Анализ дел / Юридические обновления
Закон Республики Корея о страховании компенсаций при несчастных случаях на производстве | Анализ решения административного суда о признании несчастным случаем, связанным с трудовой деятельностью, гибели в результате столкновения с самосвалом после выезда на встречную полосу по пути на работу
Решение административного суда о выплате пособия членам семьи умершего и пособия на погребение в связи с признанием несчастным случаем, связанным с трудовой деятельностью, гибели в ДТП, произошедшем при выезде на встречную полосу и столкновении с самосвалом по пути на работу.
1. Иск по Закону Республики Корея о страховании компенсаций при несчастных случаях на производстве: подробные обстоятельства
Истцом по этому делу являлась супруга работника A акционерного общества OO.
Работник A ехал на работу за рулем личного автомобиля.
Автомобиль пересек желтую сплошную осевую линию*, после чего произошло лобовое столкновение с самосвалом, приближавшимся по встречной полосе.
(*В отличие от прерывистой линии, которую разрешается пересекать при временном выезде для обгона, сплошную линию пересекать категорически запрещено.)
Работник A погиб в результате этого ДТП, а его супруга заявила, что оно относится к 🔗несчастному случаю, связанному с трудовой деятельностью, и потребовала от акционерного общества OO выплаты пособия членам семьи умершего и пособия на погребение.
Однако акционерное общество OO заявило: «По результатам рассмотрения установлено, что прямой причиной этого ДТП стало нарушение законодательства, выразившееся в пересечении работником A осевой линии во время управления автомобилем, поэтому признать произошедшее несчастным случаем, связанным с трудовой деятельностью, затруднительно», и вынесло решение об отказе в выплате.
Супруга работника A подала заявления о пересмотре этого решения, однако все они были отклонены. После этого она предъявила иск к акционерному обществу OO, утверждая: «Это ДТП является несчастным случаем при следовании на работу; нельзя однозначно заключить, что оно произошло вследствие преступного деяния, совершенного работником A умышленно или по грубой неосторожности».
Законодательство и судебная практика по Закону Республики Корея о страховании компенсаций при несчастных случаях на производстве
▣ Статья 37 Закона Республики Корея о страховании компенсаций при несчастных случаях на производстве(критерии признания несчастного случая связанным с трудовой деятельностью)
① Если работник получил травму, заболевание или инвалидность либо умер по одной из следующих причин, произошедшее признается несчастным случаем, связанным с трудовой деятельностью. Это правило не применяется при отсутствии достаточной причинно-следственной связи между трудовой деятельностью и несчастным случаем.
3. Несчастные случаи при следовании на работу или с работы
а. Происшествие при следовании на работу или с работы под контролем и управлением работодателя, в том числе с использованием предоставленного работодателем транспортного средства или приравненного к нему средства передвижения.
б. Иное происшествие при следовании на работу или с работы обычным маршрутом и способом.
③ Если при происшествии, предусмотренном подпунктом «б» пункта 3 части 1, имело место отклонение от маршрута следования на работу или с работы либо перерыв в таком следовании, происшествие во время отклонения или перерыва, а также при последующем перемещении не признается несчастным случаем при следовании на работу или с работы. Однако если отклонение или перерыв были обусловлены необходимыми в повседневной жизни действиями по основаниям, установленным указом Президента Республики Корея, происшествие признается несчастным случаем при следовании на работу или с работы.
④ Положение подпункта «б» пункта 3 части 1 о несчастных случаях при следовании на работу или с работы не применяется к установленным указом Президента Республики Корея профессиям, для которых маршрут и способ такого следования не являются постоянными.
▣ Судебная практика
Если работник погиб в результате ДТП при управлении автомобилем в целях выполнения трудовых обязанностей и это происшествие можно отнести к обычным рискам, сопровождающим такое управление, один лишь факт пересечения осевой линии не позволяет поспешно признать его не связанным с трудовой деятельностью. Решение должно приниматься с учетом всех обстоятельств, включая причины и характер происшествия, навыки водителя и иные условия на момент ДТП.
— См., в частности, решение Верховного суда Республики Корея от 2022. 5. 26. по делу № 2022두30072
2. Иск по Закону Республики Корея о страховании компенсаций при несчастных случаях на производстве: позиция суда
Административный суд, рассмотревший этот спор в связи с применением Закона Республики Корея о страховании компенсаций при несчастных случаях на производстве, вынес решение об отмене решения АО «OO» об отказе в выплате супруге работника A пособия члену семьи умершего и пособия на погребение.
Суд прежде всего установил, что ДТП произошло с работником A на маршруте к месту работы, а время выезда позволяло прибыть к обычному началу рабочего дня. На этом основании суд признал произошедшее несчастным случаем при следовании на работу.
Суд также указал, что работник A не управлял автомобилем в состоянии опьянения, а в составленном полицией отчете о ДТП причина происшествия и связанный с водителем фактор были обозначены как «не установлены». Обстоятельств, свидетельствующих о том, что работник A управлял автомобилем с неоправданным риском или умышленно совершил ДТП, обнаружено не было.
Суд пришел к выводу, что пересечение осевой линии произошло вследствие простой неосторожности при движении ранним темным зимним утром по государственной автодороге, особенности которой создавали повышенный риск ДТП. Пересечение работником A осевой линии нельзя считать грубой неосторожностью, а его действия нельзя квалифицировать как преступное деяние, которое согласно указанному закону является основанием для непризнания происшествия несчастным случаем, связанным с трудовой деятельностью.
3. Иск по Закону Республики Корея о страховании компенсаций при несчастных случаях на производстве: стратегия Дэрюн
Выше проанализировано решение административного суда, который признал несчастным случаем, связанным с трудовой деятельностью, гибель работника в результате столкновения с самосвалом после выезда на встречную полосу по пути на работу.
При предъявлении к компании требования о возмещении вреда, причиненного несчастным случаем на производстве, недостаточно ограничиться изложением собственной позиции. Необходимо ясно доказать нарушение компанией обязанности по обеспечению безопасности и наличие ответственности работодателя.
Размер требования также должен соответствовать конкретным обстоятельствам и объему причиненного вреда.
Ввиду сложности этой процедуры целесообразно получить консультацию адвоката, обладающего знаниями в сфере несчастных случаев на производстве, и воспользоваться юридической помощью.
Группа Дэрюн по трудовым спорам и несчастным случаям на производстве оказывает клиентам правовую помощь с участием преимущественно адвокатов, зарегистрированных в Корейской ассоциации адвокатов в качестве специалистов по возмещению вреда и гражданскому праву.
Связанная информация
Ознакомьтесь с правовой информацией, связанной с этим делом.
Вред здоровью, связанный с работой: критерии признания производственной травмы и порядок обращения за компенсацией
Ответственность за травлю на рабочем месте: процедура подачи жалобы и критерии признания
Виды профессиональных заболеваний, критерии их признания и процедура рассмотрения
Ключевые преимущества Daeryun

Судебная стратегия на основе собственных AI- и IT-технологий Daeryun
Более 240 ключевых специалистов
Более 1,200 дел в практике ежемесячно
* 2025년 월평균 기준
Соответствует ст. 4 (1) Правил рекламы Корейской ассоциации адвокатов
больше о преимуществах
Запись на юридическую
консультацию с адвокатом
Все обращения сначала рассматривает профильный адвокат,
поэтому консультации проводятся только по предварительной записи.
Адвокаты Daeryun Law LLCЗапись NaverПростая запись на консультацию через NaverNaver TalkTalkИндивидуальные обращения через Naver TalkTalk
Специалисты по теме
ПодробнееСмежные области практики
ПодробнееКонсультация на других языках
Популярные статьи
ПодробнееКритерии признания притеснения на рабочем месте: правовые элементы и анализ судебной практики

Штраф (уголовное наказание) за несоставление трудового договора, административный штраф (не уголовное наказание): как действовать?

Заявление о невыплате заработной платы, порядок его подачи и необходимые документы

примеры, порядок подачи заявления и какое наказание предусмотрено?

Случаи словесных оскорблений на рабочем месте, порядок правового реагирования и способы сбора доказательств

Предыдущая
Мошенничество | Анализ решения районного суда, признавшего, что действия, вышедшие за пределы допустимого как религиозная деятельность, образуют мошенничество
Следующая
Иск о разделе общего имущества | Решение по делу, в котором был поставлен вопрос о действительности процессуальных действий, совершённых носителем родительских прав в качестве законного представителя несовершеннолетних
К списку











