Анализ дел / Юридические обновления

Оскорбление начальника | При рассмотрении дела об оскорблении начальника противоправность исключается с учётом должности, мотива, места и иных обстоятельств

2026.07.01Ким Кук Ир

Проанализируем решение окружного суда, согласно которому подсудимый, обвинённый в оскорблении начальника, будучи недоволен недобросовестным отношением начальника к службе, выругался, однако это было признано правомерным действием, вследствие чего противоправность исключается.

1. Оскорбление начальника: каковы подробные обстоятельства?

Подсудимый А, обвинённый в оскорблении начальника, во время службы в одной воинской части, расположенной в провинции Канвондо, был привлечён к военно-уголовному разбирательству по обвинению в том, что, испытывая недовольство начальником — B, выругался в его адрес.

Вскоре после перевода в часть А столкнулся с ситуацией, когда начальник B по причинам, связанным с медицинским обеспечением и т. п., часто отсутствовал, и А приходилось нести службу в одиночку. Из-за этого А постепенно стал испытывать недовольство.

А в казарме в присутствии других военнослужащих допустил оскорбительные высказывания в адрес начальника B: «Старший сержант B вечно спихивает работу, XX. Этот XX не должен получать зарплату».

Кроме того, ссылаясь на то, что шутки B несмешны и что он не выходит на службу, он публично оскорбил начальника, заявив: «Старший сержант B — X-й».

В связи с этим А был привлечён к ответственности за оскорбление начальника.

А возражал, что его действия по оскорблению начальника не носили публичного характера и являлись выражением правомерного недовольства начальником, а потому представляют собой правомерное действие.

Оскорбление начальника: каковы соответствующие нормы права и судебная практика?

🔗оскорбление начальника рассматривается как деяние, разрушающее порядок армейской организации, и может наказываться по Военно-уголовному закону Республики Корея. Военно-уголовный закон строго регулирует оскорбление начальника; при этом начальником является не только лицо, обладающее правом отдавать приказы, но и вышестоящий по званию.

▣ Статья 64 Военно-уголовного закона Республики Корея (Оскорбление начальника и др.)

① Лицо, оскорбившее начальника в его присутствии, наказывается лишением свободы с привлечением к труду или без такового на срок до 2 лет.

② Лицо, оскорбившее начальника путём публичного размещения документа, рисунка или изображения либо посредством речи или иного публичного способа, наказывается лишением свободы с привлечением к труду или без такового на срок до 3 лет.

③ Лицо, публично огласившее сведения о фактах и тем самым умалившее честь начальника, наказывается лишением свободы с привлечением к труду или без такового на срок до 3 лет.

④ Лицо, публично огласившее ложные сведения и тем самым умалившее честь начальника, наказывается лишением свободы с привлечением к труду или без такового на срок до 5 лет.

Предусмотренное Военно-уголовным законом преступление публичного оскорбления начальника считается совершённым при оскорблении начальника в условиях, когда это может быть воспринято неопределённым кругом или множеством лиц; при этом степень публичности не обязательно должна соответствовать способу публичного размещения документа, рисунка или изображения либо произнесения речи.

Решение Верховного суда от 12.11.1999 по делу № 99До3801

Поскольку уголовное наказание за оскорбление ограничивает свободу выражения, даже когда некий текст содержит суждение или мнение с оскорбительным выражением, если с точки зрения здравых общественных представлений соответствующей эпохи это выражение можно рассматривать как действие, не противоречащее общепринятым социальным нормам, следует считать, что оно является правомерным действием по статье 20 Уголовного кодекса и противоправность исключается.

См. решение Верховного суда от 23.12.2005 по делу № 2005До1453 и др.

2. Оскорбление начальника: каково решение суда?

Судебная коллегия, рассматривавшая военно-уголовное дело по обвинению в оскорблении начальника, оценила дело на основе юридического состава преступления оскорбления начальника и соответствующей судебной практики Верховного суда.

Прежде всего судебная коллегия признала, что, хотя высказывания А выражали недовольство недобросовестным отношением начальника B к службе, ввиду использования презрительных и оскорбительных выражений они образуют состав преступления оскорбления начальника.

Однако при решении вопроса об исключении противоправности этого деяния коллегия учла следующее решение Верховного суда.

Предусмотренное Военно-уголовным законом преступление оскорбления начальника направлено, помимо защиты общественной оценки начальника, на поддержание порядка армейской организации и системы командования; вопрос о том, может ли соответствующее выражение исключать противоправность по статье 20 Уголовного кодекса (правомерное действие)*, следует разрешать при совокупном учёте должности и роли потерпевшего и подсудимого, а также наличия и степени нарушения соответствующим выражением организационного порядка армии и правомерной системы командования.

Решение Верховного суда от 19.08.2021 по делу № 2020До14576

Местом, где были сделаны высказывания А, была казарма — неофициальное пространство, где находились сослуживцы одного призыва и младшие по сроку службы; сослуживцы также показали, что восприняли высказывания А как простое выражение недовольства.

Кроме того, было признано, что и мотив недовольства А начальником являлся обоснованным.

Исходя из этого, судебная коллегия постановила, что нельзя считать, будто высказывания и поведение А внесли беспорядок в организационный порядок армии и правомерную систему командования, и, признав это правомерным действием по статье 20 Уголовного кодекса, при котором противоправность исключается, вынесла в отношении А оправдательный приговор.

* Статья 20 Уголовного кодекса (Правомерное действие): действие, совершённое в силу закона или в связи с исполнением обязанностей, а равно иное действие, не противоречащее общепринятым социальным нормам, не наказывается.

3. Оскорбление начальника: какова стратегия Дэрюн?

Мы проанализировали решение окружного суда, согласно которому при рассмотрении дела по обвинению в оскорблении начальника, даже если состав преступления оскорбления начальника выполнен, при совокупном учёте должности подсудимого, мотива высказывания, особенностей места, где оно было сделано, и влияния высказывания на порядок армейской организации противоправность может быть исключена ввиду правомерного действия.

Оскорбление начальника наказывается лишением свободы с привлечением к труду или без такового, без штрафа, и не относится к преступлениям, не подлежащим наказанию против воли потерпевшего*, или к преступлениям, преследуемым только по заявлению потерпевшего*, поэтому даже при достижении мирового соглашения с потерпевшим или отзыве заявления расследование продолжается. Поэтому при предъявлении соответствующего обвинения рекомендуем незамедлительно воспользоваться помощью адвоката, специализирующегося на военно-уголовных делах.

Группа по обороне и военным делам Юридической фирмы (с ограниченной ответственностью) Дэрюн 🔗Группа по обороне и военным делам — специальная группа (TF), состоящая из адвокатов, специализирующихся на военно-уголовных делах и обладающих значительным опытом в сфере Военно-уголовного закона и военного права, — на основе богатого практического опыта защищает правомерные права и интересы доверителей.

Если вам предстоит военно-уголовное разбирательство по соответствующему обвинению, просим обратиться за юридической консультацией.

* Преступление, не подлежащее наказанию против воли потерпевшего: преступление, за которое нельзя наказать, если потерпевший выразил волю не привлекать к ответственности

* Преступление, преследуемое только по заявлению потерпевшего: преступление, по которому нельзя предъявить обвинение без заявления потерпевшего