Консультирование по ESG | Комплексная проверка франчайзинговой компании при приобретении и меры реагирования на риски

Клиентом, обратившимся за консультацией по ESG, являлся фонд прямых инвестиций, который планировал приобрести франчайзинговую компанию в сфере общественного питания.

Целевая компания была финансово устойчивой, однако после появления информации о разногласиях относительно условий труда и политики головной компании в отдельных франчайзинговых точках обозначились риски для ее общественной репутации.

Обсуждались конфликты с владельцами франчайзинговых точек, условия труда и проблемы внутреннего контроля. В связи с этим возникли опасения, что указанные вопросы могут выйти за рамки отдельных споров и повлиять на имидж компании и доверие к ее операционной деятельности.

Поэтому клиент обратился к юристу по корпоративным вопросам за проведением ESG-проверки и консультированием по мерам реагирования, чтобы заблаговременно оценить факторы риска в социальной сфере и сфере корпоративного управления, способные непосредственно повлиять на ценность бренда после приобретения, и отразить их в договоре и структуре сделки.

Юрист по корпоративным вопросам проверил условия труда в целом, изучив политику управления франчайзинговыми точками и внутренние правила.

Он проанализировал условия труда работников с неполной занятостью и систему управления производственной безопасностью, а также проверил сведения о соответствующих заявлениях и жалобах.

Было также оценено соблюдение Закона Республики Корея о регулировании монополий и справедливой торговле и требований производственной безопасности, что позволило выявить потенциальные риски.

Риски в социальной сфере и сфере корпоративного управления были включены в положения о заверениях и гарантиях, что обеспечило управление ими на стадии заключения договора.

В качестве предварительного условия было предусмотрено представление плана совершенствования деятельности франчайзинговых точек, что создало практический механизм контроля.

После завершения сделки были разработаны обязательства по соблюдению требований ESG и система отчетности, сформировавшие основу для постоянного мониторинга.

Создание протокола ESG-проверки франчайзинговых точек и системы обучения позволило усовершенствовать стандарты управления операционной деятельностью на местах.

Было предложено сформировать специализированное подразделение по улучшению условий труда и управлению производственной безопасностью, чтобы повысить способность компании реагировать на риски.

Были также разработаны отчетность по ESG-управлению и стратегия раскрытия информации о рисках в сфере социальной ответственности, направленные на поддержку устойчивой операционной системы.

При приобретении компаний, включая франчайзинговые предприятия общественного питания с многочисленными заинтересованными сторонами, как в данном деле, потенциальные ESG-риски могут повлиять на стоимость и репутацию компании как до, так и после сделки.

Проблемы, которые могут возникнуть в различных сферах, включая деятельность франчайзинговых точек, условия труда, производственную безопасность и общественную репутацию, требуют предварительного выявления и управления.

В таких обстоятельствах содействие юриста по корпоративным вопросам помогает разработать механизмы управления рисками с учетом договора и структуры приобретения, а после завершения сделки создать протокол исполнения требований ESG и систему отчетности для организации устойчивого корпоративного управления.

Наша юридическая фирма, опираясь на опыт консультирования по ESG компаний различных отраслей и масштабов, предоставляет комплексные консультационные услуги, охватывающие проверку, договорную работу и последующее сопровождение.

При сложной структуре заинтересованных сторон разрабатываются индивидуальные стратегии реагирования и практически реализуемые решения в сфере ESG с учетом требований Республики Корея, зарубежных норм и принятой отраслевой практики.

Если в ситуации, аналогичной ситуации клиента по данному делу, требуется юридическая помощь, можно 🔗записаться на юридическую консультацию и направить обращение.