CONTENTS
- 1. Возмещение вреда вследствие несчастного случая на производстве | Определение
- 2. Возмещение вреда вследствие несчастного случая на производстве | Условия предъявления иска
- 3. Возмещение вреда вследствие несчастного случая на производстве | Порядок и способы взыскания
- - Составление и подача искового заявления
- - Прилагаемые документы
- - Расчет размера возмещения вреда
- 4. Возмещение вреда вследствие несчастного случая на производстве | Способы защиты
- - Обстоятельства, требующие внимания
- 5. Возмещение вреда вследствие несчастного случая на производстве | Основные правовые вопросы
- - Особенности в зависимости от вида причиненного вреда
- - Стратегия ведения дела
1. Возмещение вреда вследствие несчастного случая на производстве | Определение
Возмещение вреда вследствие несчастного случая на производстве — это процедура, в рамках которой работник, пострадавший в связи с выполнением трудовых обязанностей, может потребовать гражданско-правового возмещения вреда, если он был причинен умышленными действиями или по неосторожности работодателя.
Это самостоятельный способ защиты права, отдельный от страховых выплат Корейской службы компенсаций и социального обеспечения работников; его правовыми основаниями служат Закон Республики Корея о страховании компенсации при несчастных случаях на производстве и нормы Гражданского кодекса Республики Корея об ответственности за деликт.
Страховые выплаты в связи с несчастным случаем на производстве представляют собой государственную компенсацию, предоставляемую независимо от умысла или неосторожности работодателя, однако их размер зачастую не покрывает весь фактически причиненный вред.
Поэтому работник вправе отдельно потребовать в порядке гражданского судопроизводства возмещения той части фактического вреда, которая не была покрыта страховыми выплатами.
Статья 80 Закона Республики Корея о страховании компенсации при несчастных случаях на производстве предусматривает, что, если работник получил по тому же основанию страховые выплаты, работодатель освобождается от гражданско-правовой ответственности в пределах выплаченной суммы.
Если вред возмещен не полностью, гражданский иск может быть предъявлен в отношении непокрытой разницы.
2. Возмещение вреда вследствие несчастного случая на производстве | Условия предъявления иска
Для предъявления иска о возмещении вреда вследствие несчастного случая на производстве должны быть выполнены следующие условия.
1. Наступление несчастного случая на производстве
Необходимо доказать, что работник пострадал при выполнении трудовых обязанностей. Вред может быть обусловлен несчастным случаем, профессиональным заболеванием, смертью от переутомления, заболеванием опорно-двигательного аппарата и иными обстоятельствами.
2. Причинно-следственная связь между работой и причиненным вредом
Необходимо доказать связь причиненного вреда с трудовой деятельностью. В случае профессионального заболевания связь между причиной заболевания и работой подтверждается медицинской документацией, материалами расследования несчастного случая на производстве, показаниями свидетелей и другими доказательствами.
3. Умысел или неосторожность работодателя
Условием предъявления гражданско-правового требования о возмещении вреда является наличие умысла или неосторожности работодателя.
К таким обстоятельствам могут относиться, например, отсутствие надлежащих мер безопасности, чрезмерная рабочая нагрузка или непредоставление средств индивидуальной защиты.
4. Возникновение вреда и его доказывание
Возмещению могут подлежать различные виды вреда, включая расходы на лечение, утраченный заработок за период нетрудоспособности, потери вследствие утраты трудоспособности и компенсацию морального вреда. Необходимо доказать факт их возникновения и размер.
3. Возмещение вреда вследствие несчастного случая на производстве | Порядок и способы взыскания
Рассмотрим порядок и способы взыскания возмещения вреда вследствие несчастного случая на производстве.
Составление и подача искового заявления
Гражданское судопроизводство начинается с подачи искового заявления.
В исковом заявлении должны быть указаны:
-наименование дела и содержание исковых требований
-обстоятельства происшествия и факт возникновения вреда
-сумма требования и основания ее расчета
-перечень прилагаемых документов
Прилагаемые документы
-выписка из реестра юридических лиц, если ответчик является юридическим лицом
-отчет о несчастном случае на производстве и материалы Корейской службы компенсаций и социального обеспечения работников
-квитанции об оплате лечения, справка о доходах и таблица ожидаемой продолжительности жизни Статистического управления Республики Корея
-письменные показания свидетелей происшествия и иные свидетельские показания
Расчет размера возмещения вреда
В соответствии с практикой Верховного суда Республики Корея вред подразделяется на следующие три категории.
▪Фактически понесенные расходы
-расходы на лечение, не покрытые лечебными страховыми выплатами, расходы на предстоящее лечение, приобретение вспомогательных средств и посторонний уход и др.
▪Утраченный доход
-утраченный заработок: в полном размере за период лечения, а после его окончания — с учетом степени утраты трудоспособности
-после достижения пенсионного возраста размер рассчитывается на основании статистических данных о заработной плате
также учитываются утраченные выходные пособия
▪Моральный вред (денежная компенсация)
Предъявляется требование о возмещении морального вреда, причиненного происшествием
Окончательный размер возмещения рассчитывается с учетом снижения суммы вследствие неосторожности самого работника, а также зачета полученной выгоды, включая страховые выплаты в связи с несчастным случаем на производстве.
4. Возмещение вреда вследствие несчастного случая на производстве | Способы защиты
Взыскание возмещения вреда вследствие несчастного случая на производстве требует специальной юридической оценки и соблюдения процессуальных требований. Вместе с тем предварительное изучение и подготовка перечисленных ниже вопросов в некоторых случаях позволяют вести дело самостоятельно.
▶Проверка официального признания несчастного случая на производстве:
Если Корейская служба компенсаций и социального обеспечения работников признала случай страховым, это решение может использоваться как исходное подтверждение его связи с работой.
▶Получение документов о страховых выплатах:
На основании сведений о лечебных выплатах, выплатах за период временной нетрудоспособности, выплатах в связи с инвалидностью и других выплатах оценивается фактический размер вреда.
▶Сбор документов, подтверждающих вред:
Необходимы медицинское заключение, сведения о расходах на лечение, документы, подтверждающие доход, свидетельство о семейных отношениях и другие материалы.
▶Подготовка искового заявления:
Исковое заявление составляется в соответствии с требованиями Гражданского процессуального закона Республики Корея. В нем указываются обстоятельства дела, сумма требований и доказательства, после чего заявление подается в компетентный суд.
▶Рассмотрение вопроса об обеспечительных мерах:
До предъявления иска можно ходатайствовать о применении обеспечительных мер, включая предварительный арест имущества должника.
▶Учет срока исковой давности:
Требование должно быть предъявлено в течение 10 лет со дня происшествия либо в течение 3 лет со дня, когда потерпевший узнал о причинителе и причиненном вреде.
Обстоятельства, требующие внимания
При взыскании возмещения вреда вследствие несчастного случая на производстве необходимо учитывать следующие обстоятельства.
▶Учет неосторожности потерпевшего:
Если работник частично ответственен за происшествие, размер возмещения может быть уменьшен.
▶Вычет полученных страховых выплат:
Ранее полученные страховые выплаты вычитаются при расчете размера возмещения вреда.
▶Несколько ответственных лиц:
Если ответственность могут нести несколько субъектов, включая заказчика, генерального подрядчика и субподрядчика, по корейскому праву может применяться так называемая неистинная солидарная ответственность.
▶Необходимость медицинской экспертизы:
Наличие остаточных последствий или инвалидности должно подтверждаться медицинским освидетельствованием, проводимым назначенным судом экспертом.
▶Необходимость помощи специалистов:
Поскольку дело требует одновременного применения юридических и медицинских знаний, на практике может потребоваться помощь соответствующих специалистов.
5. Возмещение вреда вследствие несчастного случая на производстве | Основные правовые вопросы
Рассмотрим основные правовые вопросы, связанные с возмещением вреда вследствие несчастного случая на производстве.
1. Наличие оснований деликтной ответственности
Требование о возмещении вреда вследствие несчастного случая на производстве предполагает ответственность за деликт.
Поэтому должны быть выполнены все условия такой ответственности: умысел или неосторожность работодателя, противоправное действие или бездействие, возникновение вреда и причинно-следственная связь.
В частности, нарушение обязанностей по обеспечению безопасности, предусмотренных Законом Республики Корея о безопасности и гигиене труда, отсутствие средств индивидуальной защиты, выдача чрезмерно тяжелых рабочих заданий и принуждение к чрезмерной сверхурочной работе во многих случаях признаются неосторожными или противоправными действиями.
2. Ответственность работодателя и совместное причинение вреда
Даже если работник субподрядной организации пострадал при несчастном случае, ответственность за управление и надзор может быть возложена на генерального подрядчика. В зависимости от того, кто фактически осуществлял руководство и надзор, гражданско-правовую ответственность могут нести несколько лиц.
3. Пределы возмещения вреда вследствие несчастного случая на производстве
Как указано выше, работник может получить определенную компенсацию в форме страховых выплат, однако фактический вред может значительно превышать их размер.
Например, при наличии стойких последствий выплаты в связи с инвалидностью покрывают лишь часть утраченного дохода, но не компенсируют расходы на будущий уход, дополнительное лечение, снижение дохода после достижения пенсионного возраста и моральный вред.
Для возмещения непокрытой части вреда соответствующие требования предъявляются в порядке гражданского судопроизводства.
Особенности в зависимости от вида причиненного вреда
1. Несчастный случай со смертельным исходом
В случае смерти требования о возмещении вреда предъявляют наследники. Возмещению могут подлежать компенсация морального вреда, расходы на похороны, утраченный доход, утраченные выходные пособия и иные потери нематериального характера. Если наследников несколько, значение имеет и порядок распределения компенсации морального вреда.
Если при несчастном случае со смертельным исходом работодатель нарушил требования безопасности и охраны здоровья, параллельно возможно уголовное наказание за нарушение Закона Республики Корея о безопасности и гигиене труда. Соответствующие материалы могут использоваться в гражданском процессе для доказывания умысла или грубой неосторожности.
2. Стойкие последствия и длительное лечение
При наличии стойких последствий степень утраты трудоспособности определяется по результатам медицинского освидетельствования. В состав возмещаемого вреда включаются расходы на предстоящее лечение, посторонний уход и вспомогательные средства.
С учетом степени инвалидности необходимо определить форму требования — единовременную выплату или периодические платежи. На расчет влияют предполагаемый доход, ожидаемая продолжительность жизни, оставшийся период трудовой деятельности, уровень инфляции и другие сложные факторы.
Стратегия ведения дела
Для удовлетворения гражданского иска в связи с несчастным случаем на производстве недостаточно одного утверждения о факте происшествия; центральное значение имеет конкретное доказывание неосторожности работодателя.
-Получение доказательств:
отбор доказательств, обладающих достаточной доказательственной силой, включая отчет о расследовании несчастного случая на производстве, материалы проверки Министерства занятости и труда Республики Корея, заключения экспертов и результаты измерений условий труда
-Подготовка специальных экспертиз:
получение заключений профильных врачей по вопросам состояния здоровья, степени утраты трудоспособности и необходимости будущего лечения
-Консультирование по расчету размера вреда:
расчет утраченного дохода и выходных пособий во взаимодействии с налоговым специалистом или специалистом по трудовым вопросам
-Подготовка позиции для суда и стратегии ведения дела:
формирование правовой позиции по спору о степени неосторожности сторон и ведение дела с учетом возможного кассационного обжалования.
Взыскание возмещения вреда вследствие несчастного случая на производстве представляет собой реализацию права работника на восстановление нарушенных интересов и защиту средств к существованию.
Для возмещения вреда в порядке гражданского судопроизводства требуется не эмоциональное изложение обстоятельств, а систематическая подготовка доказательств и представление правового обоснования.
Если самостоятельное ведение дела затруднительно, участие юриста, занимающегося спорами в связи с несчастными случаями на производстве, может способствовать защите прав работника на этапах первоначальной консультации, разработки стратегии, проведения медицинской экспертизы, судебного разбирательства и переговоров о мировом соглашении.
При необходимости также рассматриваются наличие у работодателя страхования ответственности, дата начала течения срока исковой давности, предварительный арест имущества до предъявления иска, а также параллельное применение гражданско-правовых и уголовно-правовых мер.
Юристы нашей фирмы, специализирующиеся на гражданских делах, анализируют споры, связанные с несчастными случаями на производстве и возмещением вреда, устанавливают обстоятельства происшествия, рассчитывают размер вреда и разрабатывают правовую позицию по делу.
Во взаимодействии со специалистами по исследованию доказательств они также систематически собирают материалы, подтверждающие физический и моральный вред, причиненный потерпевшему, и оказывают содействие в ведении судебного дела.
Подробнее
