Закон Республики Корея о безопасности и гигиене труда

• Несчастный случай на производстве : смерть, травма или заболевание лица, выполняющего работу, вследствие воздействия связанных с работой зданий, оборудования, сырья, газа, пара, пыли и иных факторов либо вследствие выполнения работы или соответствующих трудовых обязанностей
• Подряд : договор, по которому изготовление предметов, строительство, ремонт, оказание услуг и иные работы поручаются другому лицу
• Заказчик работ : работодатель, передающий по договору подряда изготовление предметов, строительство, ремонт или оказание услуг, за исключением заказчика строительного проекта
• Подрядчик : работодатель, которому заказчик работ поручил по договору подряда изготовление предметов, строительство, ремонт, оказание услуг или иные работы
• Заказчик строительного проекта : лицо, заказывающее строительные работы и при этом не осуществляющее общее руководство строительством и управление его выполнением

Работодатель обязан соблюдать требования политики по поддержанию и укреплению безопасности и здоровья работников и предотвращению несчастных случаев на производстве.

• Соблюдение стандартов предотвращения несчастных случаев на производстве
• Создание рабочей среды, снижающей физическую усталость и психологический стресс работников
• Улучшение условий труда
• Предоставление работникам информации о безопасности и гигиене труда на предприятии

• Опасности, связанные с машинами, механизмами и оборудованием
• Опасности, связанные со взрывчатыми, самовоспламеняющимися, легковоспламеняющимися и иными веществами
• Опасности, связанные с электричеством, теплом и энергией
• Опасности, вызванные ненадлежащими методами выполнения земляных, карьерных, погрузочно-разгрузочных, лесозаготовительных, транспортных, эксплуатационных, такелажных, демонтажных и иных работ
• Риск падения работников, падения предметов и стихийных бедствий

• Воздействие сырья, газов, паров, пыли, дыма и аэрозолей
• Воздействие радиации, вредного излучения, высоких и низких температур, ультразвука и шума
• Воздействие газообразных и жидких выбросов либо отходов предприятия
• Воздействие, связанное с контрольно-измерительным наблюдением, работой за компьютерным терминалом и выполнением высокоточных операций
• Воздействие, связанное с выполнением простых повторяющихся операций и других подобных работ
• Воздействие, вызванное несоблюдением надлежащих норм вентиляции, естественного и искусственного освещения
• Воздействие, вызванное продолжительной работой в условиях сильной жары или холода
• Иные нарушения здоровья, в том числе вызванные оскорблениями со стороны клиентов

В частности, после внесения изменений в Правила Республики Корея о стандартах безопасности и гигиены труда при выполнении работ в условиях жары с ощущаемой температурой 33 градуса и выше работникам необходимо предоставлять отдых продолжительностью не менее 20 минут каждые 2 часа. Работодатели должны проверять соблюдение мер безопасности при работе в жару, включая выдачу охлаждающего снаряжения и предоставление питьевой воды.

Право на приостановление работы гарантирует работнику возможность прекратить работу и обеспечить свою безопасность при обнаружении непосредственной угрозы несчастного случая на производстве.

Работник, прекративший работу и покинувший опасную зону, должен без промедления сообщить об этом руководителю или иному ответственному лицу. Увольнение и иное неблагоприятное обращение в связи с осуществлением данного права не допускаются.

• Проверка исправности защитных и сигнальных устройств перед началом работы
• Обязательное использование средств индивидуальной защиты, включая защитную каску, защитную обувь и противопылевую маску
• Предварительное ознакомление с паспортом безопасности химической продукции (MSDS) при обращении с химическими веществами

Закон Республики Корея о безопасности и гигиене труда устанавливает требования к обследованию на наличие асбеста, а также к демонтажу и удалению асбеста при сносе и разборке инженерного оборудования зданий.

При выполнении работ по демонтажу и удалению асбеста его концентрация в воздухе соответствующей рабочей зоны должна составлять 0.01 частицы асбеста на 1 кубический метр.

• Выполнение работ лицом, не являющимся подрядчиком по демонтажу и удалению асбеста : лишение свободы на срок до 5 лет или штраф до 50 миллионов южнокорейских вон
• Нарушение требований к демонтажу и удалению асбеста : лишение свободы на срок до 3 лет или штраф до 30 миллионов южнокорейских вон
• Проведение демонтажа и удаления организацией, выполнившей обследование здания на асбест: административный штраф до 5 миллионов южнокорейских вон
• Превышение норматива концентрации асбеста : административный штраф до 50 миллионов южнокорейских вон

Продолжительность труда работников, выполняющих вредные или опасные работы, не должна превышать 6 часов в день и 34 часов в неделю.

[Примеры вредных и опасных работ]

• Работы в кессонах или под водой
• Подземные работы в шахтах
• Работы в условиях сильной жары при обращении с большим количеством высокотемпературных предметов
• Работы в условиях сильного холода при обращении с большим количеством низкотемпературных предметов
• Работы с радиевым, рентгеновским и иным вредным излучением
• Работы в местах с высокой концентрацией пыли стекла, грунта, камня или минералов
• Работы в местах с интенсивным шумом и вибрацией, в том числе с использованием перфораторов
• Ручные работы с тяжелыми грузами
• Работы в местах с выделением большого количества тяжелых металлов и химических веществ, включая свинец, ртуть, хром, марганец и кадмий

Если недостаточность принятых работодателем мер безопасности повлекла смерть работника или иной несчастный случай, работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности.

При вынесении обвинительного приговора работодателю в связи со смертью работника также может быть дополнительно назначено обязательное прохождение программы по безопасности и гигиене труда, необходимой для предотвращения несчастных случаев на производстве, продолжительностью до 200 часов.

При тяжком происшествии ответственность может наступить не только за нарушение Закона Республики Корея о безопасности и гигиене труда, но и за нарушение Закона Республики Корея о наказании за тяжкие происшествия; к ней могут быть привлечены как руководитель объекта, так и представитель организации.

Каждое предприятие обязано разработать план предотвращения несчастных случаев на производстве и регулярно проверять его выполнение.

При несчастном случае работодатель также обязан незамедлительно приостановить работы, принять меры первой помощи и сообщить в компетентное территориальное управление по вопросам труда.

Работник обязан сообщать руководителю даже о незначительном происшествии. Если происшествие останется без внимания или надлежащих мер, впоследствии это может неблагоприятно повлиять на получение возмещения или оформление случая как несчастного случая на производстве.

Закон Республики Корея о безопасности и гигиене труда является правовым механизмом защиты жизни и здоровья работников.

Даже усиленные законодательные требования не достигают своей цели, если работники предприятия не знают об их содержании.

После вступления в силу Закона Республики Корея о наказании за тяжкие происшествия ответственность работодателей была усилена, поэтому работникам также следует осуществлять свои права и соблюдать правила безопасности и гигиены труда.

Закон Республики Корея о безопасности и гигиене труда предусматривает отдельные меры безопасности и гигиены труда для лиц, занятых в различных формах, включая страховых агентов, курьеров срочной доставки, водителей, оказывающих услуги по управлению чужими автомобилями, работников служб доставки и владельцев франчайзинговых предприятий.

В таких случаях необходимо учитывать различные формы занятости и труд на цифровых платформах, точно определять применимые обязанности в сфере безопасности и гигиены труда и осуществлять соответствующие права.

Если в связи с возможным нарушением Закона Республики Корея о безопасности и гигиене труда требуется юридическая консультация, в нашей фирме соответствующими вопросами занимается рабочая группа, в которую входят специалисты по исследованию доказательств, сертифицированные консультанты по трудовым вопросам и адвокаты, специализирующиеся на трудовом праве.

Группа Дэрюн по трудовым отношениям и несчастным случаям на производстве принимает обращения клиентов 365 дней в году, 24 часа в сутки.