ไปยังการค้นหาแบบรวม

ขอบเขตการให้บริการ

การแบ่งแยกบริษัท

การแบ่งแยกบริษัทหมายถึงการแบ่งบริษัท 1 แห่งออกเป็นนิติบุคคลอิสระตั้งแต่ 2 แห่งขึ้นไป รูปแบบและเหตุผลของการแบ่งแยกบริษัทแตกต่างกันไปตามลักษณะเฉพาะของแต่ละบริษัท

1. การแบ่งแยกบริษัท | แนวคิด

คำอธิบายแนวคิดเรื่องการแบ่งแยกบริษัทโดยสำนักงานกฎหมาย Daeryun

การแบ่งแยกบริษัทหมายถึง รูปแบบการโอนกิจการโดยแบ่งบริษัท 1 แห่งออกเป็นนิติบุคคลอิสระตั้งแต่ 2 แห่งขึ้นไป หรือแยกบริษัทย่อยหรือฝ่ายงานออกมาจัดตั้งเป็นบริษัทอิสระ

บริษัทอาจใช้วิธีแบ่งแยกบริษัทเพื่อแยกธุรกิจบางส่วนออกอย่างเป็นอิสระ แบ่งแยกทุนและหนี้สิน ตลอดจนดำเนินการขายบริษัทหรือทำ M&A ซึ่งอาจช่วยเพิ่มความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านของบริษัทได้

2. การแบ่งแยกบริษัท | ผลที่เกิดขึ้น

รายละเอียดการสนับสนุนเกี่ยวกับการแบ่งแยกบริษัทของสำนักงานกฎหมาย Daeryun

การแบ่งแยกบริษัทเป็นมาตรการเชิงกลยุทธ์ที่สำคัญในการปรับปรุงโครงสร้างและประสิทธิภาพการบริหารงานของบริษัท

ผลสำคัญมีดังต่อไปนี้

การสร้างความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านตามประเภทธุรกิจของบริษัท

การลดขนาดบริษัทและทำให้แต่ละส่วนธุรกิจมีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านผ่านการแบ่งแยกบริษัท อาจช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในด้านต่าง ๆ ได้อย่างมาก ไม่ว่าจะเป็นการตัดสินใจ การดำเนินงานและการบริหารจัดการ ตลอดจนการระดมทุน

การปรับปรุงโครงสร้างการกำกับดูแลกิจการ

การแบ่งแยกบริษัทอาจนำมาใช้เพื่อเปลี่ยนโครงสร้างการถือหุ้นไขว้ไปเป็นระบบบริษัทโฮลดิ้ง

โครงสร้างบริษัทโฮลดิ้งช่วยลดความซับซ้อนของความสัมพันธ์ด้านการลงทุน และส่งเสริมความโปร่งใสและความเหมาะสมของโครงสร้างการกำกับดูแลกิจการ

การประเมินมูลค่าบริษัทใหม่และการเพิ่มมูลค่าแก่ผู้ถือหุ้น

หากส่วนธุรกิจหลักและส่วนธุรกิจที่ไม่ใช่ธุรกิจหลักดำเนินงานร่วมกัน อาจเกิดปัญหาที่มูลค่าของแต่ละส่วนธุรกิจไม่สะท้อนอยู่ในราคาหุ้นอย่างเหมาะสม

เมื่อแต่ละส่วนธุรกิจจดทะเบียนเป็นบริษัทอิสระผ่านการแบ่งแยกบริษัท บริษัทเหล่านั้นอาจได้รับการประเมินมูลค่าในตลาดอย่างสมเหตุสมผลยิ่งขึ้นและทำให้มูลค่าบริษัทเพิ่มขึ้นได้

การขายส่วนธุรกิจเฉพาะส่วน

การแบ่งแยกบริษัทอาจเป็นวิธีการที่มีประสิทธิภาพในการแยกและขายส่วนธุรกิจที่ไม่ใช่ธุรกิจหลักหรือส่วนธุรกิจที่มีผลประกอบการไม่ดี

การดำเนินการดังกล่าวช่วยให้บริษัทได้รับเงินสดจากการขายเพื่อนำมาปรับปรุงสถานะทางการเงิน และมุ่งใช้ทรัพยากรด้านการบริหารจัดการกับธุรกิจหลักได้

3. การแบ่งแยกบริษัท | ประเภท

ประเภทของการแบ่งแยกบริษัท

การแบ่งแยกบริษัทมีทั้งแบบที่บริษัทเดิมถือหุ้นทั้งหมดในบริษัทที่จัดตั้งขึ้นใหม่ และแบบที่ผู้ถือหุ้นเดิมได้รับจัดสรรหุ้นของบริษัทที่จัดตั้งขึ้นใหม่ตามสัดส่วน

การแบ่งแยกบริษัทแบบที่บริษัทเดิมถือหุ้นทั้งหมดในบริษัทใหม่

การแบ่งแยกบริษัทแบบที่บริษัทเดิมถือหุ้นทั้งหมดในบริษัทใหม่หมายถึง รูปแบบที่บริษัทแม่ถือหุ้นทั้งหมดของนิติบุคคลที่แยกออกมาและจัดตั้งขึ้นใหม่

ในกรณีนี้ ผู้ถือหุ้นเดิมของบริษัทที่แบ่งแยกจะไม่ได้ถือหุ้นใหม่ของบริษัทที่จัดตั้งขึ้นใหม่หรือบริษัทคู่สัญญาในการควบรวมโดยตรง แต่บริษัทที่แบ่งแยกจะเป็นผู้ถือหุ้นใหม่ดังกล่าว

ด้วยเหตุนี้ บริษัทที่แบ่งแยกจึงมีมูลค่าของส่วนได้เสียในบริษัทที่จัดตั้งขึ้นใหม่หรือบริษัทคู่สัญญาในการควบรวมรวมอยู่ด้วย ส่งผลให้มูลค่าต่อหุ้นเพิ่มขึ้นและผู้ถือหุ้นเดิมสามารถคงมูลค่าส่วนได้เสียก่อนการแบ่งแยกไว้ได้

นอกจากนี้ การแบ่งแยกในรูปแบบนี้ทำให้บริษัทที่แบ่งแยกถือครองส่วนธุรกิจที่แบ่งแยกออกไปในฐานะบริษัทย่อย จึงสามารถรักษาอำนาจควบคุมกิจการเหนือบริษัทย่อยดังกล่าวต่อไปได้

อย่างไรก็ตาม หากวัตถุประสงค์ของการแบ่งแยกบริษัทไม่ใช่เพียงเพื่อเพิ่มจำนวนบริษัท แต่เพื่อยกระดับประสิทธิภาพของแต่ละส่วนธุรกิจ ผลของการแบ่งแยกในรูปแบบนี้อาจมีข้อจำกัด

ดังนั้น ในทางบัญชีหรือภาษี การแบ่งแยกในรูปแบบนี้จึงได้รับการปฏิบัติในลักษณะเดียวกับการนำทรัพย์สินมาลงทุน

การแบ่งแยกบริษัทแบบที่ผู้ถือหุ้นเดิมได้รับหุ้นบริษัทใหม่ตามสัดส่วน

การแบ่งแยกบริษัทแบบที่ผู้ถือหุ้นเดิมได้รับหุ้นบริษัทใหม่ตามสัดส่วนคือ รูปแบบที่ผู้ถือหุ้นของบริษัทที่ยังคงอยู่ได้รับจัดสรรหุ้นของนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นใหม่ตามสัดส่วนการถือหุ้นของตน

ในระยะแรกของการแบ่งแยก องค์ประกอบผู้ถือหุ้นของบริษัทที่ถูกแบ่งแยกจะเหมือนกับบริษัทที่ยังคงอยู่ แต่ภายหลังองค์ประกอบผู้ถือหุ้นของทั้งสองบริษัทอาจแตกต่างกันผ่านการซื้อขายหุ้นหรือกระบวนการอื่น บริษัทที่แบ่งแยกและบริษัทที่ถูกแบ่งแยกจึงมีโครงสร้างที่เป็นอิสระต่อกันในทางเศรษฐกิจ

ข้อดีและข้อเสียของการแบ่งแยกแต่ละรูปแบบ

รูปแบบการแบ่งแยก

ข้อดี

ข้อเสีย

การแบ่งแยกแบบที่ผู้ถือหุ้นเดิมได้รับหุ้นบริษัทใหม่ตามสัดส่วน

① บริษัทมีภาระทางการเงินน้อย
② ผู้ถือหุ้นเดิมมีความไม่พอใจค่อนข้างน้อย
③ ผู้ถือหุ้นเดิมได้รับหุ้นของบริษัทที่จัดตั้งขึ้นใหม่ จึงสามารถมีสภาพคล่องได้

- ราคาหุ้นอาจลดลงอย่างรวดเร็วภายหลังการแบ่งแยก

การแบ่งแยกแบบที่บริษัทเดิมถือหุ้นทั้งหมดในบริษัทใหม่

① เอื้อต่อการลงทุนของผู้ลงทุนที่ประสงค์จะลงทุนเฉพาะในส่วนธุรกิจใดส่วนหนึ่งของนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นใหม่
② เพิ่มความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านและประสิทธิภาพการบริหารจัดการ

- มูลค่าของผู้ถือหุ้นเดิมอาจเสียหายจากการลดสัดส่วนมูลค่าการถือหุ้น

4. การแบ่งแยกบริษัท | ขั้นตอน

ขั้นตอนการแบ่งแยกบริษัทมีดังต่อไปนี้

① จัดทำแผนการแบ่งแยก -> ② เปิดเผยแผนการแบ่งแยกและงบดุล -> ③ มีมติพิเศษของที่ประชุมผู้ถือหุ้น -> ④ ดำเนินกระบวนการคุ้มครองเจ้าหนี้ -> ⑤ จัดประชุมจัดตั้งบริษัท (กรณีแบ่งแยกแบบที่ผู้ถือหุ้นเดิมได้รับหุ้นบริษัทใหม่ตามสัดส่วน)

การจัดทำแผนการแบ่งแยก

ขั้นตอนแรกที่ต้องดำเนินการในการแบ่งแยกบริษัทคือการจัดทำแผนการแบ่งแยก

แผนการแบ่งแยกต้องมีรายละเอียดต่อไปนี้

① ข้อมูลพื้นฐาน เช่น ชื่อ วัตถุประสงค์ และจำนวนหุ้นทั้งหมดที่จะออกของบริษัทที่จัดตั้งขึ้นใหม่จากการแบ่งแยก

② วิธีจัดสรรหุ้นของบริษัทที่จัดตั้งขึ้นใหม่จากการแบ่งแยกให้แก่ผู้ถือหุ้นของบริษัทที่แบ่งแยก

③ รายละเอียดเกี่ยวกับทุนและทุนสำรองของบริษัทที่จัดตั้งขึ้นใหม่จากการแบ่งแยก

④ประเภทและมูลค่าของทรัพย์สินที่จะโอนไปยังบริษัทที่จัดตั้งขึ้นใหม่จากการแบ่งแยก

การเปิดเผยแผนการแบ่งแยกและงบดุล

ต้องเปิดเผยแผนการแบ่งแยกพร้อมกับงบดุลและเอกสารอื่นของบริษัทที่จะแบ่งแยกก่อนจัดประชุมผู้ถือหุ้น เพื่อให้ข้อมูลอย่างเพียงพอแก่ผู้ถือหุ้นและผู้มีส่วนได้เสีย

การดำเนินการดังกล่าวช่วยให้กระบวนการเป็นไปอย่างโปร่งใส

การอนุมัติของที่ประชุมผู้ถือหุ้น

บริษัทต้องจัดประชุมผู้ถือหุ้นเพื่ออนุมัติแผนการแบ่งแยก และเนื่องจากการแบ่งแยกเป็นเรื่องที่ส่งผลกระทบสำคัญต่อการดำรงอยู่ของบริษัท จึงต้องผ่านมติพิเศษ โดยได้รับความเห็นชอบอย่างน้อย 2 ใน 3 ของผู้ถือหุ้นที่เข้าประชุม และอย่างน้อย 1 ใน 3 ของจำนวนหุ้นที่ออกทั้งหมด

กระบวนการคุ้มครองเจ้าหนี้

เนื่องจากการแบ่งแยกอาจกระทบสิทธิของเจ้าหนี้ บริษัทจึงต้องแจ้งข้อเท็จจริงเกี่ยวกับการแบ่งแยกแก่เจ้าหนี้ด้วยวิธีการต่าง ๆ เช่น การประกาศในหนังสือพิมพ์ และเปิดโอกาสให้เจ้าหนี้ยื่นคัดค้าน

กระบวนการนี้ช่วยคุ้มครองสิทธิและประโยชน์ของเจ้าหนี้ ตลอดจนเสริมสร้างความมั่นคงทางกฎหมายของการแบ่งแยก

การจัดประชุมจัดตั้งบริษัท (กรณีแบ่งแยกแบบที่ผู้ถือหุ้นเดิมได้รับหุ้นบริษัทใหม่ตามสัดส่วน)

ในกรณีแบ่งแยกบริษัทแบบที่ผู้ถือหุ้นเดิมได้รับหุ้นบริษัทใหม่ตามสัดส่วน บริษัทที่จัดตั้งขึ้นใหม่ต้องจัดประชุมจัดตั้งบริษัทเพื่อแต่งตั้งกรรมการและผู้ตรวจสอบบัญชี รวมทั้งรับรองข้อบังคับบริษัท

อย่างไรก็ตาม การแบ่งแยกแบบที่บริษัทเดิมถือหุ้นทั้งหมดในบริษัทใหม่อาจละเว้นการประชุมจัดตั้งบริษัทและใช้การอนุมัติของคณะกรรมการบริษัทแทนได้

ข้อควรระวังในการแบ่งแยกบริษัท

▷ การปฏิบัติตามขั้นตอนทางกฎหมาย


การแบ่งแยกบริษัทต้องดำเนินการตามขั้นตอนที่กำหนดไว้ในรัฐบัญญัติพาณิชย์ของสาธารณรัฐเกาหลีและกฎหมายที่เกี่ยวข้องอย่างเคร่งครัด

ข้อบกพร่องในขั้นตอนอาจนำไปสู่การเพิกถอนการแบ่งแยกหรือข้อพิพาทได้ จึงต้องตรวจสอบแต่ละขั้นตอนอย่างละเอียด

▷ การประเมินมูลค่า


ควรประเมินมูลค่าของธุรกิจที่จะแบ่งแยกอย่างเป็นกลางและเป็นธรรม

การประเมินดังกล่าวต้องดำเนินการล่วงหน้า ไม่เพียงเพื่อคำนวณอัตราส่วนการแบ่งแยก แต่ยังเพื่อสร้างความเชื่อมั่นแก่ผู้ถือหุ้นและผู้มีส่วนได้เสีย

▷ การคุ้มครองผู้ถือหุ้น


ต้องกำหนดมาตรการคุ้มครองสิทธิและประโยชน์ของผู้ถือหุ้นเดิม รวมถึงผู้ถือหุ้นรายย่อย

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ต้องมีมาตรการเชิงระบบและคำอธิบายเพื่อไม่ให้มูลค่าของผู้ถือหุ้นเสียหายภายหลังการแบ่งแยก

▷ การคุ้มครองเจ้าหนี้


เนื่องจากการแบ่งแยกอาจส่งผลต่อความสามารถในการชำระหนี้ บริษัทจึงต้องดำเนินมาตรการคุ้มครองตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องอย่างครบถ้วน เช่น กระบวนการให้เจ้าหนี้ยื่นคัดค้าน

การดำเนินการดังกล่าวช่วยเสริมสร้างความมั่นคงทางกฎหมายของการแบ่งแยกได้

▷ การวางแผนด้านภาษี


การแบ่งแยกบริษัทเกี่ยวข้องกับประเด็นภาษีหลายประการ เช่น ภาษีเงินได้นิติบุคคลและภาษีการได้มา

จึงควรตรวจสอบผลกระทบทางภาษีอย่างละเอียดล่วงหน้า และกำหนดรูปแบบกับช่วงเวลาของการแบ่งแยกให้เหมาะสม

5. การแบ่งแยกบริษัท | กลยุทธ์รับมือ

เพื่อดำเนินการแบ่งแยกบริษัทให้บรรลุวัตถุประสงค์ ก่อนอื่นต้อง ระบุวัตถุประสงค์และประเภทของการแบ่งแยกให้ชัดเจน

จากนั้นต้องกำหนดกลยุทธ์รับมืออย่างเป็นระบบสำหรับการปรับโครงสร้างธุรกิจ การปรับปรุงโครงสร้างการกำกับดูแลกิจการ การคุ้มครองมูลค่าของผู้ถือหุ้น ตลอดจนปัญหาด้านบุคลากร แรงงาน การเงิน และกฎหมาย

นอกจากนี้ การสร้างความเชื่อมั่นผ่านการเปิดเผยข้อมูลอย่างโปร่งใส ตลอดจนการสื่อสารและความร่วมมือที่ราบรื่นกับผู้มีส่วนได้เสียตลอดกระบวนการแบ่งแยกเป็นเรื่องสำคัญ

ควรอาศัยความช่วยเหลือจากผู้เชี่ยวชาญในแต่ละด้าน เช่น กฎหมาย บัญชี และภาษี เพื่อดำเนินการแบ่งแยกบริษัทอย่างเป็นระบบและปลอดภัย

กรณีที่จำเป็นต้องได้รับความช่วยเหลือจากผู้เชี่ยวชาญ

สำนักงานแห่งนี้มีทนายความเฉพาะทางจำนวนมากซึ่งมีประสบการณ์โดยเฉลี่ยอย่างน้อย 10 ปี จึงสามารถทำความเข้าใจความต้องการของลูกค้าองค์กรได้อย่างถูกต้องและจัดทำกลยุทธ์รับมือที่เหมาะสมอย่างเป็นระบบ

นอกจากนี้ เพื่อรับมือกับประเด็นทางภาษีที่อาจเกิดขึ้นในกระบวนการแบ่งแยกบริษัท สำนักงานฯ ให้คำปรึกษาอย่างรอบด้านโดยประสานงานกับผู้เชี่ยวชาญที่เกี่ยวข้อง เช่น ทนายความด้านภาษีและนักบัญชีภาษี

หากเป็นกรณีการแบ่งแยกบริษัทที่จำเป็นต้องมีการตรวจสอบทางกฎหมาย สามารถขอความช่วยเหลือจากทนายความด้านการควบรวมและซื้อกิจการของสำนักงานกฎหมาย Daeryun ได้

ข้อมูลที่เกี่ยวข้อง

ดูข้อมูลกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับคดีนี้

ดูข้อมูลกฎหมายเพิ่มเติม

จุดแข็งหลักของ Daeryun

พื้นหลังจุดแข็งหลักของ Daeryun
กลยุทธ์การดำเนินคดีด้วยเทคโนโลยี
AI และ IT เฉพาะของ Daeryun

กลยุทธ์การดำเนินคดีด้วยเทคโนโลยี AI และ IT เฉพาะของ Daeryun

บุคลากรหลัก
มากกว่า 240 คน

บุคลากรหลัก มากกว่า 240 คน

ประสบการณ์ดำเนินคดีมากกว่า *experience_cnt* เรื่อง
ต่อเดือน

ประสบการณ์ดำเนินคดีมากกว่า 1,200 เรื่อง ต่อเดือน

* 2025년 월평균 기준
เป็นไปตามข้อบังคับการโฆษณาของสภาทนายความเกาหลี มาตรา 4 (1)

ดูจุดแข็ง
เพิ่มเติม
ลูกศรดูจุดแข็งเพิ่มเติม

จองคำปรึกษา
ทางกฎหมายกับทนายความ

คำปรึกษาทั้งหมดจะได้รับการตรวจสอบโดยทนายความผู้เชี่ยวชาญก่อน
จึงดำเนินการแบบนัดหมายล่วงหน้าเท่านั้น

ปรึกษาทางโทรศัพท์

1800-7905

ปรึกษาทางโทรศัพท์

รับเรื่องตลอด 24 ชั่วโมง 365 วัน

ปรึกษาออนไลน์

ปรึกษาออนไลน์

เราให้บริการทางกฎหมาย
ที่ออกแบบเฉพาะสำหรับลูกค้า

ปรึกษาผ่านแชท

ปรึกษาผ่านแชท

ช่องทาง KakaoTalk
ทนายความ Daeryun Law LLC

ขอรับคำปรึกษา

บุคลากรที่เกี่ยวข้อง

ดูเพิ่มเติม
ทนายความ คิม กุกอิล

คิม กุกอิล

T. 070-5117-2950

ประสบการณ์หัวหน้าสำนักงานอัยการสาขา Goyang สำนักงานอัยการแขวง Uijeongbu, ทนายความผู้เชี่ยวชาญด้านคดีอาญา/ทรัพย์สินทางปัญญา/M&A

ทนายความ คิม กวังด็อก

คิม กวังด็อก

T. 070-7510-2018

ดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กร เช่น การควบรวมและการแบ่งแยกกิจการ จำนวนมาก

ทนายความ คัง แดฮี

คัง แดฮี

T. 070-5117-5510

ดำเนินการตรวจสอบสถานะทางกฎหมาย (legal due diligence) สำหรับ M&A อาทิ Heungkuk F&B

ทนายความ ช็อง อูย็อง

ช็อง อูย็อง

T. 070-5117-3709

ทนายความผู้เชี่ยวชาญด้าน M&A (การควบรวมและเข้าซื้อกิจการ)

ทนายความ ช็อง จุน

ช็อง จุน

T. 070-7510-1822

ประวัติการทำงานในสำนักงานแรงงาน ทนายความผู้เชี่ยวชาญคดีแรงงาน/อุบัติเหตุจากการทำงาน/M&A

ขอบเขตบริการที่เกี่ยวข้อง

ดูเพิ่มเติม

ปรึกษาในภาษาอื่น

คอลัมน์ยอดนิยม

ดูเพิ่มเติม
เมนูด่วน

แชท