Несчастный случай на производстве со смертельным исходом

Несчастным случаем на производстве со смертельным исходом считается смерть работника при выполнении им трудовых обязанностей на производственном объекте.

По данным Статистического управления Республики Корея, в 2024 году показатель смертности на 10 000 работников в Республике Корея достиг 0.98%.

Ниже подробно изложены порядок урегулирования происшествий со смертельным исходом и меры, которые может принять работодатель.

Показатель смертности на 10 000 работников

(число погибших в результате несчастных случаев на производстве ÷ число работников, охваченных страхованием от несчастных случаев на производстве) × 10 000

-исключаются ДТП за пределами предприятия, спортивные мероприятия и случаи смерти при обычном следовании на работу и с работы

Согласно Закону Республики Корея о безопасности и гигиене труда и Закону Республики Корея о страховании компенсации за несчастные случаи на производстве, случаи смерти подразделяются на смерть вследствие несчастного случая при выполнении трудовых обязанностей, смерть вследствие профессионального заболевания и особые случаи смерти, включая смерть от переутомления.

Несчастный случай при выполнении трудовых обязанностей : смерть вследствие происшествия, возникшего при выполнении работником трудовых обязанностей под руководством и контролем работодателя

-происшествие при выполнении работы согласно трудовому договору

-происшествие вследствие дефекта или ненадлежащего содержания объекта, предоставленного работодателем

-происшествие при участии в мероприятии, организованном работодателем или проводимом по его указанию, либо при подготовке к нему

-происшествие во время перерыва при совершении действий, находящихся под контролем работодателя

-отсутствие умысла или самоповреждения и наличие достаточной причинно-следственной связи между происшествием и смертью

Это смерть вследствие внезапного физического происшествия на предприятии, включая происшествие с оборудованием, падение или обрушение.

Сокрытие такого происшествия посредством частного соглашения о компенсации либо замена предусмотренных выплат иными расходами являются незаконными и впоследствии при подаче заявления о признании несчастного случая производственным могут повлечь более серьезную гражданскую и уголовную ответственность.

Профессиональное заболевание : случай смерти вследствие накопившихся последствий профессионального заболевания.

К типичным примерам относятся воздействие асбеста и органических растворителей, профессиональные онкологические заболевания и пневмокониоз.

Основное значение имеет доказывание причинно-следственной связи между заболеванием и работой, включая представление результатов эпидемиологического исследования и медицинского заключения.

Смерть от переутомления : случаи смерти от сердечно-сосудистых и иных заболеваний вследствие накопления стресса и усталости, вызванных продолжительным рабочим временем и чрезмерной нагрузкой

Если смерть от цереброваскулярного или сердечно-сосудистого заболевания наступила вследствие ночной или сменной работы, происшествие признается связанным с производством при доказанности его связи с работой на основании учета рабочего времени, интенсивности труда, сведений о сверхурочной работе и других материалов.

Происшествие при следовании на работу или с работы : смерть вследствие происшествия при следовании на работу или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем, либо по обычному маршруту и обычным способом

Самоубийство и иные особые случаи смерти

В исключительных случаях самоубийство также может быть признано происшествием, связанным с производством.

Если медицинское заключение подтверждает, что работник совершил самоубийство в состоянии существенного снижения способности к нормальному суждению вследствие психического расстройства, вызванного стрессом на работе или иными производственными факторами, такой случай признается связанным с производством.

Основной порядок действий при происшествии выглядит следующим образом.

Возникновение происшествия → доставка в больницу → сохранение места происшествия → сообщение о происшествии → осмотр места происшествия и расследование → выдача медицинского заключения → подача заявления на лечение → заявление о выплате компенсации за несчастный случай на производстве → получение компенсации → последующая явка в соответствующие органы → уголовное наказание и административные меры при наличии умысла или неосторожности

Если пострадавший работник умер, работодателю в ходе этой процедуры может потребоваться определить размер компенсации членам семьи умершего и заключить с ними соглашение.

При смерти работника по причинам, связанным с выполнением трудовых обязанностей, страхование от несчастных случаев на производстве предусматривает выплату пособия находившимся на его иждивении членам семьи.

По общему правилу выплата на 100% производится в форме пенсии — компенсационной пенсии членам семьи умершего, однако по их желанию можно выбрать выплату 50% в форме пенсии и 50% единовременно.

Выплата пенсии начинается с первого дня месяца, следующего за месяцем, в котором произошел несчастный случай на производстве со смертельным исходом.

[Порядок расчета компенсационной пенсии членам семьи умершего]

Размер компенсационной пенсии членам семьи умершего = основная сумма + дополнительная сумма

• Основная сумма : средний дневной заработок за 365 дней × 47%
• Дополнительная сумма : 5% среднего дневного заработка за 365 дней на каждого члена семьи умершего (не более 20%)

О несчастном случае на производстве со смертельным исходом необходимо сообщить в Министерство занятости и труда Республики Корея.

За сокрытие происшествия или представление ложного сообщения предусмотрено наказание в соответствии с Законом Республики Корея о безопасности и гигиене труда, Законом Республики Корея о наказании за тяжкие происшествия и другими нормативными актами.

• Сокрытие несчастного случая на производстве : лишение свободы с привлечением к труду на срок до 1 года или штраф в размере до 10 миллионов южнокорейских вон
• Несчастный случай на производстве со смертельным исходом вследствие непринятия работодателем надлежащих мер безопасности : лишение свободы с привлечением к труду на срок до 7 лет или штраф в размере до 100 миллионов южнокорейских вон
• Гибель не менее 1 человека в результате тяжкого происшествия : лишение свободы с привлечением к труду на срок не менее 1 года или штраф в размере до 1 миллиарда южнокорейских вон (для юридического лица — до 5 миллиардов южнокорейских вон)
• Смерть работника вследствие нарушения иных предписаний об устранении нарушений : приостановление хозяйственной деятельности и иные меры
• Обязательное обучение при вынесении обвинительного приговора : назначается наряду с наказанием в объеме до 200 часов