Encyclopédie juridique

Lassé des réponses juridiques peu professionnelles ou promotionnelles ?
Les avocats spécialistes de Daeryun répondront à vos questions.

Les contrats injustes sont un problème de nos jours. Existe-t-il un moyen de les prévenir à l'avance ?

Je suis en train de faire BJ, mais cette fois je ne renouvelle pas mon contrat avec mon agence d'origine et j'envisage de le faire avec une autre agence. Lorsque j'ai signé pour la première fois un contrat avec mon ancienne agence, je n'avais aucune expérience, j'ai donc simplement signé ce qu'ils me donnaient, mais plus tard, j'ai découvert que la répartition des bénéfices était défavorable et que la pénalité en cas de résiliation unilatérale du contrat était également élevée. Heureusement, ce contrat est terminé et j'ai l'intention de signer un contrat en bonne et due forme cette fois-ci, mais existe-t-il un moyen d'éviter à l'avance un contrat injuste ?

contrat injuste

Réponse à la question associée

Auteur : 고병준

Récemment, des problèmes liés aux clauses contractuelles injustes dans les contrats de plateformes basées sur le contenu, comme ceux des créateurs, des BJ et des célébrités, sont fréquemment survenus.

d'abord,La clause pénale est-elle excessive ?Il faut vérifier.

La pénalité imposée en cas de résiliation ou de violation du contrat doit être d'un niveau qui « compense raisonnablement le dommage attendu », et si elle est trop excessive, elle peut être jugée invalide en vertu de la loi sur la réglementation des conditions générales.

Deuxième,La structure de répartition des revenus est-elle équitable ?Nous devons y réfléchir.

Si la plateforme ou l’agence prélève unilatéralement un taux de commission élevé et que le créateur lui-même ne réalise pratiquement aucun bénéfice, il peut s’agir d’un contrat injuste qui viole le principe de la liberté contractuelle.

Lors des négociations, il est recommandé de divulguer de manière transparente la structure de répartition des bénéfices et de demander des preuves à l'appui si nécessaire.

Troisième,Les dispositions de résiliation et les conditions contractuelles sont-elles équilibrées ?Vous devez jeter un oeil.

Si les motifs ou les modalités de résiliation du contrat sont trop limités ou si la durée du contrat est excessivement longue et qu'une résiliation anticipée n'est pas possible, cela peut devenir la cause d'un litige majeur à l'avenir.

Les motifs minimaux de résiliation et la procédure régulière doivent être inclus dans le contrat, et il est souhaitable que la durée du contrat se situe dans la fourchette normale.

enfinLe libellé du contrat lui-même peut être ambigu ou des dispositions spécifiques peuvent varier en fonction de l'interprétation.Si tel est le cas, il est recommandé de faire examiner par un expert si le contrat est abusif.

Il convient en particulier d’être prudent avec des expressions telles que « Cela est décidé à la discrétion de l’agence » et « Cela est soumis à consultation, mais le pouvoir de décision appartient à l’agence », car elles peuvent consolider une position injuste qui s’apparente pratiquement à un contrat d’exclusivité.