CONTENTS
- 1. Рабочая виза в США | Неиммиграционные и иммиграционные рабочие визы США
- 2. Рабочая виза в США | Обзор категорий неиммиграционных рабочих виз
- 3. Рабочая виза в США | Обзор трудовой иммиграции (постоянное проживание)
- 4. Рабочая виза в США | Общий порядок подачи заявления и требования к заявителю
- 5. Рабочая виза в США | Основные условия после получения
- - Требования к спонсору
- 6. Рабочая виза в США | Пребывание, продление и изменение неиммиграционной рабочей визы
- - Необходимость отслеживать требования к одобрению и критерии рассмотрения по категориям виз
1. Рабочая виза в США | Неиммиграционные и иммиграционные рабочие визы США
Рабочие визы в США подразделяются на иммиграционные визы (вид на постоянное жительство) и неиммиграционные визы (временная работа).
Неиммиграционная рабочая виза — это статус пребывания, позволяющий заявителю временно проживать и работать в США для выполнения определенного трудового договора или проекта, ведения академической или исследовательской деятельности, участия в культурных мероприятиях и иных целях.
Иммиграционная рабочая виза дает право получить вид на постоянное жительство и бессрочно проживать и работать в США.
Неиммиграционная рабочая виза носит временный характер, а заключение, продление или изменение трудового договора каждый раз требует прохождения процедуры одобрения иммиграционной службой.
При получении иммиграционной визы после ее одобрения предоставляется вид на постоянное жительство, обеспечивающий более широкую свободу выбора профессии и стабильность проживания.
Обе категории виз требуют рассмотрения и одобрения соответствующими ведомствами, включая Службу гражданства и иммиграции США (USCIS), Государственный департамент США (DOS) и Министерство труда США (DOL). На каждом этапе оформления рабочей визы в США необходимо соблюдать строгие требования и готовить соответствующие документы.
2. Рабочая виза в США | Обзор категорий неиммиграционных рабочих виз
Неиммиграционные рабочие визы обычно подразделяются по профессии, виду деятельности и требуемой квалификации следующим образом.
Категория визы | Основные сведения |
Визы категории H (специалисты, сезонные работники и стажеры) | H-1B: основная профессиональная виза для специалистов, имеющих как минимум степень бакалавра по четырехлетней программе -применяется в различных высокотехнологичных отраслях, включая IT, медицину, инженерное дело, финансы и научные исследования
H-2: виза для сезонных работников, в том числе занятых на сезонных работах вне сельского хозяйства -применяется на сельскохозяйственных работах, включая фермерство и садоводство / на сезонных работах вне сельского хозяйства, включая курорты, фестивали и строительство
H-3: выдается стажерам и практикантам для прохождения подготовки в определенной отрасли |
Визы категории L (внутрикорпоративный перевод) | L-1:виза, используемая при переводе руководителей и менеджеров международной компании между головным офисом и филиалом в США
L-1B: выдается при внутрикорпоративном переводе работника, обладающего специальными знаниями высокого уровня |
Визы категории O (лица с выдающимися способностями) | O-1A: предназначена для специалистов, подтвердивших выдающиеся способности в науке, образовании, бизнесе, спорте и иных областях
O-1B: виза для признанных деятелей искусства и индустрии развлечений в сфере искусства, кино и телевидения
→ для обеих виз требуются награды, публикации в СМИ, подтвержденный вклад и иные достижения, превышающие средний уровень в отрасли |
Визы категории P (международные выступления и спорт) | P-1A: виза для спортсменов и команд, признанных на международном уровне
P-1B: виза для артистов, получивших международное признание
P-2/P-3: предназначены для участников программ взаимного обмена либо лиц, представляющих традиционные культурные и художественные программы |
Визы категории E (торговля и инвестиции) | E-1: используется гражданами государств, заключивших с США торговый договор, при осуществлении значительной взаимной торговли с США
E-2: предназначена для инвесторов, вкладывающих значительный капитал в США и фактически управляющих действующим предприятием |
Виза I (представители СМИ) | Используется иностранными корреспондентами, работниками телевидения, создателями документальных фильмов и другими сотрудниками СМИ для официальной журналистской деятельности в США |
Визы категорий R/Q (религиозная деятельность и культурный обмен) | R-1: предназначена для священнослужителей, миссионеров и других религиозных работников, относящихся к некоммерческой религиозной организации
Q-1: выдается иностранным гражданам, участвующим в программах культурного обмена в США |
3. Рабочая виза в США | Обзор трудовой иммиграции (постоянное проживание)
Если неиммиграционная рабочая виза предусматривает пребывание в течение определенного срока, то трудовая иммиграция предполагает предоставление вида на постоянное жительство в США (Green Card).
Иммиграционные рабочие визы в США подразделяются на категории от EB-1 до EB-5.
Выдающиеся ученые, профессора, исследователи и руководители международных компаний освобождаются от прохождения процедуры трудовой сертификации PERM (Program Electroninc Review Managemet).
После подтверждения квалификации можно сразу подать форму I-140.
Эта иммиграционная виза предназначена для лиц со степенью магистра или выше, а также для лиц с эквивалентным профессиональным опытом или способностями.
Лица с ученой степенью магистра, доктора или иной высокой квалификацией, а также лица, обладающие исключительными способностями в бизнесе, науке, искусстве и других областях, могут быть освобождены от трудовой сертификации посредством исключения в национальных интересах (NIW).
Квалифицированные работники со степенью бакалавра или выше, а также неквалифицированные работники, имеющие опыт работы не более 2 лет, могут подать заявление на рабочую визу в США категории EB-3.
Эта категория предоставляет вид на постоянное жительство работникам, выполняющим простую работу, и членам их семей, поэтому круг ее получателей весьма широк.
Однако в таком случае рассмотрение может занимать несколько лет.
Эта виза предназначена для религиозных деятелей, сотрудников международных организаций, переводчиков, работавших с вооруженными силами США за рубежом, и других лиц.
Она распространяется на лиц, которым правительство США предоставляет возможность иммиграции по политическим или гуманитарным причинам; к отдельным профессиям применяются специальные нормы.
Право подать заявление на иммиграционную визу EB-5 получают лица, вложившие в американское предприятие не менее 1.05 миллиона долларов США (800 000 долларов США для целевых территорий занятости) и создавшие как минимум 10 постоянных рабочих мест с полной занятостью.
Подробнее
4. Рабочая виза в США | Общий порядок подачи заявления и требования к заявителю
Для большинства неиммиграционных рабочих виз категорий H, L, O, P, R и других американский работодатель или официальный агент должен сначала подать в Службу гражданства и иммиграции США петицию по форме I-129 и заявление на трудовую сертификацию.
После одобрения петиции заявитель заполняет визовую анкету DS-160 и проходит собеседование в посольстве.
[Порядок подачи заявления на рабочую визу в США]
Подача работодателем петиции I-129 → одобрение петиции Службой гражданства и иммиграции США → заполнение заявителем электронной визовой анкеты DS-160 → собеседование в посольстве → выдача визы
Если рабочую визу в США необходимо получить в сокращенный срок, можно подать заявление на ускоренное рассмотрение посредством услуги премиальной обработки иммиграционной службы.
Заявитель должен соответствовать требованиям к образованию, опыту работы, наградам и другим показателям в соответствующей области. Работодатель также должен подтвердить трудовой договор, план деятельности после найма работника и финансовое состояние предприятия.
Перечень требуемых доказательств различается в зависимости от категории визы, поэтому при подаче заявления на рабочую визу в США необходимо тщательно подготовить материалы с учетом возможного запроса дополнительных доказательств RFE (Request for Evidence) со стороны рассматривающего органа.
5. Рабочая виза в США | Основные условия после получения
Рассматривающие органы не признают соответствие квалификационным требованиям исключительно на основании представленных документов.
Они проводят комплексную оценку достижений заявителя, трудового договора, условий оплаты труда и других обстоятельств.
В частности, для визы H-1B необходимо соблюдение минимальных условий оплаты труда, подтвержденное заявлением об условиях труда LCA (Labor Condition Application) Министерства труда США, а для визы L-1 требуется доказать фактическую связь между головным офисом и филиалом.
Рабочая виза в США также позволяет осуществлять деятельность только в пределах одобренных должностных обязанностей, у указанного работодателя и на утвержденных условиях труда.
Для перехода к другому работодателю или изменения должностных обязанностей требуется подать новую петицию; несогласованное изменение может быть признано нарушением иммиграционного статуса.
Требования к спонсору
Если работодатель является фиктивной компанией, вероятность отклонения петиции высока.
Необходимо подтвердить, что компания фактически ведет деятельность и обладает достаточными средствами для выплаты заработной платы. Представление ложных сведений может быть признано иммиграционным мошенничеством и повлечь уголовное наказание.
Запрос RFE часто направляется из-за неясности квалификационных требований, недостатков трудового договора или недостаточного подтверждения профессионального опыта.
Следует тщательно дополнить экспертные заключения, рекомендательные письма и публикации в СМИ, а также подтвердить действительность трудового договора.
Рабочая виза позволяет осуществлять деятельность только в пределах одобренных должностных обязанностей, у указанного работодателя и на утвержденных условиях труда. Для перехода к другому работодателю или изменения должностных обязанностей требуется подать новую петицию; несогласованное изменение может быть признано нарушением иммиграционного статуса.
6. Рабочая виза в США | Пребывание, продление и изменение неиммиграционной рабочей визы
Для каждой категории рабочей визы в США предусмотрены разные первоначальные сроки пребывания и пределы возможного продления.
Заявление на продление необходимо подать до истечения срока действия статуса; пребывание без разрешения после его истечения является основанием для депортации.
Некоторые категории позволяют перейти с неиммиграционной рабочей визы на иммиграционную визу с получением вида на постоянное жительство. Поэтому обладателям профессиональных виз или виз для лиц с выдающимися способностями целесообразно заранее учитывать возможность последующего перехода на иммиграционную визу категории EB-1, EB-2 или иной категории и соответствующим образом готовиться к процедуре.
Необходимость отслеживать требования к одобрению и критерии рассмотрения по категориям виз
Неиммиграционные рабочие визы США представляют собой значимый механизм, позволяющий специалистам из разных стран работать в Соединенных Штатах.
Однако требования к одобрению и критерии рассмотрения для разных виз постоянно меняются. Процедуры сложны, а перечень требуемых материалов обширен, поэтому формальное соответствие квалификационным требованиям не означает автоматического одобрения.
Заявителю необходимо тщательно выбрать категорию визы, соответствующую его профессиональному опыту и проекту, и последовательно готовить доказательства во взаимодействии с работодателем, агентом и иммиграционным адвокатом.
Профессиональное содействие на этапах составления петиции, подготовки к собеседованию в посольстве, ответа на RFE и разработки стратегии повторной подачи после отказа может повысить вероятность одобрения.
При изменении статуса, его продлении и соблюдении условий пребывания также необходимо выполнять требования законодательства США и своевременно уведомлять Службу гражданства и иммиграции США об изменении обстоятельств, влияющих на соответствие установленным требованиям.
Иностранные юристы-консультанты по праву США и иммиграционные адвокаты нашей фирмы, имеющие опыт ведения многочисленных иммиграционных дел, совместно оказывают содействие по вопросам оформления рабочих виз в США.
