CONTENIDO
- 1. Ley sobre la Sanción de Accidentes Graves, ¿cuáles fueron las circunstancias?
- - Ley sobre la Sanción de Accidentes Graves, ¿cuál es la normativa aplicable?
- 2. Ley sobre la Sanción de Accidentes Graves, ¿cuál fue la decisión del tribunal?
- 3. Ley sobre la Sanción de Accidentes Graves, ¿cuál es la estrategia de Daeryun?
1. Ley sobre la Sanción de Accidentes Graves, ¿cuáles fueron las circunstancias?
Las circunstancias que dieron lugar al juicio relacionado con la Ley sobre la Sanción de Accidentes Graves fueron las siguientes.
En una fábrica de Chungcheong del Norte, el representante A de una empresa subcontratista manejó incorrectamente el control remoto de una grúa, lo que provocó que un trabajador septuagenario de la empresa subcontratista quedara atrapado en una máquina y falleciera.
A raíz de este accidente, fueron acusados el representante y la persona jurídica de la empresa contratista principal, dos empleados de su equipo de gestión de la seguridad y el representante de la empresa subcontratista por infracción de la Ley sobre la Sanción de Accidentes Graves (accidente laboral con resultado de muerte) y de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de la República de Corea.
El accidente ocurrió menos de un mes después de la entrada en vigor de la Ley sobre la Sanción de Accidentes Graves y dio lugar a la primera acusación por un accidente grave en Chungcheong del Norte.
La fiscalía señaló que, aunque la empresa contratista principal había creado un equipo para prevenir accidentes graves, 5 de sus 6 integrantes desempeñaban simultáneamente otras funciones, por lo que resultaba difícil considerarlo una verdadera «organización específica»; además, la empresa no había cumplido plenamente su obligación de adoptar medidas de seguridad, entre otras razones porque no realizó adecuadamente la evaluación de riesgos del proceso de trabajo.
La defensa alegó que el trabajador fallecido solía utilizar una vía distinta del acceso establecido y que el representante A de la empresa subcontratista había manejado incorrectamente el control remoto. Sostuvo que se trató de un accidente ocurrido en circunstancias excepcionales y que se había cumplido suficientemente la obligación de adoptar medidas de seguridad.
Ley sobre la Sanción de Accidentes Graves, ¿cuál es la normativa aplicable?
🔗La Ley sobre la Sanción de Accidentes Graves se promulgó para proteger la seguridad y la salud de los trabajadores frente a los accidentes ocurridos en los centros de trabajo.
Conforme a esta ley, cuando se produce un accidente grave, se imponen obligaciones de seguridad y salud al responsable de la gestión. Las disposiciones de sanción conjunta se aplican tanto al autor y al responsable de seguridad como a la persona jurídica, y el titular de la empresa también puede incurrir en responsabilidad por daños punitivos.
Recientemente, esta ley se ha ampliado a los centros de trabajo con menos de 50 empleados.
▣ Artículo 2 (Definiciones) de la Ley sobre la Sanción de Accidentes Graves 2. Se entiende por «accidente industrial grave» todo accidente que, entre los accidentes laborales previstos en el artículo 2, apartado 1, de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de la República de Corea, produzca alguno de los siguientes resultados.
a. El fallecimiento de 1 o más personas b. Lesiones a 2 o más personas que requieran tratamiento durante al menos 6 meses como consecuencia del mismo accidente c. La aparición, dentro del plazo de 1 año, de enfermedades profesionales como intoxicaciones agudas, determinadas mediante decreto presidencial, en 3 o más personas debido al mismo factor nocivo |
2. Ley sobre la Sanción de Accidentes Graves, ¿cuál fue la decisión del tribunal?
El tribunal que conoció del juicio relacionado con la Ley sobre la Sanción de Accidentes Graves no aceptó la alegación de A de que había cumplido la obligación de adoptar medidas de seguridad.
El tribunal consideró que A había descuidado la prevención de accidentes de seguridad, entre otras razones porque no realizó adecuadamente la evaluación de riesgos.
El tribunal destacó la finalidad de la Ley sobre la Sanción de Accidentes Graves y explicó que «es necesario exigir una responsabilidad rigurosa a los responsables de la gestión para evitar que se repitan los accidentes en los centros de trabajo». No obstante, al determinar las penas tuvo en cuenta que los acusados habían alcanzado un acuerdo transaccional con la familia del fallecido y que, después del accidente, se habían esforzado por cumplir sus obligaciones de seguridad.
En consecuencia, se impuso al representante de la empresa contratista principal una multa penal de 30 millones de wones surcoreanos y a la persona jurídica una multa penal de 100 millones de wones surcoreanos. A los 2 empleados del equipo de gestión de la seguridad de la empresa contratista principal y al representante de la empresa subcontratista se les impusieron, respectivamente, penas de prisión con trabajos y de prisión sin trabajos, con suspensión de la ejecución.
3. Ley sobre la Sanción de Accidentes Graves, ¿cuál es la estrategia de Daeryun?
Esta sentencia de un tribunal de distrito, que impuso una pena de multa al primer representante de una empresa acusado en Chungcheong del Norte en relación con la Ley sobre la Sanción de Accidentes Graves, puede considerarse un caso relevante en un momento en el que la aplicación de dicha ley comienza a generalizarse.
La Ley sobre la Sanción de Accidentes Graves entró en vigor el 27 de enero de 2022.
Tras su promulgación, en 2022 se produjo la muerte de un trabajador en una cantera, lo que dio lugar al primer caso investigado por infracción de esta ley.
Posteriormente se produjo en Busan la primera acusación relacionada con esta ley a raíz de una intoxicación colectiva. Además, en 2024 se dio a conocer el primer caso de prisión provisional en virtud de la Ley sobre la Sanción de Accidentes Graves, por lo que los casos de aplicación de esta norma están aumentando.
Por ello, los titulares de empresas deben conocer a fondo el contenido de la Ley sobre la Sanción de Accidentes Graves y procurar prevenir los accidentes mediante asesoramiento jurídico periódico.
El Grupo de Accidentes Graves y Seguridad Industrial de Daeryun Sociedad de Abogados ofrece, a través de abogados especializados en accidentes laborales con experiencia práctica, asesoramiento jurídico sobre el cumplimiento de las obligaciones de seguridad y adopción de medidas en los centros de trabajo de sus clientes. Quienes deseen recibir asesoramiento pueden dirigirse a Daeryun.
