Как вы реагируете на дисциплинарные взыскания среди государственных чиновников?

привет. Я являюсь административным юристом в юридической фирме Даэрюн.

Вопрос, о котором вы спрашиваете, требует очень тщательного юридического подхода, поскольку предполагает одновременно возбуждение уголовного дела и строгое дисциплинарное взыскание (увольнение) должностных лиц.

Если штраф уже был наложен в ходе уголовного процесса, необходимы стратегические меры для одновременного реагирования на уголовные и дисциплинарные процедуры.

первый,В уголовном деле, даже если наложен штраф, есть возможность заявить о своей невиновности или смягчить приговор посредством апелляции в зависимости от обстоятельств дела или доказательств.Их достаточно.

В частности, в делах о сексуальных преступлениях необходимо всесторонне проанализировать достоверность заявления обвинителя, обстоятельства того времени, содержание сообщений и контактов обеих сторон, а также ход встречи. Если есть материалы, которые могут доказать, что отношения были по обоюдному согласию, существует вероятность, что результат в апелляционном суде будет другим.

Юристы по уголовным делам Daeryun Law Firm сотрудничают с Центром цифровой криминалистики для реализации стратегии защиты, которая фундаментально переворачивает основу приговора по уголовному делу, путем точного анализа электронных доказательств, таких как текстовые сообщения, KakaoTalk, записи о местоположении и видеонаблюдения, и представления оценки, доказывающей, что «это были отношения по обоюдному согласию», основанные на этом.Я делаю это.

Между тем, дисциплинарная часть осуществляется отдельно от уголовного процесса, но в действительности результаты приговора по уголовному делу оказывают существенное влияние на определение уровня дисциплинарного взыскания.

Поэтому наиболее важно проводить апелляционное рассмотрение или административное разбирательство о привлечении к дисциплинарной ответственности параллельно с апелляционным рассмотрением уголовных дел.

Если дисциплинарное взыскание будет сочтено несправедливым или чрезмерным, апелляционное рассмотрение может быть запрошено в течение 30 дней с даты уведомления о решении в соответствии с Дисциплинарным постановлением государственного служащего. Если решение о рассмотрении апелляции не принято, дисциплинарное взыскание может быть возбуждено в соответствии с Законом об административном производстве.Это может привести к:

В апелляционном порядке или административном процессе несправедливость увольнения утверждается на основании ▲ фактического непонимания оснований дисциплинарного взыскания, ▲ процессуальных нарушений (непредоставление объяснений, недобросовестное обсуждение) и ▲ злоупотребления полномочиями при применении дисциплинарного взыскания.

Юридическая фирма «Дэрюн» предоставляет комплексную систему уголовного и административного реагирования на дела государственных служащих, когда уголовные и дисциплинарные дела рассматриваются одновременно.Я делаю это.

Адвокат по уголовным делам отвечает за апелляционные разбирательства, а адвокат по административным делам ведет дело в целом, одновременно рассматривая иски об отмене дисциплинарных мер и восстановлении на работе.делать.

Кроме того, Дэрюн использует систему анализа суждений на базе искусственного интеллекта для сравнения и анализа прецедентов в аналогичных делах и принятия стратегических мер реагирования, направленных на обеспечение фактической возможности восстановления в должности на основе случаев, когда приговор был смягчен или отменен на основании прецедента.

В нынешней ситуации подготовка к рассмотрению апелляции по уголовному делу и дисциплинарной апелляции одновременно представляется наиболее желательной мерой.

Основываясь на нашем опыте ведения многочисленных дисциплинарных и уголовных дел государственных служащих, юридическая фирма «Дэрюн» обещает оказать практическую помощь, направленную на восстановление положения и репутации допрашивающего.Мы даем это вам.

Пожалуйста, запросите консультацию у этой корпорации прямо сейчас и быстро получите соответствующие доказательства (содержание разговоров, записи доступа, записи расследований и т. д.).