CONTENTS
- 1. Закон Республики Корея о наказании за тяжкие происшествия: каковы подробные обстоятельства?
- - Закон Республики Корея о наказании за тяжкие происшествия: каковы применимые положения?
- 2. Закон Республики Корея о наказании за тяжкие происшествия: какова позиция суда?
- 3. Закон Республики Корея о наказании за тяжкие происшествия: какова стратегия Дэрюн?
1. Закон Республики Корея о наказании за тяжкие происшествия: каковы подробные обстоятельства?
Обстоятельства судебного разбирательства, связанного с Законом Республики Корея о наказании за тяжкие происшествия, были следующими.
На одном из заводов в провинции Чхунчхон-Пукто руководитель субподрядной организации А неправильно воспользовался беспроводным пультом управления краном, в результате чего работник субподрядной организации в возрасте 70 с лишним лет оказался зажат в производственном оборудовании и погиб.
В связи с этим происшествием были предъявлены обвинения руководителю генерального подрядчика и юридическому лицу, 2 сотрудникам группы по управлению безопасностью, а также руководителю субподрядной организации в нарушении Закона Республики Корея о наказании за тяжкие происшествия (причинение смерти в результате несчастного случая на производстве) и нарушении Закона Республики Корея о безопасности и гигиене труда.
Это происшествие произошло менее чем через месяц после вступления в силу Закона Республики Корея о наказании за тяжкие происшествия и стало первым в Чхунчхон-Пукто случаем предъявления обвинения в связи с тяжким происшествием.
Прокуратура указала, что генеральный подрядчик хотя и создал группу по предотвращению тяжких происшествий, однако из 6 членов группы 5 совмещали работу в ней с выполнением иных обязанностей, поэтому ее было трудно считать фактически «отдельным специализированным подразделением»; генеральный подрядчик также не исполнил в полном объеме обязанности по обеспечению безопасности, в частности не провел надлежащую оценку рисков в ходе работ.
Сторона подсудимых возразила, что погибший работник обычно пользовался не установленным входом, а другим путем и что руководитель субподрядной организации А неправильно воспользовался беспроводным пультом управления. По ее утверждению, это было происшествие, возникшее при необычном стечении обстоятельств, а обязанности по обеспечению безопасности были исполнены в достаточной мере.
Закон Республики Корея о наказании за тяжкие происшествия: каковы применимые положения?
🔗Закон Республики Корея о наказании за тяжкие происшествия был принят для защиты безопасности и здоровья работников от несчастных случаев на предприятиях.
В соответствии с этим законом при наступлении тяжкого происшествия на руководителя, ответственного за управление, возлагаются обязанности по обеспечению безопасности и охраны здоровья. Положения о параллельной ответственности применяются не только к виновному лицу и ответственному за безопасность, но и к юридическому лицу, а на владельца предприятия также возлагается ответственность за возмещение ущерба в карательном размере.
Недавно действие этого закона было распространено на предприятия с численностью менее 50 работников.
▣ Статья 2 (Определения) Закона Республики Корея о наказании за тяжкие происшествия 2. Под «тяжким происшествием на производстве» понимается происшествие, которое относится к несчастным случаям на производстве, предусмотренным пунктом 1 статьи 2 Закона Республики Корея о безопасности и гигиене труда, и повлекло любое из следующих последствий.
а. Гибель 1 или более человек б. Травмирование в результате одного и того же происшествия 2 или более лиц, которым требуется лечение в течение 6 или более месяцев в. Возникновение в течение 1 года у 3 или более лиц профессионального заболевания, такого как острое отравление, вызванного одним и тем же вредным фактором и определенного указом президента Республики Корея |
2. Закон Республики Корея о наказании за тяжкие происшествия: какова позиция суда?
Суд, рассматривавший дело, связанное с Законом Республики Корея о наказании за тяжкие происшествия, не принял довод А о том, что обязанности по обеспечению безопасности были исполнены.
Суд пришел к выводу, что А не уделил должного внимания предотвращению несчастных случаев, в частности не провел надлежащую оценку рисков.
Подчеркнув цель Закона Республики Корея о наказании за тяжкие происшествия, суд пояснил: «Для предотвращения повторяющихся несчастных случаев на предприятиях необходимо привлекать руководителей, ответственных за управление, к строгой ответственности». При определении наказания суд, однако, учел достижение подсудимыми соглашения с семьей погибшего и их усилия по исполнению обязанностей в сфере безопасности после происшествия.
В результате руководителю генерального подрядчика был назначен штраф в размере 30 миллионов южнокорейских вон, а юридическому лицу — 100 миллионов южнокорейских вон. Двум сотрудникам группы по управлению безопасностью генерального подрядчика назначено условное осуждение к лишению свободы с привлечением к труду, а руководителю субподрядной организации — условное осуждение к лишению свободы без привлечения к труду.
3. Закон Республики Корея о наказании за тяжкие происшествия: какова стратегия Дэрюн?
Это решение районного суда, которым впервые в провинции Чхунчхон-Пукто руководителю компании, обвиненному в нарушении Закона Республики Корея о наказании за тяжкие происшествия, был назначен штраф. Его можно рассматривать как значимый пример на этапе начала активного применения этого закона.
Закон Республики Корея о наказании за тяжкие происшествия действует с 27 января 2022 года.
После его принятия в 2022 году произошла гибель работника в карьере, в связи с которой впервые было начато расследование по факту нарушения этого закона.
Позднее в Пусане было впервые предъявлено обвинение по этому закону в связи со случаем массового токсического заражения. В 2024 году также сообщалось о первом случае заключения под стражу в рамках дела по Закону Республики Корея о наказании за тяжкие происшествия, и число случаев его применения продолжает расти.
В связи с этим работодателям следует тщательно изучить содержание Закона Республики Корея о наказании за тяжкие происшествия и принимать меры по предотвращению происшествий, в том числе посредством регулярного юридического консультирования.
Группа по тяжким происшествиям и промышленной безопасности Дэрюн предоставляет юридические консультации по вопросам исполнения обязанностей по обеспечению безопасности на предприятиях клиентов с участием адвокатов, имеющих практический опыт ведения дел о несчастных случаях на производстве. Для получения консультации можно обратиться в Дэрюн.
