ฉันควรตอบสนองต่อคดีหย่าที่คู่สมรสฝ่ายผิดยื่นฟ้องอย่างไร?

สวัสดี. ฉันเป็นทนายความด้านการหย่าร้างจากสำนักงานกฎหมายแดรยอน

ในการเรียกร้องการหย่าร้างโดยการพิจารณาคดีภายใต้กฎหมายแพ่ง คุณต้องมีเหตุผลดังต่อไปนี้

1. เมื่อคู่สมรสกระทำการนอกใจ
2. เมื่อคู่สมรสละทิ้งอีกฝ่ายด้วยเจตนาร้าย
3. เมื่อคุณได้รับการปฏิบัติอย่างไม่ยุติธรรมอย่างยิ่งจากคู่สมรสหรือบุพการีของคุณ
4. เมื่อผู้ลัคนาสายตรงได้รับการปฏิบัติอย่างไม่ยุติธรรมอย่างยิ่งจากคู่สมรสของเขาหรือเธอ
5. เมื่อไม่ทราบถึงชีวิตหรือความตายของคู่สมรสเกิน 3 ปี
6. เมื่อมีเหตุผลร้ายแรงอื่น ๆ ที่ทำให้ยากต่อการสมรสต่อไป

โดยหลักการแล้วศาลของเรา“หลักความผิด” ซึ่งไม่อนุญาตให้มีการขอหย่าจากคู่สมรสฝ่ายผิดซึ่งส่วนใหญ่ต้องรับผิดชอบต่อการแตกหักของการสมรสกำลังรับ

อย่างไรก็ตาม ในกรณีพิเศษที่การสมรสพังทลายโดยสิ้นเชิงเนื่องจากการแยกทางกันเป็นเวลานาน เป็นต้น มีความเป็นไปได้ที่ข้อเรียกร้องของคู่สมรสที่เป็นฝ่ายผิดอาจได้รับการยอมรับ ดังนั้นคุณไม่ควรเพียงคาดหวังว่าจะถูกไล่ออกเพราะคุณเป็นคู่สมรสที่เป็นฝ่ายผิด

ในทางปฏิบัติ1) การตัดสินใจว่าใครเป็นผู้รับผิดชอบหลักในการล่มสลายของการแต่งงาน (การนอกใจ ความรุนแรง การละเลยทางเศรษฐกิจ ฯลฯ) 2) ว่าสาระสำคัญของชีวิตสมรสยังคงมีอยู่หรือไม่ และ 3) จะเกิดผลเสียมากเกินไปกับคู่สมรสและบุตรในกรณีของการหย่าร้างหรือไม่ฉันทำ.

ดังนั้นสิ่งสำคัญคือต้องจัดระเบียบรายละเอียดเกี่ยวกับเนื้อหาที่พิสูจน์พฤติกรรมที่ผิดพลาดของอีกฝ่าย (การนอกใจ ความรุนแรง การไม่จ่ายค่าครองชีพ ฯลฯ) สถานการณ์ที่คุณมีส่วนร่วมในการเลี้ยงดูลูกและงานบ้าน และความจริงที่ว่ารากฐานในการดำรงชีวิตของคุณจะสั่นคลอนอย่างมากในกรณีของการหย่าร้างฉันทำ.

นอกจากนี้ คุณต้องคิดถึงกลยุทธ์ "ว่าจะป้องกันการหย่าร้างจนกว่าจะสิ้นสุดหรือไม่" และ "ว่าจะกำหนดเงื่อนไขในการดูแล ค่าเลี้ยงดูบุตร ค่าเลี้ยงดู และการแบ่งทรัพย์สินให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ โดยถือว่ามีการหย่าร้างในระดับหนึ่ง"

ตัวเลือกที่ได้เปรียบจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับสถานการณ์ของกรณี ระยะเวลาการแยกกันอยู่ การมีบุตร ฯลฯขอแนะนำให้ทำงานร่วมกับทนายความด้านการหย่าร้างที่มีประสบการณ์ในการยกฟ้อง (ต่อสู้คดี) คดีหย่าร้างที่เกี่ยวข้องกับคู่สมรสที่เป็นฝ่ายผิดในระยะแรก เพื่อออกแบบการรวบรวมพยานหลักฐานและกลยุทธ์การดำเนินคดีร่วมกันฉันทำ.

หากคุณขอคำปรึกษาจากทนายความด้านการหย่าร้างที่บริษัทของเรา เราสามารถให้คำแนะนำเฉพาะเจาะจงว่าแนวทางใดเหมาะสมที่สุด: กลยุทธ์การเลิกจ้างการเรียกร้องการหย่าร้าง หรือกลยุทธ์ด้านเงื่อนไขที่น่าพอใจ