На меня подала в суд служба труда. Признается ли издевательство на рабочем месте несчастным случаем на производстве?

привет. Я юрист по несчастным случаям на производстве в юридической фирме Даэрюн.

Прежде всего, я думаю, вы, должно быть, были очень удивлены жалобой Бюро труда.

В случае упомянутого вами стресса, видимо, это причина, связанная с профессиональным заболеванием, поэтому я объясню стандарты распознавания профессионального заболевания.

прежде всего,Профессиональные заболевания согласно статье 37 Закона о страховании от несчастных случаев на производствезаключается в следующем:

▶ Заболевания, вызванные обращением или воздействием факторов, которые могут нанести вред здоровью работников, таких как химические вещества, пыль, болезнетворные микроорганизмы, а также работы, которые нагружают организм во время работы.

▶ Заболевания, вызванные производственными травмами

▶ Заболевание, вызванное психическим стрессом на работе из-за притеснений на рабочем месте, словесных оскорблений со стороны клиентов и т. д.

В случае профессиональных заболеваний может быть сложно доказать причинно-следственную связь между работой и заболеванием.

к настоящемуСтатья 34 Постановления о введении в действие Закона о страховании от несчастных случаев на производстве определяет стандарты признания профессиональных заболеваний.Я делаю это.

▶ Причинно-следственная связь между производственными травмами и заболеваниями должна быть признана с медицинской точки зрения.

▶ Это не должно быть естественным симптомом основного или существующего заболевания.

При соблюдении всех соответствующих требований можно признать профессиональное заболевание.

Если вы чувствуете себя обиженным после подачи жалобы со стороны Бюро по трудоустройству, мы рекомендуем вам отреагировать на дело, основываясь на юридической консультации адвоката.