สารบัญ
- 1. รัฐบัญญัติการประกันค่าทดแทนกรณีประสบอันตรายจากการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลี | นายจ้างรับภาระชำระทั้งหมด
- - ผู้ที่ได้รับยกเว้นจากหน้าที่เข้าร่วมการประกันกรณีประสบอันตรายจากการทำงาน
- - ผู้ให้บริการแรงงานที่อยู่ในขอบเขตการประกันกรณีประสบอันตรายจากการทำงาน
- - ผลเสียต่อนายจ้างที่ไม่ได้เข้าร่วมการประกันกรณีประสบอันตรายจากการทำงาน
- 2. รัฐบัญญัติการประกันค่าทดแทนกรณีประสบอันตรายจากการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลี | หลักเกณฑ์การประสบอันตรายจากการทำงาน
- - การประสบอันตรายจากการทำงานอันเนื่องมาจากอุบัติเหตุ
- - การประสบอันตรายจากการทำงานอันเนื่องมาจากโรค
- - หลักเกณฑ์การรับรองกรณีคลอดบุตรที่มีความเสียหายต่อสุขภาพ
- 3. รัฐบัญญัติการประกันค่าทดแทนกรณีประสบอันตรายจากการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลี | วิธีคำนวณเบี้ยประกัน
- - หลักเกณฑ์พิเศษเกี่ยวกับอัตราเบี้ยประกันกรณีประสบอันตรายจากการทำงาน
- - อัตราการเพิ่มหรือลดเบี้ยประกันกรณีประสบอันตรายจากการทำงานตามอัตราส่วนรายรับและรายจ่ายของการประกัน
- 4. รัฐบัญญัติการประกันค่าทดแทนกรณีประสบอันตรายจากการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลี | ผลเสียอื่นเมื่อเกิดการประสบอันตรายจากการทำงาน
- - การเปิดเผยรายชื่อสถานประกอบการที่เกิดอุบัติเหตุจากการทำงานบ่อยครั้งและผลเสียต่อการประมูลงานภาครัฐ
- - ความรับผิดในการชดใช้ค่าเสียหายทางแพ่ง
- 5. รัฐบัญญัติการประกันค่าทดแทนกรณีประสบอันตรายจากการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลี | ความเสี่ยงจากการหลีกเลี่ยงการดำเนินการกรณีประสบอันตรายจากการทำงาน
- - รายการตรวจสอบการบริหารความเสี่ยงจากการประสบอันตรายจากการทำงานในทางปฏิบัติ
- - มาตรการเพื่อรักษาความน่าเชื่อถือซึ่งมิใช่เพียงต้นทุน
1. รัฐบัญญัติการประกันค่าทดแทนกรณีประสบอันตรายจากการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลี | นายจ้างรับภาระชำระทั้งหมด
การประกันตามรัฐบัญญัติการประกันค่าทดแทนกรณีประสบอันตรายจากการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลีเป็นระบบประกันสังคมที่มุ่งคุ้มครองลูกจ้างจากการประสบอันตรายจากการทำงาน และให้ค่าทดแทนแก่ลูกจ้างผู้ประสบอันตรายและครอบครัวผู้เสียชีวิตอย่างรวดเร็วและเป็นธรรม เพื่อช่วยให้สามารถดำรงชีวิตได้อย่างมั่นคง
นายจ้างเป็นผู้รับภาระชำระเบี้ยประกันทั้งหมดแทนลูกจ้างแต่ละรายและมีหน้าที่ต้องเข้าร่วมการประกันดังกล่าว โดยอยู่ภายใต้การกำกับดูแลของกระทรวงการจ้างงานและแรงงานแห่งสาธารณรัฐเกาหลี และดำเนินการกับบริหารโดยสำนักงานสวัสดิการและค่าทดแทนแรงงานแห่งสาธารณรัฐเกาหลี
การประกันดังกล่าวใช้บังคับโดยไม่คำนึงถึงรูปแบบของสัญญาจ้างแรงงาน และ ลูกจ้างรายวัน ลูกจ้างตามสัญญา ผู้ที่ถูกส่งไปทำงานในต่างประเทศ ตลอดจนผู้ฝึกงานภาคสนาม ล้วนมีสิทธิได้รับค่าทดแทนกรณีประสบอันตรายจากการทำงาน
ปัจจุบันมีการขยายขอบเขตการใช้บังคับไปยังแรงงานแพลตฟอร์มและผู้ประกอบอาชีพในรูปแบบพิเศษมากขึ้น เจ้าของกิจการจึงควรตรวจสอบกลุ่มบุคคลที่ต้องเข้าร่วมการประกันและโครงสร้างการคำนวณเบี้ยประกันเป็นระยะ
ผู้ที่ได้รับยกเว้นจากหน้าที่เข้าร่วมการประกันกรณีประสบอันตรายจากการทำงาน
ธุรกิจต่อไปนี้ไม่อยู่ในขอบเขตการใช้บังคับของกฎหมายว่าด้วยการประกันค่าทดแทนกรณีประสบอันตรายจากการทำงาน
- ธุรกิจที่สามารถรับค่าทดแทนกรณีประสบอันตรายตามกฎหมายว่าด้วยค่าทดแทนกรณีประสบอันตรายของข้าราชการและทหารแห่งสาธารณรัฐเกาหลี
- ธุรกิจที่สามารถรับค่าทดแทนกรณีประสบอันตรายตามรัฐบัญญัติลูกเรือ และรัฐบัญญัติการประกันค่าทดแทนกรณีประสบอันตรายของลูกเรือประมงและเรือประมงของสาธารณรัฐเกาหลี
- ธุรกิจที่สามารถรับค่าทดแทนกรณีประสบอันตรายตามรัฐบัญญัติบำนาญบุคลากรโรงเรียนเอกชนของสาธารณรัฐเกาหลี
- กิจกรรมการจ้างงานภายในครัวเรือน
- ผู้ประกอบการรายบุคคลในภาคเกษตรกรรม ป่าไม้ ประมง และการล่าสัตว์ ซึ่งมีลูกจ้างประจำต่ำกว่า 5 คน
ผู้ให้บริการแรงงานที่อยู่ในขอบเขตการประกันกรณีประสบอันตรายจากการทำงาน
- ตัวแทนประกันภัย
- ผู้ควบคุมเครื่องจักรก่อสร้าง
- ครูสอนแบบเรียนที่เดินทางไปสอนตามบ้าน
- แคดดี้สนามกอล์ฟ
- พนักงานส่งพัสดุ
- พนักงานบริการจัดส่งด่วน
- ผู้แนะนำสินเชื่อ
- ผู้รับสมัครสมาชิกบัตรเครดิต
- พนักงานขับรถแทน
- พนักงานขายตรงตามบ้าน
- เจ้าหน้าที่ตรวจสอบผลิตภัณฑ์ให้เช่าถึงสถานที่
- ช่างจัดส่งและติดตั้งเครื่องใช้ไฟฟ้าภายในบ้าน
- เจ้าของรถบรรทุกในสถานที่ก่อสร้าง เช่น รถบรรทุกน้ำและรถเครนบรรทุกสินค้า
- เจ้าของรถบรรทุกเพื่อการพาณิชย์ทุกประเภท
- ผู้เชี่ยวชาญด้านซอฟต์แวร์
- ครูผู้สอนในโครงการหลังเลิกเรียน
- มัคคุเทศก์ล่ามภาษา
- พนักงานขับรถรับส่งนักเรียน
ผลเสียต่อนายจ้างที่ไม่ได้เข้าร่วมการประกันกรณีประสบอันตรายจากการทำงาน
ตามรัฐบัญญัติการประกันค่าทดแทนกรณีประสบอันตรายจากการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลี โดยหลักแล้วลูกจ้างทุกคนต้องอยู่ในขอบเขตการประกันกรณีประสบอันตรายจากการทำงาน
เมื่อว่าจ้างลูกจ้าง นายจ้างต้อง แจ้งการเริ่มต้นความสัมพันธ์ด้านการประกันต่อสำนักงานสวัสดิการและค่าทดแทนแรงงานแห่งสาธารณรัฐเกาหลีภายใน 14 วันนับแต่วันที่เริ่มประกอบกิจการ (หากฝ่าฝืน อาจถูกกำหนดค่าปรับทางปกครองไม่เกิน 3 ล้านวอนเกาหลีใต้)
อย่างไรก็ตาม แม้สถานประกอบการยังไม่ได้เข้าร่วมการประกัน ลูกจ้างก็สามารถยื่นคำขอรับรองการประสบอันตรายจากการทำงานได้โดยตรงโดยไม่ต้องได้รับความยินยอมจากนายจ้าง และสำนักงานสวัสดิการและค่าทดแทนแรงงานแห่งสาธารณรัฐเกาหลีจะตรวจสอบข้อเท็จจริงแทนการขอคำยืนยันจากนายจ้าง ก่อนวินิจฉัยว่าจะอนุมัติการประสบอันตรายจากการทำงานหรือไม่
นายจ้างต้องปฏิบัติตามหน้าที่แจ้งการเริ่มต้นความสัมพันธ์ด้านการประกันและชำระเบี้ยประกันภายในระยะเวลาที่กฎหมายกำหนด รวมทั้งดำเนินการเพื่อลดความรับผิดทางกฎหมายและภาระทางการเงินเมื่อเกิดการประสบอันตรายจากการทำงาน
▶ผลเสียต่อนายจ้างเมื่อตรวจพบว่าไม่ได้เข้าร่วมการประกัน
2. รัฐบัญญัติการประกันค่าทดแทนกรณีประสบอันตรายจากการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลี | หลักเกณฑ์การประสบอันตรายจากการทำงาน
เมื่อลูกจ้างประสบอันตรายจากการทำงานอันเนื่องมาจากอุบัติเหตุหรือโรค ลูกจ้างอาจได้รับ สิทธิประโยชน์ค่ารักษาพยาบาล เงินทดแทนระหว่างหยุดงาน สิทธิประโยชน์กรณีทุพพลภาพ ค่าดูแลพยาบาล สิทธิประโยชน์แก่ครอบครัวผู้เสียชีวิต เงินบำนาญทดแทนกรณีบาดเจ็บหรือเจ็บป่วย ค่าจัดการศพ และสิทธิประโยชน์ด้านการฟื้นฟูอาชีพตามเงื่อนไขที่กำหนดไว้ในรัฐบัญญัติการประกันค่าทดแทนกรณีประสบอันตรายจากการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลี
อุบัติเหตุที่เกิดขึ้นระหว่างการเดินทางไปหรือกลับจากที่ทำงานตามเส้นทางปกติก็ได้รับการรับรองว่าเป็นการประสบอันตรายจากการทำงานเช่นกัน
การประสบอันตรายจากการทำงานอันเนื่องมาจากอุบัติเหตุ
- อุบัติเหตุที่เกิดขึ้นระหว่างปฏิบัติงานหรือกระทำการตามสัญญาจ้างแรงงาน
- อุบัติเหตุที่เกิดจากข้อบกพร่องหรือการขาดการดูแลสิ่งอำนวยความสะดวกที่นายจ้างจัดให้
- อุบัติเหตุระหว่างกิจกรรมหรือการเตรียมกิจกรรมที่นายจ้างจัดหรือสั่งการ
- อุบัติเหตุจากภัยธรรมชาติ เช่น พายุไต้ฝุ่น อุทกภัย แผ่นดินไหว และเหตุการณ์ฉับพลันอื่น
- มีความสัมพันธ์เชิงเหตุผลอย่างเพียงพอระหว่างงานกับอุบัติเหตุหรือความเสียหาย
ลูกจ้างหรือครอบครัวผู้เสียชีวิตที่ประสงค์จะรับสิทธิประโยชน์จากการประกันเป็นฝ่ายมีภาระการพิสูจน์ความสัมพันธ์เชิงเหตุผล
นอกจากนี้ การวินิจฉัยความสัมพันธ์เชิงเหตุผลต้องพิจารณาจากสุขภาพและสภาพร่างกายของลูกจ้างรายนั้น มิใช่บุคคลทั่วไปโดยเฉลี่ย
ในกรณีนี้ ความเสียหายที่เกิดจากการกระทำโดยเจตนา การทำร้ายตนเอง หรือการกระทำความผิดอาญาของลูกจ้างจะไม่ได้รับการรับรอง
รับรองการฆ่าตัวตายด้วยการกระโดดจากที่สูงอันเนื่องมาจากความเครียดจากงานว่าเป็นการประสบอันตรายจากการทำงาน
กรณีที่บุคคลสะสมความเครียดจากการใช้ชีวิตในต่างประเทศและภาระงานหนักจนเกิดภาวะสับสนทางจิต และฆ่าตัวตายด้วยการกระโดดออกจากหน้าต่าง ได้รับการรับรองว่ามีความสัมพันธ์เชิงเหตุผลอย่างเพียงพอกับงาน (คำพิพากษาศาลฎีกาแห่งสาธารณรัฐเกาหลีลงวันที่ 1999.6.8. คดีหมายเลข 99두3331)
See More
การประสบอันตรายจากการทำงานอันเนื่องมาจากโรค
หากเกิดโรค ความทุพพลภาพ หรือเสียชีวิตเนื่องจากเหตุอันเกี่ยวข้องกับงาน กรณีดังกล่าวก็จะได้รับการวินิจฉัยว่าเป็นการประสบอันตรายจากการทำงานเช่นกัน
[ประเภทโรคที่ได้รับการรับรองว่าเป็นโรคจากการทำงาน]
- โรคหลอดเลือดสมองและโรคหัวใจ
- โรคระบบกล้ามเนื้อและกระดูก
- โรคระบบทางเดินหายใจ
- โรคระบบประสาทและจิตเวช
- โรคระบบน้ำเหลืองและการสร้างเม็ดเลือด
- โรคผิวหนัง ดวงตา และหู
- โรคตับ
- โรคติดเชื้อและโรคจากพิษเฉียบพลัน เป็นต้น
- มะเร็งจากการประกอบอาชีพ
หลักเกณฑ์การรับรองกรณีคลอดบุตรที่มีความเสียหายต่อสุขภาพ
หากลูกจ้างคลอดบุตรที่มีการบาดเจ็บ โรค หรือความทุพพลภาพอันเนื่องมาจากการที่ลูกจ้างประสบอันตรายจากการทำงาน บุตรดังกล่าวเรียกว่า ‘บุตรที่มีความเสียหายต่อสุขภาพ’
ในกรณีนี้ อาจได้รับ สิทธิประโยชน์ค่ารักษาพยาบาล สิทธิประโยชน์กรณีทุพพลภาพ ค่าดูแลพยาบาล ค่าจัดการศพ และสิทธิประโยชน์ด้านการฟื้นฟูอาชีพสำหรับบุตร
การประเมินระดับความทุพพลภาพของบุตรที่มีความเสียหายต่อสุขภาพจะดำเนินการหลังจากบุตรมีอายุ 18 ปี
3. รัฐบัญญัติการประกันค่าทดแทนกรณีประสบอันตรายจากการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลี | วิธีคำนวณเบี้ยประกัน
เบี้ยประกันที่นายจ้างต้องรับภาระคือผลรวมของจำนวนเงินที่คำนวณโดยนำค่าตอบแทนรวมของธุรกิจที่นายจ้างดำเนินการมาคูณกับอัตราเบี้ยประกันกรณีประสบอันตรายจากการทำงาน
วิธีคำนวณเบี้ยประกันกรณีประสบอันตรายจากการทำงาน
ค่าตอบแทนเฉลี่ยต่อเดือนของลูกจ้างแต่ละราย × (อัตราเบี้ยประกันตามประเภทธุรกิจ+อัตราเบี้ยประกันกรณีประสบอันตรายระหว่างเดินทางไปหรือกลับจากที่ทำงาน)
(※ สำหรับผู้ให้บริการแรงงาน ใช้จำนวนค่าตอบแทนของแต่ละราย × อัตราเบี้ยประกันกรณีประสบอันตรายจากการทำงาน)
อัตราเบี้ยประกันกรณีประสบอันตรายระหว่างเดินทางไปหรือกลับจากที่ทำงานคำนวณในอัตรา 0.6/1,000 โดยไม่แบ่งตามประเภทธุรกิจ
หลักเกณฑ์พิเศษเกี่ยวกับอัตราเบี้ยประกันกรณีประสบอันตรายจากการทำงาน
เมื่อพ้น 3 ปีนับแต่ความสัมพันธ์ด้านการประกันเริ่มมีผล อัตราเบี้ยประกันกรณีประสบอันตรายจากการทำงานอาจเพิ่มหรือลดได้สูงสุด 20% ตามอัตราส่วนรายรับและรายจ่ายของการประกัน (หากอัตราส่วนดังกล่าวอยู่ระหว่าง 75%~85% จะไม่มีการเพิ่มหรือลดอัตรา)
หลักเกณฑ์นี้ใช้กับธุรกิจที่มีลูกจ้างประจำตั้งแต่ 30 คนขึ้นไปนอกเหนือจากธุรกิจก่อสร้างและธุรกิจตัดไม้ เป็นต้น
นอกจากนี้ ธุรกิจบางประเภทที่มีลูกจ้างต่ำกว่า 50 คนอาจได้รับการลดเบี้ยประกันเพิ่มเติมสูงสุด 30% หากได้รับการรับรองจากกระทรวงการจ้างงานและแรงงานแห่งสาธารณรัฐเกาหลีและจัดทำการประเมินความเสี่ยงหรือแผนป้องกันการประสบอันตรายจากการทำงาน
อย่างไรก็ตาม หากมีเหตุอันเนื่องมาจากการเกิดอุบัติเหตุหรือเหตุอื่น การรับรองอาจถูกเพิกถอน และจะมีการคำนวณกับเรียกเก็บเบี้ยประกันย้อนหลังใหม่
กล่าวอีกนัยหนึ่ง หากเกิดการประสบอันตรายจากการทำงานบ่อยครั้ง อัตราเบี้ยประกันจะเพิ่มขึ้น ซึ่งส่งผลโดยตรงให้เกิดภาระต้นทุนคงที่เพิ่มเติมนอกเหนือจากค่าแรง
แต่สถานประกอบการที่มีลูกจ้างประจำต่ำกว่า 30 คน ความสัมพันธ์ด้านการประกันที่เริ่มมีผลมาไม่ถึง 3 ปี การประสบอันตรายระหว่างเดินทางไปหรือกลับจากที่ทำงาน การประสบอันตรายจากการทำงานที่เกิดจากความรับผิดของบุคคลภายนอก โรคจากการทำงาน และอุบัติเหตุจากเหตุสุดวิสัย จะไม่นำมารวมในการคำนวณอัตราตามผลการดำเนินงานเฉพาะราย
อัตราการเพิ่มหรือลดเบี้ยประกันกรณีประสบอันตรายจากการทำงานตามอัตราส่วนรายรับและรายจ่ายของการประกัน
อัตราส่วนรายรับและรายจ่ายของการประกัน | อัตราการเพิ่มหรือลดของเบี้ยประกันกรณีประสบอันตรายจากการทำงาน |
ไม่เกิน 5% | ลดลง 20.0% |
เกิน 5% แต่ไม่เกิน 10% | ลดลง 18.4% |
เกิน 10% แต่ไม่เกิน 20% | ลดลง 16.1% |
เกิน 20% แต่ไม่เกิน 30% | ลดลง 13.8% |
เกิน 30% แต่ไม่เกิน 40% | ลดลง 11.5% |
เกิน 40% แต่ไม่เกิน 50% | ลดลง 9.2% |
เกิน 50% แต่ไม่เกิน 60% | ลดลง 6.9% |
เกิน 60% แต่ไม่เกิน 70% | ลดลง 4.6% |
เกิน 70% แต่ไม่เกิน 75% | ลดลง 2.3% |
เกิน 75% แต่ไม่เกิน 85% | 0 |
เกิน 85% แต่ไม่เกิน 90% | เพิ่มขึ้น 2.3% |
เกิน 90% แต่ไม่เกิน 100% | เพิ่มขึ้น 4.6% |
เกิน 100% แต่ไม่เกิน 110% | เพิ่มขึ้น 6.9% |
เกิน 110% แต่ไม่เกิน 120% | เพิ่มขึ้น 9.2% |
เกิน 120% แต่ไม่เกิน 130% | เพิ่มขึ้น 11.5% |
เกิน 130% แต่ไม่เกิน 140% | เพิ่มขึ้น 13.8% |
เกิน 140% แต่ไม่เกิน 150% | เพิ่มขึ้น 16.1% |
เกิน 150% แต่ไม่เกิน 160% | เพิ่มขึ้น 18.4% |
เกิน 160% | เพิ่มขึ้น 20.0% |
[ตัวอย่างการเพิ่มและลด]
-เบี้ยประกันที่บริษัทชำระในช่วง 3 ปี จำนวน 10 ล้านวอนเกาหลีใต้
-ในช่วงเวลาเดียวกัน มีการจ่ายค่าทดแทนแก่ลูกจ้างกรณีประสบอันตรายจากการทำงาน 15 ล้านวอนเกาหลีใต้ (จ่ายโดยสำนักงานสวัสดิการและค่าทดแทนแรงงานแห่งสาธารณรัฐเกาหลี) -> คำนวณอัตราส่วนรายรับและรายจ่ายของการประกันได้ 150%
→ อัตราทั่วไป เพิ่มขึ้น 16.1%
-เบี้ยประกันที่บริษัทชำระในช่วง 3 ปี จำนวน 10 ล้านวอนเกาหลีใต้
-ในช่วงเวลาเดียวกัน มีการจ่ายค่าทดแทนแก่ลูกจ้างกรณีประสบอันตรายจากการทำงาน 1 ล้านวอนเกาหลีใต้ (จ่ายโดยสำนักงานสวัสดิการและค่าทดแทนแรงงานแห่งสาธารณรัฐเกาหลี) -> คำนวณอัตราส่วนรายรับและรายจ่ายของการประกันได้ 10%
→ อัตราทั่วไป ลดลง 18.4%
4. รัฐบัญญัติการประกันค่าทดแทนกรณีประสบอันตรายจากการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลี | ผลเสียอื่นเมื่อเกิดการประสบอันตรายจากการทำงาน
เมื่อเกิดการประสบอันตรายจากการทำงาน บริษัทอาจได้รับผลเสียอื่นเพิ่มเติมนอกเหนือจากการเพิ่มขึ้นของเบี้ยประกัน
ตามรัฐบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลี เมื่อเกิดอุบัติภัยร้ายแรง กระทรวงการจ้างงานและแรงงานแห่งสาธารณรัฐเกาหลีอาจมีคำสั่งให้หยุดงานดังกล่าวโดยทันที และจะเริ่มงานใหม่ได้เมื่อดำเนินมาตรการปรับปรุงเพื่อป้องกันการเกิดซ้ำเสร็จสิ้นแล้ว
ในกรณีร้ายแรง อาจมีคำสั่งหยุดงานไม่เพียงเฉพาะกระบวนการที่เกี่ยวข้อง แต่รวมถึงสถานประกอบการทั้งหมดหรือกระบวนการที่คล้ายกันทั้งหมด ซึ่งอาจก่อให้เกิดความเสียหายเสมือนการหยุดประกอบกิจการ
หากมีผู้เสียชีวิตหลายราย หรือหากลูกจ้างเสียชีวิตจากการทำงานเพราะยังคงฝ่าฝืนคำสั่งภายหลังมาตรการแก้ไขของกระทรวงการจ้างงานและแรงงานแห่งสาธารณรัฐเกาหลี อาจมีการขอให้พักการประกอบกิจการ หรือกำหนดเงินเพิ่มเชิงลงโทษทางปกครองแทนคำสั่งพักการดำเนินงาน
ในกรณีนี้ เงินเพิ่มเชิงลงโทษทางปกครองกำหนดได้ไม่เกิน 1,000 ล้านวอนเกาหลีใต้
การเปิดเผยรายชื่อสถานประกอบการที่เกิดอุบัติเหตุจากการทำงานบ่อยครั้งและผลเสียต่อการประมูลงานภาครัฐ
กระทรวงการจ้างงานและแรงงานแห่งสาธารณรัฐเกาหลีเปิดเผยรายชื่อสถานประกอบการที่มีเหตุอันเกี่ยวข้องกับการประสบอันตรายจากการทำงาน เช่น อุบัติเหตุที่มีผู้เสียชีวิตตั้งแต่ 2 คนขึ้นไป อัตราการเสียชีวิตต่อคนงาน 10,000 คนสูงกว่าค่าเฉลี่ยของประเภทธุรกิจ การปกปิดการประสบอันตรายจากการทำงาน หรือการไม่รายงาน
สถานประกอบการที่ถูกเปิดเผยรายชื่อจะได้รับคะแนนการตรวจสอบคุณสมบัติเบื้องต้นของผู้เข้าประมูล (P.Q) ลดลงในการประมูลงานภาครัฐ เช่น งานก่อสร้าง จึง ส่งผลเสมือนเป็นการจำกัดสิทธิในการเข้าประมูล
ความรับผิดในการชดใช้ค่าเสียหายทางแพ่ง
โดยหลักแล้ว การประกันกรณีประสบอันตรายจากการทำงานตามรัฐบัญญัติการประกันค่าทดแทนกรณีประสบอันตรายจากการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลีใช้แทนความรับผิดในการชดใช้ของนายจ้าง
อย่างไรก็ตาม ลูกจ้างหรือครอบครัวผู้เสียชีวิตอาจยื่นฟ้องคดีแพ่งเพิ่มเติมได้ หากมีการรับรองว่านายจ้างกระทำโดยเจตนาหรือประมาทเลินเล่ออย่างร้ายแรง
อุบัติเหตุที่เกิดจากการไม่ติดตั้งอุปกรณ์นิรภัยหรือข้อบกพร่องของสิ่งปลูกสร้างอาจทำให้มีการใช้ความรับผิดของผู้ครอบครองสิ่งปลูกสร้างเพิ่มเติม
แต่เมื่อคำนวณค่าเสียหายทางแพ่ง จะหักสิทธิประโยชน์จากการประกันกรณีประสบอันตรายจากการทำงานที่ได้รับจากสำนักงานสวัสดิการและค่าทดแทนแรงงานแห่งสาธารณรัฐเกาหลีแล้ว
5. รัฐบัญญัติการประกันค่าทดแทนกรณีประสบอันตรายจากการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลี | ความเสี่ยงจากการหลีกเลี่ยงการดำเนินการกรณีประสบอันตรายจากการทำงาน
บริษัทบางแห่งอาจต้องการ ‘จัดการนอกระบบประกัน (นายจ้างและลูกจ้างตกลงกันโดยตรงให้ชำระค่ารักษาพยาบาล เป็นต้น โดยไม่ยื่นคำขอรับรองการประสบอันตรายจากการทำงานต่อสำนักงานสวัสดิการและค่าทดแทนแรงงานแห่งสาธารณรัฐเกาหลี)’ เนื่องจากกังวลว่าเบี้ยประกันจะเพิ่มขึ้นและอาจถูกลงโทษทางอาญา
แต่การกระทำดังกล่าวอาจถูกมองว่าเป็นการปกปิดการประสบอันตรายจากการทำงาน
การกระทำดังกล่าวอาจกลับนำไปสู่ความเสี่ยงที่ร้ายแรงยิ่งขึ้น เช่น การลงโทษทางอาญาด้วยโทษจำคุกพร้อมการใช้แรงงานตามกฎหมายของสาธารณรัฐเกาหลีไม่เกิน 1 ปี หรือโทษปรับทางอาญาไม่เกิน 10 ล้านวอนเกาหลีใต้ และค่าปรับทางปกครองไม่เกิน 50 ล้านวอนเกาหลีใต้
ตัวอย่างเช่น การที่บริษัทชักจูงให้ลูกจ้างใช้ประกันสุขภาพหรือจ่ายค่ารักษาพยาบาลเป็นเงินสดโดยตรงเพื่อไม่ให้ลูกจ้างยื่นคำขอรับรองการประสบอันตรายจากการทำงาน ถือเป็นการปกปิดการประสบอันตรายจากการทำงานโดยทั่วไป
ดังนั้น เมื่อเกิดอุบัติเหตุจึงต้อง จัดทำและเก็บรักษาแบบรายงานการสอบสวนการประสบอันตรายจากการทำงานโดยทันที และยื่นต่อหน่วยงานแรงงานที่มีเขตอำนาจภายใน 1 เดือน
รายการตรวจสอบการบริหารความเสี่ยงจากการประสบอันตรายจากการทำงานในทางปฏิบัติ
บริษัทต้องบริหารจัดการรายการต่อไปนี้อย่างเคร่งครัด เพื่อป้องกันมิให้เกิดการประสบอันตรายจากการทำงาน และลดผลเสียทางกฎหมายให้น้อยที่สุดหากเกิดเหตุขึ้น
มาตรการเพื่อรักษาความน่าเชื่อถือซึ่งมิใช่เพียงต้นทุน
รัฐบัญญัติการประกันค่าทดแทนกรณีประสบอันตรายจากการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลีเกี่ยวข้องโดยตรงกับการบริหารจัดการด้าน ESG ของบริษัท
เมื่อพิจารณาร่วมกับรัฐบัญญัติของสาธารณรัฐเกาหลีว่าด้วยการลงโทษกรณีอุบัติภัยร้ายแรงและรัฐบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลี การป้องกันความเสี่ยงด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย รวมทั้งดำเนินการตามขั้นตอนที่ชอบด้วยกฎหมายเมื่อเกิดอุบัติเหตุ เพื่อรักษาความน่าเชื่อถือและความยั่งยืนของบริษัทเป็นเรื่องที่สำคัญ
ผู้บริหารบริษัทควรตระหนักว่าความเสี่ยงจากการประสบอันตรายจากการทำงานอาจมิได้ทำให้เบี้ยประกันเพิ่มขึ้นเท่านั้น แต่ยังอาจนำไปสู่ความเสียหายต่อภาพลักษณ์ภายนอกและผลเสียต่อการประกอบกิจการที่ร้ายแรงยิ่งขึ้น
กลุ่มกฎหมายด้านความปลอดภัยในอุตสาหกรรมและอุบัติภัยร้ายแรงของสำนักงานกฎหมายแห่งนี้ให้การสนับสนุนด้านการตีความกฎหมายและการดำเนินกระบวนการเกี่ยวกับความสัมพันธ์ด้านการประกันที่ซับซ้อน เช่น การคำนวณเบี้ยประกัน เพื่อช่วยลดภาระเบี้ยประกันที่ไม่จำเป็น
นอกจากนี้ ยังให้การสนับสนุนในการตรวจสอบข้อเท็จจริงอย่างรวดเร็ว การเรียกร้องสิทธิประโยชน์จากการประกัน และการรับมือข้อพิพาทเมื่อเกิดการประสบอันตรายจากการทำงาน
See More
