สารบัญ
- 1. วีซ่าทำงานสหรัฐฯ | วีซ่าทำงานชั่วคราวและวีซ่าทำงานถาวรของสหรัฐฯ
- 2. วีซ่าทำงานสหรัฐฯ | ภาพรวมประเภทวีซ่าทำงานชั่วคราว
- 3. วีซ่าทำงานสหรัฐฯ | ภาพรวมการเข้าเมืองเพื่อทำงาน (สิทธิพำนักถาวร)
- 4. วีซ่าทำงานสหรัฐฯ | ขั้นตอนและข้อกำหนดทั่วไปในการยื่นคำขอ
- 5. วีซ่าทำงานสหรัฐฯ | ข้อควรระวังสำคัญเมื่อได้รับวีซ่า
- - ข้อกำหนดเกี่ยวกับผู้สนับสนุน
- 6. วีซ่าทำงานสหรัฐฯ | การพำนัก การต่ออายุ และการเปลี่ยนแปลงวีซ่าทำงานชั่วคราว
- - ต้องติดตามข้อกำหนดในการอนุมัติและหลักเกณฑ์การพิจารณาของวีซ่าแต่ละประเภท
1. วีซ่าทำงานสหรัฐฯ | วีซ่าทำงานชั่วคราวและวีซ่าทำงานถาวรของสหรัฐฯ
วีซ่าทำงานสหรัฐฯ แบ่งโดยทั่วไปเป็นวีซ่าผู้อพยพ (สิทธิพำนักถาวร) และวีซ่าประเภทไม่อพยพ (การทำงานชั่วคราว)
วีซ่าทำงานประเภทไม่อพยพ คือ สถานะการพำนักที่อนุญาตให้ผู้สมัครพำนักและทำงานในสหรัฐฯ เป็นการชั่วคราวเพื่อปฏิบัติงานตามสัญญาจ้างหรือโครงการเฉพาะ ศึกษาหรือวิจัย เข้าร่วมกิจกรรมทางวัฒนธรรม เป็นต้น
นอกจากนี้ วีซ่าทำงานประเภทผู้อพยพเป็นสถานะที่ผู้ถือสามารถพำนักและทำงานในสหรัฐฯ ได้โดยไม่มีกำหนดหลังได้รับสิทธิพำนักถาวร
วีซ่าทำงานประเภทไม่อพยพมีลักษณะเป็นการชั่วคราว และต้องผ่านกระบวนการอนุมัติของหน่วยงานตรวจคนเข้าเมืองทุกครั้งเมื่อทำสัญญาจ้าง ต่ออายุ หรือเปลี่ยนแปลง
ในทางกลับกัน เมื่อวีซ่าประเภทผู้อพยพได้รับอนุมัติ ผู้สมัครจะได้รับสิทธิพำนักถาวร จึงมีอิสระในการเลือกอาชีพที่กว้างกว่าและมีความมั่นคงในการพำนักมากกว่า
วีซ่าทั้งประเภทผู้อพยพและประเภทไม่อพยพต้องผ่านการตรวจสอบและอนุมัติจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น สำนักงานบริการสัญชาติและตรวจคนเข้าเมืองสหรัฐฯ (USCIS) กระทรวงการต่างประเทศสหรัฐฯ (DOS) และกระทรวงแรงงานสหรัฐฯ (DOL) โดยจำเป็นต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดที่เคร่งครัดและจัดเตรียมเอกสารในแต่ละขั้นตอนของการยื่นขอวีซ่าทำงานสหรัฐฯ
2. วีซ่าทำงานสหรัฐฯ | ภาพรวมประเภทวีซ่าทำงานชั่วคราว
โดยทั่วไป วีซ่าทำงานชั่วคราวแบ่งตามประเภทอาชีพ ลักษณะกิจกรรม และคุณสมบัติที่กำหนดได้ดังต่อไปนี้
ประเภทวีซ่า | สาระสำคัญ |
วีซ่ากลุ่ม H (ผู้ประกอบวิชาชีพ แรงงานตามฤดูกาล และผู้เข้ารับการฝึกอบรม) | H-1B: วีซ่าสำหรับวิชาชีพเฉพาะทางประเภทหลัก ซึ่งกำหนดให้ผู้สมัครต้องสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหลักสูตร 4 ปีขึ้นไป -ใช้ในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีขั้นสูงหลายสาขา เช่น IT การแพทย์ วิศวกรรม การเงิน และการวิจัย
H-2: วีซ่าสำหรับแรงงานตามฤดูกาลทั้งในภาคเกษตรและนอกภาคเกษตร -ใช้สำหรับงานตามฤดูกาลในภาคเกษตร เช่น ฟาร์มและงานพืชสวน / และงานนอกภาคเกษตร เช่น รีสอร์ต เทศกาล และงานก่อสร้าง
H-3: ออกให้แก่ผู้เข้ารับการฝึกอบรมหรือผู้ฝึกงานเพื่อวัตถุประสงค์ในการฝึกอบรมเฉพาะด้านอุตสาหกรรม |
วีซ่ากลุ่ม L (พนักงานที่บริษัทส่งไปประจำการและการโยกย้ายภายในองค์กร) | L-1:วีซ่าสำหรับผู้บริหารหรือผู้จัดการของบริษัทข้ามชาติที่ย้ายระหว่างสำนักงานใหญ่กับสาขาในสหรัฐฯ
L-1B: ออกให้เมื่อมีการโยกย้ายพนักงานที่มีความรู้เฉพาะทางระดับสูงภายในองค์กร |
วีซ่ากลุ่ม O (ผู้มีความสามารถโดดเด่น) | O-1A: สำหรับผู้เชี่ยวชาญที่พิสูจน์ได้ว่ามีความสามารถโดดเด่นในสาขาวิทยาศาสตร์ การศึกษา ธุรกิจ กีฬา หรือสาขาอื่น
O-1B: วีซ่าสำหรับศิลปินหรือบุคลากรในวงการบันเทิงที่มีชื่อเสียงในสาขาศิลปะ ภาพยนตร์ หรือโทรทัศน์
→ วีซ่าทั้งสองประเภทกำหนดให้แสดงหลักฐาน เช่น รางวัล การรายงานข่าว และผลงานที่มีส่วนสนับสนุนซึ่งอยู่เหนือค่าเฉลี่ยของวงการ |
วีซ่ากลุ่ม P (การแสดงและกีฬาระดับนานาชาติ) | P-1A: วีซ่าสำหรับนักกีฬาหรือทีมที่ได้รับการยอมรับในระดับนานาชาติ
P-1B: วีซ่าสำหรับผู้ประกอบอาชีพด้านความบันเทิงที่ได้รับการยอมรับในระดับโลก
P-2/P-3: สำหรับผู้เข้าร่วมโครงการแลกเปลี่ยนระหว่างกัน หรือผู้ถ่ายทอดโครงการด้านวัฒนธรรมและศิลปะแบบดั้งเดิม |
วีซ่ากลุ่ม E (ผู้ประกอบการค้าและนักลงทุน) | E-1: ใช้เมื่อบุคคลสัญชาติของประเทศที่ทำสนธิสัญญาทางการค้ากับสหรัฐฯ ดำเนินการค้าระหว่างประเทศกับสหรัฐฯ อย่างมีนัยสำคัญ
E-2: สำหรับนักลงทุนที่ลงทุนเป็นจำนวนมากในสหรัฐฯ และดำเนินกิจการจริง |
วีซ่า I (ผู้สื่อข่าว) | ใช้เมื่อบุคลากรของสื่อมวลชน เช่น ผู้สื่อข่าวต่างประเทศ ผู้ประกาศข่าว และผู้ผลิตสารคดี เข้าปฏิบัติงานรวบรวมและรายงานข่าวอย่างเป็นทางการในสหรัฐฯ |
วีซ่ากลุ่ม R/Q (กิจกรรมทางศาสนาและการแลกเปลี่ยนวัฒนธรรม) | R-1: สำหรับผู้ปฏิบัติงานด้านศาสนา เช่น นักบวชและมิชชันนารีที่สังกัดองค์กรศาสนาที่ไม่แสวงหากำไร
Q-1: ออกให้แก่ชาวต่างชาติที่เข้าร่วมโครงการแลกเปลี่ยนวัฒนธรรมในสหรัฐฯ |
3. วีซ่าทำงานสหรัฐฯ | ภาพรวมการเข้าเมืองเพื่อทำงาน (สิทธิพำนักถาวร)
วีซ่าทำงานชั่วคราวอนุญาตให้พำนักได้เพียงระยะเวลาหนึ่ง ส่วนการเข้าเมืองเพื่อทำงานเป็นระบบที่ให้สิทธิพำนักถาวรในสหรัฐฯ (Green Card)
วีซ่าประเภทถาวรในกลุ่มวีซ่าทำงานสหรัฐฯ แบ่งออกเป็นประเภทหลักตั้งแต่ EB1 ถึง EB5
นักวิทยาศาสตร์ ศาสตราจารย์ และนักวิจัยที่มีความสามารถโดดเด่น รวมถึงผู้บริหารของบริษัทข้ามชาติ เป็นต้น ได้รับยกเว้นกระบวนการรับรองแรงงาน PERM (Program Electroninc Review Managemet)
เมื่อพิสูจน์คุณสมบัติได้แล้ว สามารถยื่นแบบ I-140 ได้โดยตรง
เป็นวีซ่าถาวรที่ผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทขึ้นไป หรือผู้มีประสบการณ์และความสามารถเทียบเท่าสามารถยื่นขอได้
ผู้สำเร็จการศึกษาขั้นสูง เช่น ระดับปริญญาโทหรือปริญญาเอก และผู้มีความสามารถพิเศษด้านธุรกิจ วิทยาศาสตร์ หรือศิลปะ เป็นต้น อาจขอยกเว้นการรับรองแรงงานผ่านการยกเว้นเพื่อประโยชน์แห่งชาติ (NIW) ได้
แรงงานมีฝีมือที่สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป หรือแรงงานไร้ฝีมือที่มีประสบการณ์ไม่เกิน 2 ปี สามารถยื่นขอวีซ่าทำงานสหรัฐฯ ประเภท EB-3 ได้
กล่าวคือ เป็นสิทธิพำนักถาวรสำหรับแรงงานทั่วไปและครอบครัว โดยครอบคลุมผู้มีสิทธิยื่นคำขอหลายกลุ่ม
อย่างไรก็ตาม ในกรณีนี้กระบวนการอาจใช้เวลาหลายปี
เป็นวีซ่าสำหรับบุคลากรทางศาสนา เจ้าหน้าที่องค์การระหว่างประเทศ และล่ามของกองทัพสหรัฐฯ ในต่างประเทศ เป็นต้น
ผู้ที่ได้รับโอกาสเข้าเมืองจากรัฐบาลสหรัฐฯ ด้วยเหตุผลทางการเมืองหรือศีลธรรมอยู่ในกลุ่มเป้าหมาย และมีบทบัญญัติกฎหมายเฉพาะใช้บังคับตามแต่ละอาชีพ
ผู้ที่ลงทุนในกิจการของสหรัฐฯ ตั้งแต่ 1.05 ล้านดอลลาร์สหรัฐขึ้นไป (800,000 ดอลลาร์สหรัฐในกรณีพื้นที่เปราะบาง) และสร้างงานประจำอย่างน้อย 10 ตำแหน่ง จะมีคุณสมบัติยื่นขอวีซ่าถาวรประเภท EB-5
See More
4. วีซ่าทำงานสหรัฐฯ | ขั้นตอนและข้อกำหนดทั่วไปในการยื่นคำขอ
สำหรับวีซ่าทำงานชั่วคราวส่วนใหญ่ เช่น H, L, O, P และ R นายจ้างในสหรัฐฯ หรือตัวแทนที่ได้รับอนุญาตต้องยื่นคำร้อง I-129 ต่อสำนักงานบริการด้านสัญชาติและการตรวจคนเข้าเมืองสหรัฐฯ ก่อนเพื่อขอการรับรองแรงงาน
หลังจากคำร้องได้รับอนุมัติ ผู้สมัครต้องกรอกแบบคำร้องขอวีซ่า DS-160 แล้วเข้ารับการสัมภาษณ์ที่สถานเอกอัครราชทูต
[ขั้นตอนยื่นขอวีซ่าทำงานสหรัฐฯ]
นายจ้างยื่นคำร้อง I-129 → สำนักงานบริการด้านสัญชาติและการตรวจคนเข้าเมืองสหรัฐฯ อนุมัติคำร้อง → ผู้ยื่นคำร้องกรอกแบบคำร้องขอวีซ่าออนไลน์ DS-160 → สัมภาษณ์ที่สถานเอกอัครราชทูต → ออกวีซ่า
หากจำเป็นต้องได้รับวีซ่าทำงานสหรัฐฯ โดยเร็ว อาจยื่นขอให้พิจารณาแบบเร่งรัดผ่านบริการ Premium Processing ของสำนักงานบริการด้านสัญชาติและการตรวจคนเข้าเมืองสหรัฐฯ ได้
ผู้สมัครต้องมีคุณสมบัติตามข้อกำหนด เช่น การศึกษา ประสบการณ์ทำงาน และรางวัลในสาขาที่เกี่ยวข้อง ส่วนนายจ้างต้องสามารถพิสูจน์สัญญาจ้าง แผนการดำเนินงานหลังจ้างแรงงาน และสถานะทางการเงินของบริษัทได้
เนื่องจากวีซ่าแต่ละประเภทกำหนดรายการหลักฐานต่างกัน จึงจำเป็นต้องจัดเตรียมเอกสารประกอบการยื่นขอวีซ่าทำงานสหรัฐฯ อย่างรอบคอบ เพื่อรองรับคำขอหลักฐานเพิ่มเติม RFE (Request for Evidence) ที่หน่วยงานพิจารณามักออกให้
5. วีซ่าทำงานสหรัฐฯ | ข้อควรระวังสำคัญเมื่อได้รับวีซ่า
หน่วยงานพิจารณาไม่ได้รับรองคุณสมบัติโดยอาศัยเพียงเอกสารเท่านั้น
หน่วยงานจะประเมินผลงานของผู้สมัคร สัญญาจ้าง และเงื่อนไขค่าจ้างโดยรวม
โดยเฉพาะวีซ่า H-1B ต้องมีเงื่อนไขค่าจ้างไม่น้อยกว่าเกณฑ์ขั้นต่ำตาม LCA (Labor Condition Application) ของกระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ส่วนวีซ่า L-1 ต้องพิสูจน์ความสัมพันธ์ที่มีอยู่จริงระหว่างสำนักงานใหญ่กับสาขา
นอกจากนี้ ผู้ถือวีซ่าทำงานสหรัฐฯ สามารถปฏิบัติงานได้เฉพาะภายในขอบเขตตำแหน่งงาน นายจ้าง และเงื่อนไขการทำงานที่ได้รับอนุมัติเท่านั้น
หากต้องการย้ายไปทำงานกับบริษัทอื่นหรือเปลี่ยนตำแหน่งงาน ต้องยื่นคำร้องใหม่ และควรตระหนักว่าการเปลี่ยนแปลงโดยไม่ได้รับอนุญาตอาจทำให้ถูกถือว่าอยู่เกินระยะเวลาที่กฎหมายอนุญาต
ข้อกำหนดเกี่ยวกับผู้สนับสนุน
หากนายจ้างเป็นบริษัทที่ไม่มีการดำเนินธุรกิจจริง คำร้องมีแนวโน้มสูงที่จะถูกปฏิเสธ
ต้องแสดงหลักฐานว่าบริษัทดำเนินกิจการจริงและมีความสามารถเพียงพอในการจ่ายค่าจ้าง โดยการยื่นเอกสารเท็จอาจถูกถือเป็นการฉ้อโกงด้านการเข้าเมืองและอาจนำไปสู่การลงโทษทางอาญา
นอกจากนี้ RFE มักเกิดขึ้นจากคุณสมบัติที่ไม่ชัดเจน สัญญาจ้างที่ไม่สมบูรณ์ หรือหลักฐานประสบการณ์ที่ไม่เพียงพอ
จึงต้องตรวจสอบและเสริมความสมบูรณ์ของหนังสือความเห็นจากผู้เชี่ยวชาญ หนังสือรับรอง เอกสารรายงานข่าว และความสมบูรณ์ของสัญญาจ้างอย่างละเอียด
ผู้ถือวีซ่าทำงานสามารถปฏิบัติงานได้เฉพาะภายในขอบเขตตำแหน่งงาน นายจ้าง และเงื่อนไขการทำงานที่ได้รับอนุมัติเท่านั้น หากต้องการย้ายไปทำงานกับบริษัทอื่นหรือเปลี่ยนตำแหน่งงาน ต้องยื่นคำร้องใหม่ และการเปลี่ยนแปลงโดยไม่ได้รับอนุญาตอาจทำให้ถูกถือว่าอยู่เกินระยะเวลาที่กฎหมายอนุญาต
6. วีซ่าทำงานสหรัฐฯ | การพำนัก การต่ออายุ และการเปลี่ยนแปลงวีซ่าทำงานชั่วคราว
วีซ่าทำงานสหรัฐฯ แต่ละประเภทมีระยะเวลาอนุญาตครั้งแรกและขอบเขตการต่ออายุแตกต่างกัน
ต้องยื่นขอต่ออายุก่อนวันหมดอายุ และการพำนักโดยไม่ได้รับอนุญาตหลังสถานะการพำนักสิ้นสุดลงเป็นเหตุให้ถูกส่งกลับออกนอกประเทศได้
อย่างไรก็ตาม วีซ่าบางประเภทสามารถเปลี่ยนจากวีซ่าทำงานชั่วคราวเป็นวีซ่าถาวร (สิทธิพำนักถาวร) ได้ ผู้ถือวีซ่าสำหรับวิชาชีพเฉพาะทางหรือผู้มีความสามารถพิเศษจึงควรพิจารณาล่วงหน้าถึงการเปลี่ยนเป็นวีซ่าถาวรประเภท EB-1 หรือ EB-2 เป็นต้น และเตรียมกระบวนการที่เกี่ยวข้อง
ต้องติดตามข้อกำหนดในการอนุมัติและหลักเกณฑ์การพิจารณาของวีซ่าแต่ละประเภท
วีซ่าทำงานชั่วคราวของสหรัฐฯ เป็นระบบที่เปิดโอกาสให้บุคลากรจากทั่วโลกเข้าไปทำงานในสหรัฐฯ
อย่างไรก็ตาม ข้อกำหนดในการอนุมัติและหลักเกณฑ์การพิจารณาของวีซ่าแต่ละประเภทเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง ทั้งกระบวนการยังซับซ้อนและกำหนดให้ยื่นเอกสารจำนวนมาก การมีคุณสมบัติครบถ้วนตามรูปแบบจึงไม่ได้หมายความว่าจะได้รับอนุมัติโดยอัตโนมัติ
ผู้สมัครต้องเลือกประเภทวีซ่าให้เหมาะสมกับประวัติและโครงการของตนอย่างรอบคอบ พร้อมทั้งประสานงานกับนายจ้างหรือตัวแทนอย่างทันท่วงที และร่วมมือกับทนายความด้านการเข้าเมืองเพื่อจัดเตรียมหลักฐานอย่างเป็นระบบ
ความช่วยเหลือจากผู้เชี่ยวชาญตั้งแต่ขั้นตอนจัดทำคำร้อง การเตรียมสัมภาษณ์ที่สถานเอกอัครราชทูต การตอบคำขอ RFE จนถึงการวางแนวทางยื่นคำขอใหม่หลังถูกปฏิเสธ อาจเป็นปัจจัยที่ช่วยให้กระบวนการยื่นขอมีความครบถ้วนมากขึ้น
ในกระบวนการเปลี่ยนแปลง ต่ออายุ และจัดการสถานะการพำนัก ผู้สมัครต้องปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นของสหรัฐฯ และแจ้งสำนักงานบริการด้านสัญชาติและการตรวจคนเข้าเมืองสหรัฐฯ เมื่อคุณสมบัติมีการเปลี่ยนแปลง เพื่อหลีกเลี่ยงผลเสียที่อาจเกิดขึ้น
สำนักงานกฎหมายแห่งนี้ให้ความช่วยเหลือด้านกระบวนการเกี่ยวกับวีซ่าทำงานสหรัฐฯ โดยทนายความต่างประเทศผู้ให้คำปรึกษากฎหมายสหรัฐฯ (สหรัฐฯ) และทนายความด้านการเข้าเมืองที่มีประสบการณ์ในคดีเข้าเมืองหลายคดีร่วมกันดำเนินการ
