CONTENTS
- 1. История клиента, обвиняемого в злоупотреблении доверием при исполнении служебных обязанностей
- - Содействие адвоката Дэрюн по делам о злоупотреблении доверием
- 2. Результат по делу о злоупотреблении доверием при исполнении служебных обязанностей
- - Размер наказания за злоупотребление доверием при исполнении служебных обязанностей
- 3. Способы реагирования на обвинение в злоупотреблении доверием при исполнении служебных обязанностей
- - Система комплексного реагирования юридической фирмы Дэрюн
1. История клиента, обвиняемого в злоупотреблении доверием при исполнении служебных обязанностей
Клиент, которому грозило наказание по обвинению в злоупотреблении доверием при исполнении служебных обязанностей, был руководителем, курировавшим эксплуатацию объекта, связанного с энергетическим и инфраструктурным проектом общественного характера.
Клиенту было предъявлено обвинение в злоупотреблении доверием при исполнении служебных обязанностей в связи с внутренним сообщением о нарушении, касавшимся договора о передаче эксплуатации данного объекта.
В заявлении о преступлении содержалось утверждение о том, что в ходе торгов он предоставил определённой компании выгодную информацию и, скорректировав эксплуатационный персонал, причинил ущерб компании.
Однако клиент выразил несогласие, заявив, что он лишь после проверки всей структуры эксплуатации и доклада совету директоров реализовал разумный план улучшения эксплуатации, но не вмешивался неправомерно в процесс торгов и не предоставлял выгоду третьим лицам.
Опасаясь, что одно управленческое решение может привести к уголовному наказанию, клиент счёл необходимой помощь адвоката по делам о злоупотреблении доверием, обладающего богатым опытом ведения дел о злоупотреблении доверием при исполнении служебных обязанностей, и обратился в юридическую фирму Дэрюн.
Содействие адвоката Дэрюн по делам о злоупотреблении доверием
Адвокат Дэрюн по делам о злоупотреблении доверием оказал клиенту следующее содействие.
1) Структурирование обвинения в злоупотреблении доверием при исполнении служебных обязанностей через призму «управленческого решения»
Адвокат по делам о злоупотреблении доверием реконструировал дело, исходя из того, что данный вопрос является не простым расходом средств или договорной проблемой, а управленческим решением, направленным на повышение эффективности эксплуатации объекта и улучшение убыточной структуры.
Он документально подтвердил, что анализ текущего состояния эксплуатации, проверка законодательства о безопасности, техническая оценка оборудования и анализ трудового законодательства были проведены с докладом совету директоров.
Тем самым он подчеркнул, что сама «нарушение обязанностей» — предпосылка состава злоупотребления доверием при исполнении служебных обязанностей — в данной структуре не возникает.
2) Количественный и сравнительный анализ утверждений о злоупотреблении доверием
В ответ на утверждение заявителя о том, что корректировка эксплуатационного персонала и расчёт вознаграждения по договору причинили ущерб компании, адвокат по делам о злоупотреблении доверием провёл точное сравнение сумм договоров и стоимости услуг.
В результате он доказал, что общая сумма договоров, напротив, снизилась, а стоимость услуг в расчёте на день была значительно сокращена по сравнению с прежней.
В частности, в качестве ключевого довода при оценке злоупотребления доверием он привёл то, что с учётом роста установленных правительством расценок на оплату труда трудно считать, что компании был причинён реальный ущерб.
3) Правовое обоснование отсутствия умысла
· Решение Тэгуского окружного суда по делу 99가합13533
Кроме того, управление компанией по своей природе неизбежно сопряжено с определённым риском.
Поэтому если генеральный директор при исполнении своих обязанностей принимал решения в пределах разумного выбора, требуемого от руководителя, и исполнял обязанности соответственно, то, даже если впоследствии его действия причинили ущерб компании, нельзя привлечь генерального директора к ответственности за нарушение обязанности проявлять заботливость добросовестного управляющего.
· Решение Верховного суда по делу 2009도1149
Опираясь на правовые позиции судебной практики об управленческой деятельности генерального директора, адвокат по делам о злоупотреблении доверием подчеркнул, что в данном деле умысел на злоупотребление доверием при исполнении служебных обязанностей не может быть признан.
Он обосновал, что при комплексном рассмотрении обстоятельств и мотивов спорного решения, финансового положения компании, вероятности возникновения убытков и стремления к выгоде отсутствует намерение извлечь личную выгоду или предоставить выгоду третьему лицу.
2. Результат по делу о злоупотреблении доверием при исполнении служебных обязанностей
Благодаря помощи адвоката Дэрюн по делам о злоупотреблении доверием орган расследования вынес решение о непередаче дела прокурору (за отсутствием подозрений) по обвинению в злоупотреблении доверием при исполнении служебных обязанностей.
Тем самым клиент не только избежал риска уголовного наказания, но и официально добился признания правомерности своего управленческого решения, получив возможность продолжать управленческую деятельность в дальнейшем.
Этот результат стал возможен благодаря профессиональной помощи Дэрюн, которая в деле о злоупотреблении доверием при исполнении служебных обязанностей одновременно провела систематизацию фактических обстоятельств и правовое реагирование.
Размер наказания за злоупотребление доверием при исполнении служебных обязанностей
Злоупотребление доверием при исполнении служебных обязанностей — это преступление, состав которого может иметь место, когда лицо, ведущее дела другого лица, действиями, нарушающими его обязанности, причиняет имущественный ущерб и обеспечивает получение выгоды себе или третьему лицу.
В частности, злоупотребление доверием при исполнении служебных обязанностей не образуется лишь на основании возникновения обычного управленческого убытка, а причинно-следственная связь между нарушением обязанностей, умыслом и имущественным ущербом оценивается строго.
Позиция судебной практики состоит в том, что в отношении генерального директора или руководства, если они принимали разумные решения в пределах, не противоречащих закону и уставу, привлечь их к ответственности за злоупотребление доверием лишь на основании последующего возникновения ущерба затруднительно.
② То же наказание, что и в предыдущем пункте, применяется, когда лицо, ведущее дела другого лица, действием, нарушающим его обязанности, извлекает имущественную выгоду или обеспечивает её получение третьим лицом и тем самым причиняет ущерб доверителю.
Статья 356 Уголовного кодекса Республики Корея (присвоение и злоупотребление доверием при исполнении служебных обязанностей) Лицо, совершившее преступление, предусмотренное статьёй 355, с нарушением служебных обязанностей, наказывается лишением свободы на срок до 10 лет либо штрафом в размере до 30 000 000 вон.
Если обвинение в злоупотреблении доверием при исполнении служебных обязанностей будет признано, может быть назначено лишение свободы на срок до 10 лет либо штраф в размере до 30 000 000 вон.
3. Способы реагирования на обвинение в злоупотреблении доверием при исполнении служебных обязанностей
Если вам грозит наказание по обвинению в злоупотреблении доверием при исполнении служебных обязанностей, можно действовать следующим образом.
Категория | Ключевые моменты реагирования |
Систематизация фактических обстоятельств | Систематизация обстоятельств принятия решения, процедуры доклада совету директоров и его одобрения |
Проверка наличия ущерба | Сравнение сумм договоров, факторов сокращения и увеличения расходов |
Оценка умышленности | Проверка наличия стремления к личной выгоде и осознания предоставления выгоды третьему лицу |
Правовое реагирование | Применение судебной практики о пределах дискреции при управленческих решениях |
Первоначальное реагирование | Выработка стратегии посредством консультации адвоката по делам о злоупотреблении доверием |
Система комплексного реагирования юридической фирмы Дэрюн
Хотя в отношении злоупотребления доверием по Уголовному кодексу ведётся процедура отмены, в настоящее время норма сохраняет силу и соответствующий закон действует, поэтому в процессе внутреннего принятия решений и управления активами компании необходимо тщательно анализировать и учитывать правовые нормы о злоупотреблении доверием при исполнении служебных обязанностей.
Дело о злоупотреблении доверием при исполнении служебных обязанностей — это комплексный вопрос, требующий рассмотрения не только уголовного реагирования, но и вопросов корпоративного управления, трудовых, административных отношений и внутреннего аудита.
Юридическая фирма Дэрюн всесторонне анализирует дело с помощью системы комплексного реагирования, в которой во главе с адвокатом по делам о злоупотреблении доверием сотрудничают специалисты в области уголовного и корпоративного права.
Если есть опасения, что управленческое решение может обернуться уголовным риском, до того как ситуация усугубится, оформите 🔗запись на юридическую консультацию и воспользуйтесь профессиональной помощью Дэрюн.
Данный контент основан на реальных кейсах Юридической фирмы Дэрюн с некоторыми адаптациями, и авторские права принадлежат нашей фирме.
Unauthorized reproduction, duplication, or distribution and other copyright infringements may result in legal action under applicable laws.
