Дела и кейсы
Адвокат по уголовным делам в Мокпхо | представление интересов клиента, подозреваемого в нарушении Закона Республики Корея об обеспечении выходных пособий работникам; отказ в возбуждении уголовного дела на стадии прокуратуры
Адвокат по уголовным делам в Мокпхо представлял интересы клиента, который обратился к специализирующемуся на уголовных делах адвокату в связи с подозрением в нарушении Закона Республики Корея об обеспечении выходных пособий работникам. По итогам рассмотрения дела прокуратура отказала в возбуждении уголовного дела.
1. Клиент, обратившийся к адвокату по уголовным делам в Мокпхо
Клиент адвоката по уголовным делам в Мокпхо сообщил, что его подозревают в нарушении Закона Республики Корея об обеспечении выходных пособий работникам.
Клиент считал предъявленные ему подозрения необоснованными и обратился за защитой от уголовного наказания. Обстоятельства, изложенные им адвокату в Мокпхо, заключались в следующем.
Клиент руководил компанией и около 10 лет назад по рекомендации знакомого принял на работу гражданина A.
Примерно через 3 месяца работы гражданин A получил травму во время корпоративного семинара.
В связи с этим Корпорация социального обеспечения работников Республики Корея одобрила ему лечение в связи с производственной травмой, после чего он больше не работал.
После одобрения лечения в связи с производственной травмой он не получал заработную плату, однако получал от Корпорации социального обеспечения работников Республики Корея пособие за период нетрудоспособности, медицинские выплаты и другие виды обеспечения.
Недавно клиент, узнав об этом, подал уведомление об утрате гражданином A статуса застрахованного лица по 4 видам обязательного социального страхования.
Гражданин A заявил, что датой его увольнения следует считать дату подачи уведомления об утрате статуса застрахованного лица по 4 видам обязательного социального страхования, поэтому ему полагается выходное пособие за период работы продолжительностью около 10 лет. На этом основании он подал заявление о преступлении.
Клиент полагал несправедливым требование выплатить выходное пособие гражданину A спустя 10 лет после его последнего рабочего дня и обратился к адвокату по уголовным делам в Мокпхо.
2. Применимые нормы законодательства, изученные адвокатом по уголовным делам в Мокпхо
Для представления интересов клиента адвокат по уголовным делам в Мокпхо изучил применимые к делу нормы законодательства.
Согласно Закону Республики Корея об обеспечении выходных пособий работникам, при увольнении работника выходное пособие должно быть выплачено в течение 14 дней со дня возникновения основания для его выплаты.
Гражданин A считал днем своего увольнения дату утраты статуса застрахованного лица по 4 видам обязательного социального страхования и подал в отношении клиента заявление о нарушении Закона Республики Корея об обеспечении выходных пособий работникам.
Наказание, предусмотренное законом: анализ адвоката по уголовным делам в Мокпхо
После того как гражданин A подал заявление потерпевшего о преступлении в отношении клиента, максимальный срок грозившего клиенту лишения свободы с привлечением к труду составлял 3 года, а максимальный размер штрафа — 30 миллионов южнокорейских вон.
3. Представление интересов клиента адвокатом по уголовным делам в Мокпхо
Представляя интересы клиента, адвокат по уголовным делам в Мокпхо особо указал на следующие обстоятельства.
▶После получения травмы гражданин A больше не выполнял трудовые обязанности
▶Клиент полагал, что право на выходное пособие не возникло, поэтому у него отсутствовал умысел на невыплату
▶Клиент ранее не привлекался к уголовной ответственности
4. Решение, принятое в отношении клиента при участии адвоката по уголовным делам в Мокпхо

Рассмотрев доводы адвоката по уголовным делам в Мокпхо, прокуратура вынесла в отношении клиента постановление об отказе в возбуждении уголовного дела.
Гражданин A обжаловал это постановление в вышестоящей прокуратуре, однако его жалоба была отклонена.
Такой результат был достигнут после тщательного анализа обстоятельств дела адвокатом по уголовным делам в Мокпхо и выработки позиции с учетом интересов клиента.
Возникновение непредвиденной ситуации, подобной той, в которой оказался клиент по этому делу, возможно в повседневной жизни. Подтверждение отсутствия оснований для подозрения является первым этапом разрешения дела.
Поскольку возможности самостоятельно подтвердить отсутствие оснований для подозрения могут быть ограничены, содействие можно запросить у 🔗адвоката в Мокпхо.

Данный материал подготовлен на основе реальных дел юридической фирмы Daeryun Law LLC с частичной адаптацией; авторские права принадлежат Daeryun Law LLC.
Несанкционированное воспроизведение, копирование и распространение могут повлечь меры, предусмотренные действующим законодательством.
Нарушение Закона Республики Корея об обеспечении выходных пособий работникам: Хотите получить более быструю и подробную консультацию?
Консультацияпрофильного адвоката
Связанная информация
Ознакомьтесь с правовой информацией, связанной с этим делом.
Какие вопросы, связанные с правилами трудового распорядка и возмещением ущерба, может упустить компания, планирующая увольнение за отсутствие на работе без разрешения?
Реагирование на трудовую инспекцию: мера ответственности зависит от результатов проверки органа по вопросам труда Республики Корея
Критерии незаконной съемки и порядок защиты прав работников при видеонаблюдении с помощью CCTV в компании
Ключевые преимущества Daeryun

Судебная стратегия на основе собственных AI- и IT-технологий Daeryun
Более 240 ключевых специалистов
Более 1,200 дел в практике ежемесячно
* 2025년 월평균 기준
Соответствует ст. 4 (1) Правил рекламы Корейской ассоциации адвокатов
больше о преимуществах
Запись на юридическую
консультацию с адвокатом
Все обращения сначала рассматривает профильный адвокат,
поэтому консультации проводятся только по предварительной записи.
Адвокаты Daeryun Law LLCЗапись NaverПростая запись на консультацию через NaverNaver TalkTalkИндивидуальные обращения через Naver TalkTalk
Специалисты по теме
ПодробнееКлючевые дела
Подробнее- Отказ в возбуждении уголовного дела
дело клиента о нарушении Закона Республики Корея о трудовых стандартах завершено отказом в возбуждении уголовного дела

- Отказ в возбуждении уголовного дела
Отказ в возбуждении уголовного дела в отношении клиента, считавшего подозрения в нарушении Закона Республики Корея о трудовых стандартах необоснованными

Смежные области практики
ПодробнееКонсультация на других языках
Популярные статьи
ПодробнееКритерии признания притеснения на рабочем месте: правовые элементы и анализ судебной практики

Штраф (уголовное наказание) за несоставление трудового договора, административный штраф (не уголовное наказание): как действовать?

Заявление о невыплате заработной платы, порядок его подачи и необходимые документы

примеры, порядок подачи заявления и какое наказание предусмотрено?

Случаи словесных оскорблений на рабочем месте, порядок правового реагирования и способы сбора доказательств

Предыдущая
Помощь адвокатского бюро в Канныне | представительство потерпевшего при подаче заявления о причинении телесных повреждений; виновному назначен крупный штраф
Следующая
Защита по заявлению о незаконном проникновении в жилище | решение о неприменении мер защиты в отношении клиента
К списку













