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Avocat accident du travail, qu'est-ce qu'un accident grave ?

Bonjour. Avocat en accidents du travail ! Je suis le PDG d'une usine qui vient de démarrer son activité. Il y a encore beaucoup de choses que je ne sais pas, alors pendant mes recherches, quelque chose est apparu qui m'a intrigué. Cette fois, j’ai appris par un article de presse qu’il s’agissait d’un grave désastre. Avocat accident du travail, qu'est-ce qu'un accident grave ? Les types de catastrophes graves sont-ils définis ? Nous vous serions reconnaissants de nous expliquer comment les propriétaires d’entreprise réagissent aux catastrophes graves.

avocat spécialisé en accidents du travail

Loi sur les accidents graves

Loi sur la sanction des accidents graves

Réponse à la question associée

Auteur : 고병준

Bonjour. Je suis avocat spécialisé en accidents du travail chez Daeryun Law Firm (Limited). Vous avez posé une question sur les catastrophes graves.

Un accident grave fait référence à un accident du travail grave tel que le décès d'un travailleur.

En vigueur à partir de 2022Selon la loi sur les sanctions en cas d'accidents graves, les accidents graves survenant pendant le travail sont spécifiés comme suit :Cela devient.

① Lorsqu'il y a plus d'un décès

② Lorsque deux personnes ou plus sont blessées dans le même accident et nécessitent un traitement pendant plus de six mois

③ Lorsque trois maladies professionnelles ou plus telles qu'une intoxication aiguë surviennent dans un délai d'un an en raison du même facteur nocif.

Les employeurs doivent prendre des mesures pour prévenir ces graves catastrophes et éviter qu’elles ne se reproduisent.

tout d'abord,Garantir la main d’œuvre et le budget nécessaires à la prévention des catastrophesPar conséquent, un système de gestion de la sécurité et de la santé doit être mis en place.

Si une catastrophe survient, des mesures pour éviter qu’elle ne se reproduise doivent être établies et des mesures immédiates doivent être prises.

De plus, si des améliorations ou des corrections sont apportées par le gouvernement, elles doivent être mises en œuvre.

Si un accident grave survient en raison du non-respect de ces mesures, l'employeur peut être sanctionné.

Comme au numéro ① ci-dessusEn cas de décès, une peine d'emprisonnement de plus d'un an ou une amende ne dépassant pas 1 milliard de wonsera puni.

aussiSi les raisons ② et ③ s'appliquent, une peine d'emprisonnement pouvant aller jusqu'à 7 ans ou une amende ne dépassant pas 100 millions de wonpeut être puni.

Il est donc important de mettre en place des mesures rigoureuses pour éviter que des catastrophes majeures ne se produisent.

Afin de répondre à un sinistre d’une telle gravité, nous vous recommandons de vous préparer en obtenant des conseils juridiques auprès d’un avocat spécialisé en accidents du travail.