[กรณีการให้ความช่วยเหลือโดยทนายความด้านการให้คำปรึกษาแก่องค์กร] การให้คำปรึกษาแก่องค์กรเกี่ยวกับมาตรการทางวินัยกรณีการกลั่นแกล้งและการล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงาน

กรรมการผู้แทนของบริษัท S ได้รับคำสั่งให้แก้ไขจากกระทรวงการจ้างงานและแรงงานแห่งสาธารณรัฐเกาหลี จึงขอรับการให้คำปรึกษากฎหมายแก่องค์กรธุรกิจจากสำนักงานกฎหมาย Daeryun

ในระหว่างที่กระทรวงการจ้างงานและแรงงานแห่งสาธารณรัฐเกาหลีดำเนินการตรวจแรงงานเป็นกรณีพิเศษต่อบริษัท S กระทรวงได้สอบถามลูกจ้างเกี่ยวกับการกลั่นแกล้งและการล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงานโดยใช้วิธีรับแจ้งข้อมูลแบบไม่เปิดเผยชื่อ จากผลการตรวจสอบ กระทรวงได้กำหนดให้มีการตรวจสอบข้อเท็จจริงอย่างเป็นกลางเกี่ยวกับพฤติการณ์ที่น่าสงสัย ตลอดจนดำเนินมาตรการทางวินัยและมาตรการคุ้มครองผู้เสียหาย

บริษัท S จำเป็นต้องได้รับคำปรึกษาทางกฎหมายจากทนายความด้านการให้คำปรึกษาแก่องค์กร เพื่อให้สามารถตรวจสอบและพิจารณาเรื่องดังกล่าวได้อย่างรวดเร็วและเป็นกลาง จึงมอบหมายให้ทนายความด้านการให้คำปรึกษาแก่องค์กรของสำนักงานกฎหมาย Daeryun ดำเนินงานตรวจสอบและให้คำปรึกษากฎหมายแก่องค์กรธุรกิจ

ทนายความด้านการให้คำปรึกษาแก่องค์กรของสำนักงานกฎหมาย Daeryun ได้รับมอบหมายจากบริษัท S ให้ดำเนินการตรวจสอบกรณีการกลั่นแกล้งและการล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงาน

ในขั้นแรก เพื่อให้คำปรึกษากฎหมายแก่องค์กรธุรกิจ ได้ดำเนินการตรวจสอบเพิ่มเติม รวมถึงตรวจสอบข้อเท็จจริงของประเด็นที่รับฟังได้จากการตรวจสอบข้อมูลที่มีผู้แจ้งและพบในระหว่างการตรวจแรงงานเป็นกรณีพิเศษ

นอกจากนี้ ทนายความด้านการให้คำปรึกษาแก่องค์กรยังได้สอบข้อเท็จจริงเชิงลึกแบบพบหน้ากับลูกจ้างที่เกี่ยวข้อง

ทนายความด้านการให้คำปรึกษาแก่องค์กรของสำนักงานกฎหมาย Daeryun ได้พิจารณาประเด็นที่อาจเข้าข่ายการกลั่นแกล้งและการล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงาน ตลอดจนจัดทำรายงานผลการตรวจสอบโดยอาศัยผลจากการตรวจสอบที่ดำเนินการ และแจ้งเนื้อหาคำปรึกษากฎหมายแก่องค์กรธุรกิจแก่กรรมการผู้แทนของบริษัท S

ตามสถิติของคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติของสาธารณรัฐเกาหลี (ปี 2017) มีผู้เคยประสบการกลั่นแกล้งในที่ทำงาน 7 คนจากทุก 10 คน

จำนวนเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับการล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงานที่กระทรวงการจ้างงานและแรงงานแห่งสาธารณรัฐเกาหลีได้รับในปี 2023 สูงที่สุดในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา

หากปล่อยปละละเลยปัญหาการกลั่นแกล้งหรือการล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงาน อาจเกิดทั้งค่าเสียหายจากความรับผิดในการชดใช้ค่าเสียหายและค่าใช้จ่ายจากข้อพิพาททางกฎหมาย

นอกจากนี้ ยังอาจส่งผลกระทบเชิงลบต่อผลิตภาพขององค์กรและทำให้ภาพลักษณ์ขององค์กรเสียหาย

ดังนั้น เมื่อเกิดกรณีการกลั่นแกล้งภายในองค์กรและได้รับเรื่องร้องเรียนหรือคำสั่งให้แก้ไข การรับความช่วยเหลือ เช่น การให้คำปรึกษากฎหมายแก่องค์กรธุรกิจจากทนายความด้านดังกล่าว อาจเป็นประโยชน์ต่อการทำความเข้าใจข้อเท็จจริงอย่างถูกต้องและกำหนดแนวทางรับมือที่เหมาะสม

ทนายความด้านการให้คำปรึกษาแก่องค์กรของสำนักงานกฎหมาย Daeryun ให้ความช่วยเหลือทางกฎหมายแก่ลูกความที่เป็นองค์กรธุรกิจอย่างเป็นระบบและถูกต้อง รวมถึงการให้คำปรึกษากฎหมายแก่องค์กรธุรกิจ