ฉันจะได้รับเงินชดเชยในฐานะฟรีแลนซ์หรือไม่?

ใช่ คุณสามารถรับมันได้

แม้ว่าคุณจะได้ลงนามใน 'สัญญาอิสระ' โดยไม่เปิดเผยแล้ว คุณสามารถเรียกร้องเงินชดเชยฟรีแลนซ์ได้หากประเภทงานจริงของคุณเป็นของพนักงาน

ตามมาตรา 4 และ 8 ของ「พระราชบัญญัติการรักษาความปลอดภัยผลประโยชน์เมื่อเกษียณอายุของพนักงาน」1 หากระยะเวลาการทำงานต่อเนื่องมากกว่า 1 ปี และ 2 ชั่วโมงทำงานเฉลี่ยต่อสัปดาห์มากกว่า 15 ชั่วโมง จะมีการจ่ายค่าชดเชยให้คุณสามารถรับมันได้

ดังนั้น หากคุณมีเวลาเดินทางที่กำหนด รับคำแนะนำในการทำงานและการกำกับดูแลจากบริษัท และทำงานในความสัมพันธ์ระดับรอง คุณมีแนวโน้มที่จะได้รับการยอมรับว่าเป็นพนักงาน

หลักเกณฑ์ในการกำหนดสถานะของพนักงานมีดังนี้

∙ กฎการจ้างงานและข้อบังคับด้านบุคลากรมีผลบังคับใช้หรือไม่

∙ สถานที่ทำงานและเวลาทำงานมีผลผูกพันหรือไม่?

∙ คำแนะนำในการทำงานและการกำกับดูแล

∙ กรรมสิทธิ์ในเครื่องมืองานหรือวัตถุดิบ

∙ ไม่ว่าคุณจะรับความเสี่ยงในการดำเนินธุรกิจของคุณเองหรือไม่?

∙ ไม่ว่างานจะถูกแทนที่ด้วยการจ้างบุคคลที่สามหรือไม่

∙ ลักษณะค่าตอบแทน (ค่าตอบแทนตามผลงานหรือค่าตอบแทนคงที่)

∙ ไม่ว่าคุณจะสมัครกรมธรรม์ประกันภัยหลัก 4 ประการ

หากสถานการณ์ข้างต้นได้รับการยอมรับอย่างครอบคลุมในฐานะพนักงาน คุณสามารถรับเงินชดเชยฟรีแลนซ์ได้แม้ว่าคุณจะเซ็นสัญญาฟรีแลนซ์ก็ตาม

โดยหลักการแล้ว เงินชดเชยจะจ่ายให้ภายใน 14 วันหลังจากเกษียณอายุ

หากยังไม่เสร็จสิ้น คุณสามารถรายงานไปยังสำนักงานจัดหางานและแรงงานในพื้นที่ที่มีเขตอำนาจเหนือธุรกิจของคุณได้ หรือยื่นเรื่องร้องเรียนผ่านเว็บไซต์กระทรวงการจ้างงานและแรงงาน โปรดตรวจสอบอย่างละเอียดด้วยความช่วยเหลือของแดรยุน ซึ่งเป็นสำนักงานกฎหมายที่ใหญ่ที่สุดอันดับที่ 9 ในเกาหลี (อิงตาม 25 ปีของการรายงานภาษีมูลค่าเพิ่มของกรมสรรพากรแห่งชาติ) ซึ่งให้บริการด้านกฎหมายที่ปรับแต่งตามความต้องการ และตอบสนองที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายค่าชดเชยฟรีแลนซ์