กรณีให้ความช่วยเหลือเกี่ยวกับข้อกล่าวหาการล่วงละเมิดทางเพศ | ผู้รับบริการถูกกล่าวหาอย่างไม่เป็นธรรม คดียุติด้วยคำสั่งไม่ส่งคดีต่อสำนักงานอัยการของสาธารณรัฐเกาหลี

ในวันที่เกิดเหตุ ผู้รับบริการซึ่งถูกกล่าวหาว่าล่วงละเมิดทางเพศได้สนทนากับเพื่อนร่วมงานที่ทำงานอยู่ในบริษัทเดียวกันภายในร้านกาแฟ

ต่อมาเพื่อนร่วมงานรายดังกล่าวแจ้งเรื่องต่อบริษัทโดยอ้างว่าผู้รับบริการพาดแขนบนไหล่ โอบเอว และลูบลงมาตามลำคอของตน

ผู้รับบริการยืนยันว่าไม่เคยสัมผัสร่างกายตามที่ผู้เสียหายกล่าวอ้างและแสดงความคับข้องใจ อีกทั้งกระบวนการภายในของบริษัทก็ไม่ได้รับรองข้อกล่าวหาต่อผู้รับบริการ

อย่างไรก็ตาม ภายหลังผู้เสียหายได้ยื่นคำร้องทุกข์ทางอาญาโดยอ้างข้อเท็จจริงเดียวกัน

เมื่อผู้รับบริการมีความเสี่ยงที่จะได้รับโทษทางอาญา จึงเข้าพบทนายความคดีอาญาเพื่อเรียบเรียงเหตุการณ์ในขณะเกิดเหตุ เนื้อหาการสนทนาภายหลัง และที่มาของการร้องทุกข์สำหรับใช้รับมือกับคดี

ในคดีล่วงละเมิดทางเพศ ทนายความคดีอาญาได้พิจารณาคำให้การของผู้ร้องทุกข์ บทสนทนาก่อนและหลังเหตุการณ์ และที่มาของการแจ้งเรื่องต่อบริษัท พร้อมทั้งเรียบเรียงข้อเท็จจริง

จากข้อมูลดังกล่าว ทนายความได้ชี้แจงว่าเป็นการยากที่จะรับฟังว่าผู้รับบริการกระทำการล่วงละเมิดทางเพศโดยอาศัยเพียงข้อกล่าวอ้างของผู้ร้องทุกข์

ในคดีล่วงละเมิดทางเพศ หน่วยงานสอบสวนของสาธารณรัฐเกาหลีได้พิจารณาเนื้อหาการสนทนาผ่าน KakaoTalk ภายหลังเกิดเหตุและภูมิหลังของความขัดแย้งในที่ทำงานประกอบกัน

จากการพิจารณาดังกล่าว หน่วยงานสอบสวนวินิจฉัยว่าเป็นการยากที่จะรับฟังข้อกล่าวหาโดยอาศัยเพียงคำกล่าวอ้างของผู้ร้องทุกข์ ท้ายที่สุด ผู้รับบริการจึงได้รับคำสั่งไม่ส่งคดีต่อสำนักงานอัยการของสาธารณรัฐเกาหลี

ในการพิจารณาการล่วงละเมิดทางเพศ จะตรวจสอบร่วมกันว่ามีพฤติการณ์ที่เข้าข่ายการใช้กำลังหรือการข่มขู่หรือไม่ มีการสัมผัสร่างกายโดยขัดต่อเจตนาของอีกฝ่ายหรือไม่ และการสัมผัสดังกล่าวเป็นการกระทำที่โดยทั่วไปอาจก่อให้เกิดความอับอายหรือความไม่พอใจทางเพศหรือไม่

หากเป็นผู้ต้องสงสัยในข้อกล่าวหาการล่วงละเมิดทางเพศ การรวบรวมเนื้อหาการสนทนาก่อนและหลังเหตุการณ์ ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลทั้งสอง ที่มาของการแจ้งเหตุ และข้อมูลที่แสดงสถานการณ์ในขณะนั้นไว้ด้วยกันเป็นเรื่องสำคัญ

ในกรณีของผู้รับบริการรายนี้ ได้รวบรวมบทสนทนาผ่าน KakaoTalk ภายหลังเกิดเหตุและช่วงเวลาที่เริ่มมีความขัดแย้งในที่ทำงาน แล้วชี้แจงว่าเป็นการยากที่จะรับฟังข้อกล่าวหาโดยอาศัยเพียงคำกล่าวอ้างของผู้ร้องทุกข์ จึงได้รับคำสั่งไม่ส่งคดีต่อสำนักงานอัยการของสาธารณรัฐเกาหลี