[Успешный пример работы адвоката по трудовым спорам] Удовлетворение требования о выплате заработной платы при содействии адвоката

В настоящем деле к адвокату по трудовым спорам обратился клиент, не получивший заработную плату.

Клиент около 9 месяцев работал сотрудником компании, однако не получил причитавшуюся ему заработную плату.

В связи с этим клиент подал жалобу в Министерство занятости и труда Республики Корея.

Должник признал факт невыплаты заработной платы и составил подтверждение работодателя о задолженности по заработной плате.

Однако, вопреки обещанию, должник не выплатил клиенту заработную плату даже по истечении нескольких месяцев.

Поэтому клиент, нуждавшийся в профессиональной юридической помощи, обратился к адвокату Дэрюн по трудовым спорам.

■ Статья 43 Закона Республики Корея о трудовых стандартах (выплата заработной платы)
① Заработная плата должна выплачиваться непосредственно работнику денежными средствами и в полном объеме. Однако если законом или коллективным договором предусмотрены особые положения, часть заработной платы может удерживаться либо выплачиваться не в денежной форме.
② Заработная плата должна выплачиваться не реже 1 раза в месяц в установленный день. Это правило не применяется к временным выплатам, пособиям, иным аналогичным выплатам и заработной плате, определенной указом президента Республики Корея.

■ Статья 109 (наказание)
① Лицо, нарушившее статью 43, наказывается лишением свободы с привлечением к труду на срок до 3 лет либо штрафом в размере до 30 миллионов южнокорейских вон.
② Уголовное преследование лица, нарушившего статью 43, не может осуществляться вопреки явно выраженной воле потерпевшего.

■ Статья 115 (наказание работодателя наряду с нарушителем)
Если представитель, служащий или иной работник работодателя совершит нарушение, предусмотренное статьей 109, в отношении работников соответствующего предприятия, помимо наказания непосредственного нарушителя на работодателя также налагается штраф, предусмотренный соответствующей статьей. Это правило не применяется, если работодатель проявил должную осмотрительность и осуществлял надлежащий надзор за соответствующей деятельностью в целях предотвращения нарушения.

■ Адвокат по трудовым спорам подчеркнул, что должник не выплатил клиенту, являвшемуся кредитором, заработную плату, причитавшуюся ему за выполненную работу.

■ Адвокат по трудовым спорам указал, что должник по-прежнему не выплатил заработную плату, хотя признал задолженность в размере примерно 31 500 000 южнокорейских вон и составил подтверждение работодателя о задолженности по заработной плате.

■ Адвокат по трудовым спорам подчеркнул, что из-за невыплаты заработной платы клиент испытывал серьезные материальные трудности.

Суд принял доводы адвоката Дэрюн по трудовым спорам и постановил: «Должник обязан выплатить кредитору 31 500 000 южнокорейских вон, а также проценты за просрочку и расходы по приказному производству».

Клиент, испытывавший серьезные душевные страдания из-за невыплаты причитавшейся ему заработной платы, смог успешно взыскать ее.

В настоящем деле адвокат по трудовым спорам добился удовлетворения требования о выплате заработной платы, подчеркнув значительный ущерб, причиненный клиенту невыплатой причитавшегося ему вознаграждения за труд.

В последнее время экономическая ситуация ухудшилась, что также осложнило финансовое положение компаний.

В связи с этим случаи возникновения задолженности по заработной плате стали более частыми.

Лица, столкнувшиеся с невыплатой заработной платы, могут обратиться к адвокатам Дэрюн по трудовым спорам.