CONTENIDO
- 1. Relato del cliente sospechoso de abuso de confianza en el ejercicio profesional
- - Asistencia prestada por el abogado de Daeryun especializado en abuso de confianza
- 2. Resultado del asunto de abuso de confianza en el ejercicio profesional
- - Penas aplicables al delito de abuso de confianza en el ejercicio profesional
- 3. Cómo responder ante sospechas de abuso de confianza en el ejercicio profesional
- - Sistema integral de respuesta de Daeryun Sociedad de Abogados
1. Relato del cliente sospechoso de abuso de confianza en el ejercicio profesional
El cliente, que se enfrentaba al riesgo de ser sancionado por sospechas de abuso de confianza en el ejercicio profesional, era el responsable de gestión encargado de supervisar el funcionamiento de unas instalaciones vinculadas a un proyecto de energía e infraestructuras de carácter público.
El cliente pasó a ser sospechoso de este delito a raíz de una denuncia interna relacionada con el contrato de gestión delegada de las instalaciones.
La denuncia sostenía que había facilitado a una empresa concreta información favorable durante el proceso de licitación y había ajustado el personal operativo, causando con ello un perjuicio a la sociedad.
Sin embargo, el cliente manifestó que se había limitado a impulsar un plan razonable para mejorar la gestión después de revisar toda la estructura operativa e informar al consejo de administración, y que no había intervenido indebidamente en el proceso de licitación ni proporcionado beneficios a ningún tercero.
Ante la preocupación de que una decisión empresarial puntual pudiera dar lugar a una sanción penal, el cliente consideró necesaria la asistencia de un abogado con experiencia en asuntos de abuso de confianza en el ejercicio profesional y acudió a Daeryun Sociedad de Abogados.
Asistencia prestada por el abogado de Daeryun especializado en abuso de confianza
El abogado de Daeryun especializado en abuso de confianza en el ejercicio profesional prestó al cliente la siguiente asistencia.
1) Estructuración de la «decisión empresarial» frente a la sospecha de abuso de confianza en el ejercicio profesional
El abogado reconstruyó el asunto partiendo de que no se trataba de un simple problema de gastos o contratos, sino de una decisión empresarial destinada a mejorar la eficiencia de la gestión de las instalaciones y corregir su estructura deficitaria.
Organizó la documentación objetiva que acreditaba que el análisis de la situación operativa, la revisión de la normativa sobre gestión de la seguridad, el examen técnico de los equipos y la revisión de la legislación laboral se habían llevado a cabo mediante informes al consejo de administración.
Con ello destacó que no concurría el propio «incumplimiento del deber» exigido para que se configurase el delito de abuso de confianza en el ejercicio profesional.
2) Análisis cuantitativo y comparativo de la alegación de abuso de confianza en el ejercicio profesional
Frente a la alegación de la denuncia de que el ajuste del personal operativo y el cálculo de la contraprestación por la gestión delegada habían causado un perjuicio a la sociedad, el abogado comparó minuciosamente el importe contractual y la contraprestación por los servicios.
Como resultado, acreditó que el importe total del contrato había disminuido y que la contraprestación diaria por los servicios se había reducido de manera considerable respecto de la anterior.
En particular, presentó como argumento central para valorar el abuso de confianza en el ejercicio profesional que, teniendo en cuenta el incremento de las tarifas salariales publicado oficialmente por el Gobierno, resultaba difícil considerar que la sociedad hubiese sufrido un perjuicio efectivo.
3) Argumentación jurídica sobre la inexistencia de dolo
· Sentencia 99가합13533 del Tribunal de Distrito de Daegu de la República de Corea
Asimismo, la gestión de una sociedad conlleva por su propia naturaleza cierto grado de riesgo.
Por tanto, si el director representante, al desempeñar sus funciones, adopta una decisión dentro del margen de elección razonable exigible a un administrador y actúa de conformidad con ella, no se le puede exigir responsabilidad por haber incumplido su deber de diligencia como buen administrador, aunque posteriormente su actuación haya causado un perjuicio a la sociedad.
· Sentencia 2009도1149 del Tribunal Supremo de la República de Corea
Basándose en la doctrina jurisprudencial relativa a los actos de gestión de los directores representantes, el abogado destacó que en este asunto no podía apreciarse el dolo del delito de abuso de confianza en el ejercicio profesional.
Argumentó que, tras examinar conjuntamente los antecedentes y motivos de la decisión cuestionada, la situación financiera de la sociedad y las posibilidades de que se produjeran pérdidas o se obtuvieran beneficios, no existía intención de perseguir un interés particular ni de proporcionar beneficios a un tercero.
2. Resultado del asunto de abuso de confianza en el ejercicio profesional
Con la asistencia del abogado de Daeryun especializado en abuso de confianza en el ejercicio profesional, el órgano de investigación dictó una resolución policial de no remisión del caso a la fiscalía por inexistencia de indicios de delito respecto de las sospechas de abuso de confianza en el ejercicio profesional.
De este modo, el cliente no solo dejó de estar expuesto al riesgo de una sanción penal, sino que también obtuvo el reconocimiento oficial de la legitimidad de su decisión empresarial y pudo continuar con sus actividades de gestión.
Este resultado se obtuvo tras organizar los hechos y formular simultáneamente la argumentación jurídica pertinente con la asistencia profesional de Daeryun.
Penas aplicables al delito de abuso de confianza en el ejercicio profesional
El abuso de confianza en el ejercicio profesional es un delito que puede configurarse cuando una persona encargada de gestionar asuntos ajenos causa un perjuicio patrimonial mediante un acto contrario a sus deberes y obtiene un beneficio para sí misma o para un tercero.
En particular, el delito de abuso de confianza en el ejercicio profesional no se configura por la mera existencia de pérdidas empresariales. La relación de causalidad entre el incumplimiento del deber, el dolo y el perjuicio patrimonial se examina de manera estricta.
Según la jurisprudencia, cuando un director representante o un miembro de la dirección ha adoptado una decisión razonable dentro de los límites establecidos por la legislación y los estatutos sociales, resulta difícil exigirle responsabilidad por abuso de confianza únicamente porque posteriormente se hayan producido pérdidas.
② Se impondrá la misma pena prevista en el apartado anterior a la persona encargada de gestionar asuntos ajenos que, mediante un acto contrario a sus deberes, obtenga un beneficio patrimonial para sí misma o para un tercero y cause un perjuicio al titular de los intereses gestionados.
Artículo 356 de la Ley Penal de la República de Corea (apropiación indebida y abuso de confianza en el ejercicio profesional) La persona que, incumpliendo sus deberes profesionales, cometa uno de los delitos previstos en el artículo 355 será castigada con una pena de prisión con trabajos de hasta 10 años o una multa penal de hasta 30.000.000 de wones surcoreanos.
Si se considera acreditada la sospecha de abuso de confianza en el ejercicio profesional, puede imponerse una pena de prisión con trabajos de hasta 10 años o una multa penal de hasta 30.000.000 de wones surcoreanos.
3. Cómo responder ante sospechas de abuso de confianza en el ejercicio profesional
Si se encuentra expuesto al riesgo de una sanción por sospechas de abuso de confianza en el ejercicio profesional, puede adoptar las siguientes medidas.
Categoría | Aspectos de la respuesta |
Organización de los hechos | Organización de los antecedentes de la decisión y de los procedimientos de información y aprobación del consejo de administración |
Examen de la existencia de perjuicio | Comparación del importe contractual y de los factores de reducción o incremento de los costes |
Valoración del dolo | Examen de la existencia de intereses particulares y del conocimiento de que se proporcionaba un beneficio a un tercero |
Argumentación jurídica | Aplicación de la jurisprudencia sobre el alcance de la discrecionalidad en las decisiones empresariales |
Actuación inicial | Elaboración de una estrategia mediante una consulta con un abogado especializado en abuso de confianza |
Sistema integral de respuesta de Daeryun Sociedad de Abogados
Aunque está en curso el procedimiento para derogar el delito patrimonial por incumplimiento del deber de lealtad en la gestión de asuntos ajenos previsto en la Ley Penal de la República de Corea, actualmente sigue vigente y existe legislación relacionada. Por ello, es necesario examinar con cautela las normas sobre el abuso de confianza en el ejercicio profesional durante los procesos internos de toma de decisiones y gestión de activos de las empresas.
Los asuntos de abuso de confianza en el ejercicio profesional son complejos y requieren examinar conjuntamente no solo la respuesta penal, sino también las cuestiones relativas a la gestión empresarial, el ámbito laboral, la Administración y la auditoría interna.
Daeryun Sociedad de Abogados analiza estos asuntos desde distintas perspectivas mediante un sistema integral de respuesta en el que colaboran un abogado especializado en abuso de confianza y profesionales de los ámbitos penal y empresarial.
Si le preocupa que una decisión empresarial pueda generar un riesgo penal, puede efectuar una 🔗reserva de consulta jurídica para recibir asistencia jurídica de Daeryun.
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