Assistance d’un avocat en recours administratif | Réduction, après examen du recours, d’une mesure de révocation pour des faits présumés de maltraitance d’enfant

Le client qui avait sollicité un avocat en recours administratif indiquait avoir fait l’objet d’une mesure de révocation pour des faits présumés de maltraitance d’enfant.

Il enseignait dans une classe spécialisée d’un établissement scolaire, qui accueillait des élèves en situation de handicap.

Le jour des faits, il a été condamné à une peine d’amende pour avoir frappé et maltraité l’élève concerné.

La commission disciplinaire a prononcé sa révocation, relevant notamment qu’il avait maltraité l’élève concerné malgré son obligation de protéger les enfants en situation de handicap et qu’une peine d’amende lui avait été infligée.

Estimant cette mesure de révocation injustifiée, le client s’est adressé au Cabinet d'avocats Daeryun afin de demander l’examen d’un recours administratif.

L’avocat spécialisé dans les recours administratifs a vérifié que le client, en sa qualité d’enseignant chargé d’une classe spécialisée, était habilité à demander un examen du recours du personnel enseignant, puis a engagé cette procédure contre la mesure de révocation.

L’examen du recours du personnel enseignant est un recours administratif permettant à un enseignant qui conteste notamment une sanction disciplinaire de saisir la commission coréenne d’examen des recours du personnel enseignant afin qu’elle examine la mesure et rende une décision.

Les sanctions disciplinaires susceptibles d’être infligées à un enseignant comprennent notamment la destitution, la révocation, la rétrogradation, la suspension, la réduction de traitement et le blâme.

La mesure de révocation prononcée à l’encontre du client constitue l’une des sanctions disciplinaires graves mettant d’office fin aux fonctions d’un agent public. La personne révoquée ne peut être nommée agent public pendant 3 ans.

L’avocat en recours administratif a formé un recours afin d’obtenir une réduction de la mesure prise à l’encontre du client.

La Commission coréenne d’examen des recours du personnel enseignant, après avoir entendu les arguments de l’avocat en recours administratif, a reconnu l’existence des motifs disciplinaires reprochés au client, mais également le caractère excessif de la sanction. Elle a réduit la mesure de révocation à une suspension de 2 mois.

Le client risquait de perdre son emploi à la suite d’une faute ponctuelle, mais l’assistance de l’avocat en recours administratif a contribué à écarter ce risque.

Lorsqu’un enseignant ou un agent public fait l’objet d’une mesure de révocation à titre disciplinaire, celle-ci peut non seulement entraîner la perte de son emploi, mais également avoir une incidence sur sa future pension. Il importe donc d’agir dans les délais.

La demande d’examen du recours doit être déposée dans les 30 jours suivant la sanction. Compte tenu de ce bref délai, il peut être difficile d’introduire seul la demande et de préparer les éléments de preuve nécessaires.

Dans une situation comparable à celle du client, il est possible de solliciter auprès du Cabinet d'avocats Daeryun l’assistance d’un avocat en recours administratif.