Un employé a un accident de la route. Faut-il le traiter comme un accident de trajet ?

Les accidents survenant lors du trajet domicile-travail sont reconnus comme accidents du travail (accidents de trajet) au sens de la loi sur l'assurance contre les accidents du travail, si certaines conditions sont remplies.

Avec la révision de la loi en 2018, seuls les accidents survenant pendant les heures de travail étaient reconnus comme accidents du travail.Désormais, le champ d'application de la reconnaissance a été élargi pour inclure les accidents survenus lors du trajet domicile-travail par des itinéraires et des méthodes normales.C'est fait.

Ce qui est important du point de vue d’un propriétaire d’entreprise, c’estSi l'accident s'est inévitablement produit pendant le trajet domicile-travail.non voir.

Autrement dit, même en dehors des heures de travail.Possibilité de reconnaissance d'accident du travail lors des déplacements domicile-travailIl y a ça.

ainsiSi un employé subit un accident alors qu'il se rend au travail en utilisant le même itinéraire et le même horaire que d'habitude, il est possible qu'il soit reconnu comme accident du travail même s'il utilise une voiture privée.C'est élevé.

En revanche, si vous vous écartez de l'itinéraire pour des raisons personnelles ou si vous avez un accident lors d'un voyage sans rapport avec le trajet domicile-travail, il est difficile de le considérer comme un accident du travail.

De plus, dans le cas d'un accident survenu lors de l'utilisation d'un autobus de banlieue ou d'une navette mis à disposition par l'employeur, il est clairement reconnu comme un accident du travail de trajet puisqu'il est sous le contrôle et la gestion de l'employeur.

Si un salarié a un accident sur le trajet pour se rendre au travail,Les employeurs doivent prendre des mesures pour garantir qu'ils reçoivent un traitement en premier.Vous devez le faire.

aussiLorsque vous soumettez un rapport d'accident du travail au Service coréen d'indemnisation des accidents du travail et de protection sociale, indiquez avec précision les faits dans la case de confirmation de l'employeur.Vous devez le faire.

La Société détermine alors si l'accident est survenu lors d'un trajet domicile-travail.Faites attention à ne pas réduire ou dissimuler arbitrairement des faits.Vous devez le faire.

Dans les cas où il n'est pas clair s'il s'agit d'un accident du travail, il est plus sûr de demander conseil à un avocat du travail ou à un avocat spécialisé dans les accidents du travail.