CONTENTS
- 1. Le client ayant sollicité un avocat en recours administratif
- 2. Présentation de l’examen du recours par l’avocat en recours administratif
- 3. Demande d’examen du recours introduite par l’avocat en recours administratif
- - Caractère excessif de la sanction disciplinaire du client
- - Accord conclu avec le représentant légal de l’élève concerné
- 4. Réduction de la mesure prononcée contre le client après le recours administratif
1. Le client ayant sollicité un avocat en recours administratif
Le client qui avait sollicité un avocat en recours administratif indiquait avoir fait l’objet d’une mesure de révocation pour des faits présumés de maltraitance d’enfant.
Il enseignait dans une classe spécialisée d’un établissement scolaire, qui accueillait des élèves en situation de handicap.
Le jour des faits, il a été condamné à une peine d’amende pour avoir frappé et maltraité l’élève concerné.
La commission disciplinaire a prononcé sa révocation, relevant notamment qu’il avait maltraité l’élève concerné malgré son obligation de protéger les enfants en situation de handicap et qu’une peine d’amende lui avait été infligée.
Estimant cette mesure de révocation injustifiée, le client s’est adressé au Cabinet d'avocats Daeryun afin de demander l’examen d’un recours administratif.
2. Présentation de l’examen du recours par l’avocat en recours administratif
L’avocat spécialisé dans les recours administratifs a vérifié que le client, en sa qualité d’enseignant chargé d’une classe spécialisée, était habilité à demander un examen du recours du personnel enseignant, puis a engagé cette procédure contre la mesure de révocation.
L’examen du recours du personnel enseignant est un recours administratif permettant à un enseignant qui conteste notamment une sanction disciplinaire de saisir la commission coréenne d’examen des recours du personnel enseignant afin qu’elle examine la mesure et rende une décision.
Les sanctions disciplinaires susceptibles d’être infligées à un enseignant comprennent notamment la destitution, la révocation, la rétrogradation, la suspension, la réduction de traitement et le blâme.
La mesure de révocation prononcée à l’encontre du client constitue l’une des sanctions disciplinaires graves mettant d’office fin aux fonctions d’un agent public. La personne révoquée ne peut être nommée agent public pendant 3 ans.
3. Demande d’examen du recours introduite par l’avocat en recours administratif
L’avocat en recours administratif a formé un recours afin d’obtenir une réduction de la mesure prise à l’encontre du client.
Caractère excessif de la sanction disciplinaire du client
Le client était enseignant responsable d’une classe spécialisée. Les élèves en situation de handicap manifestant souvent des comportements soudains et violents, il s’était préalablement accordé avec les parents de l’élève concerné sur la nécessité d’un encadrement ferme.
Toutefois, même si cet accord avait été conclu au préalable, le client a reconnu avoir encadré l’élève de manière excessive et a exprimé de profonds regrets.
La juridiction coréenne ayant statué sur l’affaire a prononcé une peine d’amende, relevant notamment que le client ne présentait pas de risque de récidive et qu’il aurait été trop sévère de le priver de son statut d’enseignant.
Le jugement pénal a ainsi considéré que, bien que le caractère infractionnel des actes du client soit établi, le priver de son statut d’enseignant aurait été excessivement sévère.
Ces éléments permettaient de soutenir que la mesure de révocation était disproportionnée par rapport aux actes du client et que le niveau de la sanction disciplinaire était excessif.
Accord conclu avec le représentant légal de l’élève concerné
Le client a présenté ses excuses à l’élève concerné et à son représentant légal et a poursuivi ses efforts en vue d’un accord. Le représentant légal, ayant reconnu la sincérité de sa démarche, a accepté de conclure un accord.
Le représentant légal de l’élève concerné a également présenté un avis exprimant le souhait que le client soit réintégré dans ses fonctions d’enseignant.
Bien que tardif, un accord avait ainsi été conclu entre le client et le représentant légal de l’élève concerné. Il a été demandé que la mesure de révocation soit annulée, compte tenu également du fait que ce représentant sollicitait la clémence en faveur du client.
4. Réduction de la mesure prononcée contre le client après le recours administratif
La Commission coréenne d’examen des recours du personnel enseignant, après avoir entendu les arguments de l’avocat en recours administratif, a reconnu l’existence des motifs disciplinaires reprochés au client, mais également le caractère excessif de la sanction. Elle a réduit la mesure de révocation à une suspension de 2 mois.
Le client risquait de perdre son emploi à la suite d’une faute ponctuelle, mais l’assistance de l’avocat en recours administratif a contribué à écarter ce risque.
Lorsqu’un enseignant ou un agent public fait l’objet d’une mesure de révocation à titre disciplinaire, celle-ci peut non seulement entraîner la perte de son emploi, mais également avoir une incidence sur sa future pension. Il importe donc d’agir dans les délais.
La demande d’examen du recours doit être déposée dans les 30 jours suivant la sanction. Compte tenu de ce bref délai, il peut être difficile d’introduire seul la demande et de préparer les éléments de preuve nécessaires.
Dans une situation comparable à celle du client, il est possible de solliciter auprès du Cabinet d'avocats Daeryun l’assistance d’un avocat en recours administratif.
Ce contenu est basé sur des études de cas réelles de Cabinet d’avocats Daeryun avec quelques adaptations, et les droits d'auteur appartiennent à notre cabinet.
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