaciones, pero el cuello de botella parece empeorar debido a la falta de plataforma debido a los accidentes". El Sr. Kang (31), que visitó el aeropuerto de Gimhae el día 29, dijo: "Me siento triste cuando pienso en las personas que sufrieron accidentes vertiginosos durante las vacaciones doradas". "No sé si algo malo está pasando en el aeropuerto", dijo. El Sr. Lee (49), que llegó al aeropuerto de Gimhae el día 28 después de viajar al extranjero con su familia, dijo: "Esta vez, cuando abordé el avión, me sentí más ansioso que antes cuando sentí el más mínimo temblor o anormalidad. Sin embargo, dudo más en abordar el avión porque un incendio en la cabina, no un defecto en el avión, puede ocurrir en cualquier momento y en cualquier lugar". Los viajeros también están ansiosos por abordar el avión y traer baterías auxiliares. El ambiente está creciendo. El Sr. Lee (43), un oficinista que está a punto de irse de luna de miel en marzo, dijo: “Normalmente llevo una batería auxiliar porque usar Google Maps y otras cosas consume mucha batería mientras viajo, pero después de leer artículos relacionados con este incendio, me preocupa que puedan ser considerados responsables si ocurre un accidente”. Mientras tanto, existen diversas opiniones sobre si el pasajero puede ser considerado responsable en caso de que se produzca un incendio debido a una batería auxiliar llevada a bordo. Dong-il Park, abogado representante de Bufete de abogados Daeryun, dijo: “A menos que el pasajero escondiera artículos prohibidos a bordo del avión o los almacenara en una condición particularmente peligrosa, es difícil responsabilizar al cliente por completo”. Y añadió: "Si hay un problema con la propia batería, este es un problema que también podría trasladarse a la responsabilidad del producto, por lo que no parece fácil determinar quién es el responsable". Reportero Son Hee-moon (moonsla@busan.com) Reportero Kim Seong-hyeon (kksh@busan.com)[Ver artículo completo] Aeropuerto de Gimhae en confusión: “Estoy ansioso por poder subirme a un avión” (Atajo)

[Tribunal de Distrito de Incheon] "Vivir cerca y asistir juntos a la ceremonia de matrimonio de los niños" Incluso si el marido padecía una enfermedad infecciosa y se separó durante más de 13 años antes de su muerte, se dictaminó que si el marido vivía a entre 10 y 20 minutos en coche, asistía a la ceremonia de boda y al funeral de un pariente, y asistía juntos a la boda y al funeral de un pariente, el marido es beneficiario de la pensión de supervivencia en virtud de la Ley de Pensión Nacional como sostén de la familia. Según el párrafo 1 del artículo 73 de la Ley Nacional de Pensiones, el cónyuge, los hijos menores de 25 años, los padres, etc. que se ganaban la vida en el momento del fallecimiento del beneficiario pueden recibir una pensión de supervivencia. Sin embargo, si no se les puede considerar claramente dependientes por motivos como huir de casa o desaparecer, quedan excluidos de la familia supérstite con derecho a recibir una pensión de supervivencia (artículo 47 del Decreto de aplicación de la Ley de pensiones nacionales). La Sra. A, que se casó con su marido B en marzo de 1990, comenzó a separarse alrededor de agosto de 2009, pero B mantuvo a su familia, incluido A, hasta alrededor de septiembre de 2014. Posteriormente, cubrió algunos de los gastos de manutención de la familia transfiriendo dinero a la cuenta de su hija, que nació de ella y de su ex esposa, hasta poco antes de su muerte en marzo de 2023. B recibe la pensión de vejez estipulada por la Ley Nacional de Pensiones desde enero 2017. Después de la muerte de B, A presentó un reclamo ante el Servicio Nacional de Pensiones por una pensión de sobreviviente según lo estipulado en el artículo 72 de la Ley Nacional de Pensiones por motivo de la muerte de B, pero cuando se decidió que la persona no era elegible para recibir una pensión de sobreviviente porque "no se reconoce la relación de ganarse la vida", A presentó una demanda (2023 Guhap 56099). El 12 de diciembre, la División Administrativa 1-1 del Tribunal de Distrito de Incheon (Juez Presidente Kim Seong-su) falló a favor del demandante, diciendo: "De conformidad con el artículo 73, párrafo 1 de la Ley de Pensiones Nacionales y el artículo 47 del Decreto de Aplicación de la Ley de Pensiones Nacionales, el demandante es un cónyuge que era mantenido por B en el momento de la muerte de B y tiene derecho a ser beneficiario de una pensión de supervivencia", y falló a favor del demandante: "Anular la decisión de no tener derecho a la pensión de supervivencia". El tribunal señaló: "Aunque B vivía separado del demandante, a la luz del hecho de que B y el demandante iban y venían, casaban a sus hijos juntos y asistían juntos a las felicitaciones y condolencias de un familiar, esto no puede considerarse una fuga o una desaparición", y agregó: "Las pruebas presentadas por el demandado por sí sola son insuficientes para admitir que hubo casos en los que no se podía considerar que el demandante tuviera una clara relación de dependencia debido a razones tales como fuga de casa o desaparición". El tribunal dijo: "La relación matrimonial legal es la parte más esencial de la garantía del matrimonio y la vida familiar según la Constitución (artículo 36, párrafo 1 de la Constitución), y el Decreto de Aplicación de la Ley Nacional de Pensiones no establece normas detalladas para los cónyuges, como por ejemplo si viven en la misma residencia que otros miembros sobrevivientes de la familia y, si viven de manera diferente, si reciben apoyo financiero como gastos de manutención". La pensión de supervivencia no consiste en pagar primas de seguro y recibir las prestaciones correspondientes, sino en una pensión derivada que se determina en función de si el cónyuge está casado o es dependiente. “A diferencia del caso de otros familiares sobrevivientes, donde el pago se determina en función de la dependencia (ver la decisión del Tribunal Constitucional de 2017, Heonma 432, decidida el 28 de febrero de 2019), el cónyuge debe considerar el pago como determinado por el estado civil independientemente de la dependencia, a menos que existan circunstancias especiales”, dijo. Añadió: "Si la dependencia se aplica estrictamente al cónyuge, el ex cónyuge que recibió una parte del derecho de pensión a través de la división de bienes al divorciarse del pensionado puede continuar recibiendo parte del monto de la pensión independientemente de la dependencia incluso después de la muerte del pensionado, mientras que el cónyuge que mantuvo un matrimonio legal puede no recibir la pensión de sobreviviente en absoluto dependiendo de la dependencia". El bufete de abogados Daeryun representó al demandante. Reportero Kim Deok-seong (dsconf@legaltimes.co.kr)[Ver artículo completo] [Pensión] “La pensión de supervivencia también debería concederse a las esposas que hayan estado separadas durante más de 13 años debido a la enfermedad de su marido” (enlace)

Tenga cuidado con los posibles conflictos con las leyes de comercio justo... En un mercado global donde las empresas farmacéuticas se enfrentan a una competencia feroz, el fin de la caducidad de las patentes ya no significa perder el juego. Esto se debe a que la estrategia "Evergreening" se está volviendo cada vez más popular. Esta estrategia de dominar el mercado "siempre verde" añadiendo patentes una a una permite generar beneficios abrumadores que van más allá de la simple supervivencia. La estrategia de perennidad surgió como un tema candente en el 'Seminario de estrategia de patentes farmacéuticas y biotecnológicas' organizado por el Grupo Farmacéutico Médico de Bufete de abogados Daeryun el día 24. En este seminario, el abogado Lee Il-young (Bufete de abogados Daeryun) explicó en detalle, centrándose en los casos, cómo se está utilizando la estrategia de ecologización para extender el período de monopolio de mercado de las compañías farmacéuticas nacionales y extranjeras. La estrategia siempre verde es una estrategia para retrasar la entrada de medicamentos genéricos al mercado solicitando nuevas patentes o cambiando indicaciones, formas farmacéuticas, formas cristalinas, etc., antes de que expiren las patentes existentes. El fármaco mencionado como ejemplo representativo es el tratamiento para la hiperlipidemia de Pfizer, "Lipitor (atorvastatina)". Este medicamento se ha convertido en el éxito de ventas número uno en todo el mundo, lo que demuestra simbólicamente el éxito de la estrategia imperecedera de la industria farmacéutica. Específicamente, Phyto ha dominado el mercado del tratamiento de la hiperlipidemia, monopolizando el mercado durante unos 20 años desde que solicitó una patente de sustancia en 1987. Sin embargo, en lugar de depender simplemente de patentes de materiales, el período exclusivo se amplió tanto como fue posible solicitando patentes de formas cristalinas y patentes de formulación, una tras otra. El abogado Lee dijo: "Pfizer cambió la forma cristalina de Lipitor para evitar que se aprobaran productos genéricos existentes y diseñó una cartera de patentes sólida para evitar que los productos genéricos ingresen fácilmente al mercado incluso después de la expiración de los derechos de patente". Destacó que esta estrategia va más allá de la simple superioridad tecnológica y está directamente relacionada con la generación de ganancias de la farmacéutica. En particular, en el seminario de este día, continuó la discusión Evergreen sobre la posibilidad de que la estrategia entre en conflicto con la Ley de Comercio Justo. Se señala que si una determinada empresa farmacéutica abusa intencionadamente de sus derechos de patente para impedir que los medicamentos genéricos entren en el mercado, puede estar sujeta a la regulación de la Comisión de Comercio Justo. De hecho, es frecuente que se produzcan juicios por este motivo en Estados Unidos y Europa. Sin embargo, todavía no hay muchas demandas de este tipo en Corea, y Daeryun explicó: "Los estándares legales para juzgar el abuso de patentes no son claros, por lo que existen límites a la intervención de la Comisión de Comercio Justo". Como en el caso de Lipitor, las compañías farmacéuticas extranjeras utilizan activamente la estrategia evergreening. En cambio, las compañías farmacéuticas nacionales son relativamente poco sistemáticas cuando se trata de establecer estrategias de patentes. El abogado Lee advirtió: "Las empresas farmacéuticas nacionales también deben establecer una estrategia sistemática de patentes desde la etapa inicial de desarrollo y considerarla como una inversión a largo plazo". Mientras tanto, las compañías farmacéuticas genéricas están fortaleciendo sus estrategias de defensa, como invalidar patentes permanentes o presentar demandas por violación de la Ley de Comercio Justo. Por ejemplo, algunas empresas de genéricos han logrado violar los derechos de patente mediante juicios de invalidación de patentes y están tratando de reducir los casos de acuerdos de pago inverso. Las regulaciones también se están fortaleciendo. Además, el abogado Lee dijo que la estrecha cooperación entre las compañías farmacéuticas y los expertos legales es importante para maximizar la efectividad de la estrategia imperecedera, y enfatizó: "La estrategia de patentes es un asunto directamente relacionado con la supervivencia de la compañía más allá del simple costo. Las compañías farmacéuticas deben construir una cartera de patentes teniendo en mente la estrategia de mercado desde la etapa de investigación y desarrollo". Este seminario atrajo la atención de la industria relacionada como una oportunidad para recordarnos una vez más el impacto de la estrategia de patentes en la accesibilidad del consumidor y la estructura competitiva del mercado más allá de las simples ganancias corporativas. Además, hubo consenso en que para que las empresas farmacéuticas nacionales superen la carga de los costos y sean competitivas en el mercado global, deben mantener un equilibrio con las regulaciones y al mismo tiempo utilizar activamente estrategias como la perennidad. Reportero Lim Tae-gyun (i21@kpanews.co.kr)[Ver artículo completo] Estrategia constante de extensión de patentes... ambivalencia 'perenne' (enlace)

Quienes se oponen al sistema de sobrealimentación de la volatilidad dicen que se trata de un malentendido y están tratando de fortalecer la comunicación. Lotte BioLogics está experimentando conflictos internos por el nuevo sistema de personal que se implementará a partir de este año. Hay voces entre los empleados de que las normas, como no pagar parte del salario contratado si el rendimiento es bajo, no son razonables. La posición de la empresa es que se trata de un malentendido que se produjo durante la primera introducción del sistema. Otra razón es que la comunicación se vuelve difícil cuando los empleados están separados físicamente. Actualmente, Lotte BioLogics opera oficinas separadas en Incheon y Seúl hasta que se complete la fábrica en Songdo, Incheon. En cuanto al controvertido sistema de pago basado en el desempeño, Lotte BioLogics ha estado implementando un nuevo sistema de personal llamado "Nivel de crecimiento (GL)" a partir de este año. El punto principal es subdividir el sistema existente de cuatro rangos (Jefe, Subgerente, Responsable, Senior) en seis niveles (GL 1 a 6). También había un límite (límite superior) para que cada departamento limitara las promociones. Lo que provocó el descontento entre los empleados fue el renovado sistema de bonificación por desempeño. Lotte Biologics optó por acumular entre el 5% y el 10% del salario anual del contrato de los empleados como bonificación variable y ofrecer diferenciales según el desempeño. Hay un total de 5 calificaciones y las dos calificaciones superiores reciben el 110% y el 120% de los puntos acumulados, respectivamente. Si ha acumulado 10 millones de wones, recibirá 11 millones de wones o 12 millones de wones. El nivel medio recibe el importe acumulado sin cambios. El problema es el nivel inferior. Los empleados que reciben los dos grados inferiores reciben menos (-) 50% y -100% del bono de volatilidad, respectivamente. Si recibes la calificación más baja, podrás perder el 10% del salario máximo anual de tu contrato. Este es el punto en el que los empleados se sienten irrazonables. En respuesta, la empresa explicó que el pago de bonos por desempeño diferenciados era un sistema que ya existía antes. Se afirmó que se obtuvo el consentimiento de la mayoría de todos los empleados y que no hubo problemas legales. Hubo algunos problemas de procedimiento, pero algunos empleados dijeron que hubo problemas con el proceso de obtención del consentimiento. El año pasado, Lotte BioLogics recopiló opiniones de los empleados a favor y en contra del nuevo sistema de personal. Los empleados firmaron a favor y en contra del proyecto de ley mientras el equipo de recursos humanos observaba desde algún lugar de Seúl. Se señala que la situación en ese momento era un ambiente incómodo donde a los empleados les resultaba difícil tomar decisiones libres. Un empleado dijo: "Incluso tuvimos entrevistas individuales con empleados que no firmaron y obtuvieron su consentimiento". Nam Seo-hye, abogado laboralista de Bufete de abogados Daeryun, dijo: "Si se reconoce que no fue posible un intercambio suficiente de opiniones entre los trabajadores bajo la supervisión del equipo de recursos humanos, o que se impuso el consentimiento a los trabajadores que expresaron oposición, se considera intervención e interferencia injustas y no puede considerarse un procedimiento de consentimiento legítimo". En respuesta, la empresa enfatizó que no hubo coacción, como dar desventajas a quienes se oponían. El equipo de recursos humanos dijo que estaban allí simplemente para explicar el sistema. Por otra parte, se exige una mejora en el sistema de opciones sobre acciones (opción de compra de acciones) que Lotte BioLogics ha introducido de forma poco convencional. Las condiciones de pago deben divulgarse de forma transparente. Lotte BioLogics introdujo un sistema para otorgar opciones sobre acciones mediante autoevaluación cada año en 2023. Luego, en marzo del año pasado, se pagaron opciones sobre acciones a unos 100 empleados por primera vez. Hubo quejas entre los empleados de que recibieron menos cantidad de la prometida. Sin embargo, la posición de la empresa es que nunca ha prometido la cantidad que se entregará por adelantado. Se cita como causa de este conflicto el entorno laboral en el que la comunicación es difícil. Actualmente, Lotte Biologics está construyendo un campus biológico en Songdo, Incheon. Hasta su finalización, los empleados trabajarán en oficinas separadas en Incheon y Seúl para cada departamento. Físicamente, es difícil proporcionar información sobre el nuevo sistema sin problemas. Un funcionario de Lotte BioLogics dijo: "Somos conscientes de que la comunicación es difícil debido a razones físicas, etc.", y agregó: "Estamos trabajando para mejorar esto, pero pensaremos en más formas de ayudar a los empleados a sentirlo". Reportero Kim Yun-hwa (kyh94@bizwatch.co.kr)[Ver artículo completo] [Exclusiva] Lotte BioLogics, disputa interna por nuevo sistema de personal (Haga clic aquí)

Excelente evaluación del sistema de creación de empleo y bienestar Bufete de abogados Daeryun (Limited), que respalda beneficios financieros y no financieros durante los próximos tres años, anunció el día 24 que ha sido seleccionada como la "Mejor empresa laboral de 2024" por el Fondo de Garantía de Crédito de Corea (Shinbo). Desde 2015, Shinbo ha descubierto “buenas empresas de empleo” que han estado trabajando para crear empleos de calidad y ampliar los sistemas de bienestar internos, y ha seleccionado por separado empresas con mayor potencial de crecimiento futuro y las ha designado como “Mejores Empresas de Empleo”. Mejores empleos En el proceso de selección de empresas, los principales factores de evaluación son △efecto de creación de empleo △sistema de bienestar, como beneficios sociales △estabilidad laboral △actividades de contribución social y prácticas de gestión ética. Daeryun recibió el honor de ser seleccionada como la mejor empresa de creación de empleo en 2024. Shinbo planea brindar varios beneficios, como una deducción de puntos del 0,5% en la tasa de tarifa de garantía, garantía de transacción límite y consultoría personalizada para la empresa durante los próximos tres años a unas 20 empresas que fueron nombradas como empresas con los mejores empleos junto con Daeryun. "El año pasado, bajo la política de gestión de ser un 'bufete de abogados orientado a las familias', trabajamos para mejorar el bienestar de los empleados mediante la operación de varios sistemas de protección de la maternidad, como el trabajo desde casa durante el cuidado de los niños", dijo Kim Gook-il, director ejecutivo del bufete de abogados Daeryun. "Es significativo porque ha dado buenos resultados", afirmó. Añadió: “Ampliaremos y desarrollaremos aún más el sistema de bienestar actual en el futuro y ayudaremos a los miembros a demostrar plenamente sus capacidades dentro de Daeryun”. Mientras tanto, Daeryun atrajo la atención de la industria de los bufetes de abogados al reclutar mujeres y personas de mediana edad que habían interrumpido sus carreras a finales del año pasado.[Ver artículo completo] My Daily - Bufete de abogados Daeryun (Limited) seleccionada como "Mejor empresa de creación de empleo en 2024" por el Fondo de Garantía de Crédito de Corea (Vaya aquí) Venture Square - Bufete de abogados Daeryun seleccionada como "Mejor empresa de creación de empleo de 2024" por el Fondo de Garantía de Crédito de Corea (haga clic aquí) Noticias internacionales - Bufete de abogados Daeryun reconocida como la mejor firma de creación de empleo en 2024 (Vaya aquí)

Daeryun, que brinda servicios legales necesarios para la industria del entretenimiento, como protección de derechos de autor de contenido y contratos de artistas, dijo el día 22 que Bufete de abogados Daeryun (Limited) firmó un acuerdo comercial (MOU) con Hollywood Manor, un sello discográfico. En la ceremonia de firma celebrada en la sede de Hollywood Manor el día 17, asistieron el director ejecutivo de Daeryun, Kim Kuk-il, y el director Lee Ye-seom, el director ejecutivo de Hollywood Manor, Bang Yong-seok, y el director Shim Jin-young, y discutieron los planes de cooperación. Hollywood Manor es una empresa de planificación y producción musical fundada en 1997 y ha establecido una posición inigualable en la industria al producir más de 2500 obras, incluidas bandas sonoras de películas y dramas, temas musicales de animación y canciones insertadas en anuncios. En particular, está recibiendo grandes elogios por participar en la producción de álbumes de artistas famosos activos en el país y en el extranjero, como el director de interpretación Kalin Park y el actor musical Jae-rim Choi. A través de este acuerdo, Daeryun planea brindar una variedad de servicios legales, incluida la resolución de disputas legales que puedan surgir dentro de la industria del entretenimiento y la protección de derechos de autor y marcas registradas. Los servicios principales incluyen △prevención de la infracción de derechos de autor de contenidos como álbumes △registro de marcas de contenido △asesoramiento legal y revisión de contratos de artistas y distribución de regalías. Yongseok Bang, director ejecutivo de Hollywood Manor, dijo: "A medida que ampliamos nuestro alcance de actividad en función de nuestras capacidades musicales y nuestra amplia red, es importante responder rápida y profesionalmente a las cuestiones legales. La cooperación con Daeryun, una gran firma de abogados, es esencial para el crecimiento de la industria y su funcionamiento estable". El director ejecutivo de Daeryun, Kim Kook-il, dijo: "Dado que la industria del entretenimiento requiere libertad creativa y cumplimiento de las regulaciones legales, la protección legal y la estabilidad son muy importantes. Daeryun brindará servicios legales profesionales especializados en la industria del entretenimiento a través de un equipo de expertos como abogados, abogados de patentes y contadores fiscales". Mientras tanto, Bufete de abogados Daeryun opera un grupo de entretenimiento y deportes y ha brindado servicios legales especializados en diversas industrias del entretenimiento, como medios, deportes y juegos. Reportero Kyung-ho Jeong (vj8282@nate.com)[Ver artículo completo] Bufete de abogados Daeryun firma un MOU con el sello discográfico 'Hollywood Manor' (Haga clic aquí)

Los fiscales dijeron: "Recomendamos inversiones con capital garantizado y altos rendimientos, y no tenemos intención de devolver el dinero de la inversión". Tribunal de Fiscalía: "Todos los detalles de la transferencia no pueden considerarse fondos de inversión y no pueden probar que el principal estaba garantizado". Se encontró un caso en el que un hombre de unos 60 años acusado de extorsionar cientos de millones de wones a un conocido con el pretexto de invertir en moneda virtual fue declarado inocente en el primer juicio. El día 5 del mes pasado, el juez jefe del Tribunal de Distrito de Changwon, Jeong Yun-taek, División Penal 1, condenó al Sr. A, de unos 60 años, acusado de fraude. Se confirmó que el veredicto fue “el imputado no es culpable”. El Sr. A recomendó invertir en moneda virtual al Sr. B, quien se había vuelto cercano a él gracias a su incitación habitual. El Sr. B, quien respondió, envió aproximadamente 400 millones de wones al Sr. A en 81 ocasiones durante un período de 3 años y 6 meses, pero no recibió ningún dinero de vuelta. La fiscalía acusó al Sr. A de fraude, creyendo que había engañado al Sr. B para que recomendara una inversión a pesar de que no tenía intención ni capacidad de pagar el dinero desde el principio. El Sr. A negó completamente los cargos. El Sr. A refutó, diciendo: "Nunca prometí garantizar el capital al Sr. B" y "La razón por la que no devolví el dinero fue porque la inversión fracasó y resultó en una pérdida. No es que no tuviera intención de pagar". También dijo: "Hay muchos artículos personales, como recibir dinero para hacer recados a petición del Sr. B", y también argumentó: "Todo el dinero enviado por el Sr. B no puede considerarse dinero de inversión". El juez jefe del tribunal de distrito de Changwon, Jeong Yun-taek, que escuchó este caso, le dijo al Sr. A. que lo condenó a no culpable. El juez principal Jeong Yun-taek dijo: “Al observar los detalles de la remesa, incluye muchas cantidades pequeñas que no pueden considerarse inversiones” y juzgó: “Es difícil ver todas las remesas enumeradas en la acusación como dinero de inversión”. Continuó: “La víctima continuó enviando dinero durante un largo período de tiempo a pesar de que no recibió ninguna ganancia real”. También agregó: "A pesar de realizar varias remesas para transacciones de moneda virtual, la credibilidad del testimonio también fue baja, como decir que no sabía mucho sobre moneda virtual. "Es débil". Falló: “No se ha demostrado claramente que el acusado mintiera acerca de garantizar el principal y las altas ganancias”. También dictaminó que los hechos de la acusación no estaban probados más allá de toda duda razonable. El abogado Song Jae-baek de Bufete de abogados Daeryun (Limited), que representó al acusado A en esta demanda, dijo: "Para ser reconocido como culpable de una acusación específica, se necesitan pruebas con suficiente poder probatorio más allá de una 'duda razonable'" y "En este caso, se presentó un archivo de grabación o "No se presentó ninguna prueba razonable, como un memorando, para respaldar la reclamación del Sr. B, y el tribunal parece haber tenido esto en cuenta", explicó. Reportero Son Dong-wook (twson@lawleader.co.kr)[Ver artículo completo] Hombre de 60 años acusado de fraude por no devolver el capital de la inversión en moneda virtual... El tribunal "no es culpable ya que los hechos de la acusación no están probados" (Atajo)

Bufete de abogados Daeryun (abogados representativos Kim Kuk-il y Ko Byeong-jun) promulgó una norma que prohíbe la publicidad de programas legales de IA no certificados, alegando que era una "violación de derechos básicos como la libertad de ejercer la propia profesión". Bufete de abogados Daeryun (abogados representativos Kuk-il Kim y Byung-jun Ko) anunció el día 22 que presentó una apelación constitucional ante el Tribunal Constitucional, alegando que la norma del Colegio de Abogados de Corea que prohíbe la publicidad de Los programas de asesoramiento jurídico con inteligencia artificial (IA) violan la Constitución. En octubre del año pasado, la Asociación de Abogados de Corea prohibió los programas legales de IA que no estuvieran certificados por la Asociación mediante el artículo 5 de las Normas sobre publicidad para abogados. Se prohibió la publicidad. La norma estipula que los abogados no pueden anunciar que utilizan programas de inteligencia artificial en su trabajo que no sean los certificados por el Colegio de Abogados y supervisados ​​por el abogado responsable. También prohibió los anuncios que permiten a los consumidores utilizar directamente programas de inteligencia artificial o conectarlos con abogados. Daeryun argumentó que la norma viola los derechos básicos de los abogados y bufetes de abogados. Un funcionario de Daeryun dijo: "Aunque los servicios legales de IA son una herramienta útil que permite a los consumidores acceder a información legal más precisa, la prohibición total por parte del Colegio de Abogados de anuncios relacionados es una medida que infringe la libertad de práctica profesional y la libertad de expresión". Además, también se señaló como problema el hecho de que los estándares de certificación de IA del Colegio de Abogados son insuficientes. El Colegio de Abogados declaró en el artículo 5, párrafo 3 de las 'Reglas sobre publicidad de abogados' que "los estándares de certificación del Colegio seguirán regulaciones separadas", pero la certificación del programa de IA en sí es imposible porque no se han establecido regulaciones específicas para su aplicación. Daeryun argumentó: "La prohibición unilateral del Colegio de Abogados de los anuncios relacionados con la IA en una situación en la que no existen estándares de certificación es una medida que debilita la competitividad del mercado legal". La razón por la que Daeryun presentó esta petición constitucional fue porque la reciente decisión del Colegio de Abogados de revisar las medidas disciplinarias continuó después de que lanzó su servicio legal de inteligencia artificial de desarrollo propio. Se dice que la Asociación de Abogados de Corea está considerando un plan de respuesta después de ver que el servicio puede violar las regulaciones. Un funcionario de Daeryun dijo: "A medida que los servicios legales de IA se están introduciendo activamente en el extranjero, la profesión jurídica coreana también necesita regulaciones más flexibles para asegurar la competitividad global. En lugar de una regulación incondicional, se debe establecer un mecanismo institucional que pueda promover la innovación en la industria de los abogados". Mientras tanto, Daeryun dijo que el servicio de consultoría legal de IA no reemplazará el papel de los abogados, sino que se convertirá en un servicio legal más profesional. Planeamos seguir planteando la necesidad de utilizar la IA, enfatizando que es un medio para promover la IA. Reportero Jinyoung Lee[Ver artículo completo] Noticias legales: Daeryun presenta una apelación constitucional contra las regulaciones de publicidad de IA de la Asociación de Abogados de Corea (enlace) Jose Ilbo - Regulación de publicidad de IA de la Asociación de Abogados de Corea... El bufete de abogados Daeryun presenta una petición constitucional (haga clic aquí) Hankook Ilbo - “Las regulaciones sobre publicidad de abogados son inconstitucionales”… Daeryun, denuncia constitucional contra el Colegio de Abogados de Corea (enlace) SNN - Regulación de publicidad de IA de la Asociación de Abogados de Corea... El bufete de abogados Daeryun presenta una petición constitucional (haga clic aquí)

Ha ocupado cargos de alto rango como el de jefe del Departamento de Investigación de Estupefacientes y Crimen Organizado de la Fiscalía del Distrito Central y el de jefe de la Dirección de Derechos Humanos del Ministerio de Justicia. Tiene excelentes capacidades de resolución de disputas, incluida la investigación y la respuesta a juicios utilizando técnicas forenses. El exjefe de la Fiscalía del Distrito Central de Seúl, Cho Young-gon (16ª promoción del Instituto de Capacitación e Investigación Judicial) se unió recientemente al bufete de abogados Daeryun (directores ejecutivos Kim Kuk-il y Ko Byeong-jun) como asesor general en jefe. Daeryun planea fortalecer aún más su trabajo de respuesta a litigios e investigaciones mediante la contratación del abogado Cho. El abogado Cho es de la Universidad Nacional de Seúl. Después de graduarse del Departamento de Derecho y realizar una maestría en derecho en la misma escuela de posgrado, dio sus primeros pasos en el campo jurídico como fiscal. Posteriormente, se desempeñó como jefe del Departamento de Homicidios de la Fiscalía del Distrito de Busan, fiscal jefe de la 3.ª división penal de la Fiscalía del Distrito de Suwon y jefe del Departamento de Investigación de Drogas y Crimen Organizado de la Fiscalía del Distrito Central de Seúl. Nombrado jefe de la Oficina de Derechos Humanos del Ministerio de Justicia en 2009, estableció políticas relacionadas con los derechos humanos y tomó la iniciativa en la protección de los derechos humanos de las víctimas de delitos. Posteriormente, fue ascendido a fiscal jefe después de acumular experiencia en la investigación de casos penales corporativos a gran escala, finanzas e impuestos en varias fiscalías de todo el país. En particular, mientras se desempeñaba como fiscal jefe. Se ganó la reputación de "investigador jefe" al liderar casos a gran escala, como la investigación del Proyecto de los Cuatro Ríos Principales, la investigación sobre la recuperación de multas de los ex presidentes Chun Doo-hwan y Roh Tae-woo, y la investigación sobre la evasión fiscal ilegal por parte de grandes corporaciones. Después de retirarse del cargo público como Fiscalía del Distrito Central 55 de Seúl en 2013, también se desempeñó como abogado representante en el bufete de abogados Yoon & Yang. Durante su etapa como abogado se centró en las investigaciones y respuesta de juicios mediante técnicas forenses. Por supuesto, hemos brindado servicios legales basados ​​en nuestra excelente capacidad de resolución de disputas, incluido el arbitraje y la mediación. Como resultado, el abogado Cho realizó con éxito asesoramiento jurídico y trabajo de respuesta de investigación en diversos campos relacionados con las empresas, incluido el abuso de posición dominante en el mercado por parte de empresas nacionales e internacionales líderes, prácticas comerciales desleales y fusiones corporativas. En particular, tiene una amplia experiencia en brindar asesoramiento legal a grandes corporaciones como Samsung Electronics, CJ Korea Express, SK Hynix y Hyosung Group. Además, se desempeñó como miembro asesor de la política de protección de víctimas de la Agencia Nacional de Policía y miembro asesor de investigación del Instituto de Criminología de Corea, y actualmente se desempeña como asesor de la Fundación de Prevención del Delito de Corea. Se desempeña como vicepresidente y asesor de la Asociación de Víctimas de Corea (séptimo presidente) y trabaja arduamente para prevenir el crimen. El abogado Cho dijo: "Estoy feliz de unirme a Daeryun, que se destaca en el mercado legal y brinda servicios legales especializados". Agregó: “Con base en mi experiencia liderando diversas investigaciones como delitos de seguridad pública, especiales y corporativos, brindaré asesoría y servicios legales de alta calidad”. El director ejecutivo Kook-il Kim dijo: "A medida que la competencia en el mercado legal se está intensificando recientemente, tenemos una amplia experiencia y conocimiento. Necesitábamos un experto", dijo. "Creo que podremos brindar servicios aún mejores a nuestros clientes con la incorporación del abogado Cho, que está familiarizado con varios campos". Reportero Kim Nam-ha (skagk1234@dailian.co.kr)[Ver artículo completo] Dailyan - Bufete de abogados Daeryun se une al abogado Cho Young-gon, ex jefe de investigación de la Oficina del Fiscal del Distrito Central de Seúl (Ir al enlace) Law News - Cho Young-gon, exjefe de la Fiscalía del Distrito Central de Seúl, se une a Daeryun (enlace) Segye Ilbo - El 'investigador' Cho Young-gon, exjefe de la Fiscalía del Distrito Central de Seúl, se une al bufete de abogados Daeryun (haga clic aquí) Legal Times - [bufete de abogados iN] Cho Young-gon, el ex jefe de la Oficina del Fiscal del Distrito Central de Seúl, Daeryun, se une (enlace) Noticias internacionales: el ex jefe de la oficina del fiscal de distrito, Cho Young-gon, comienza actividades de defensa en toda regla con el bufete de abogados Daeryun (haga clic aquí)