สารบัญ
- 1. ผู้ว่าจ้างที่มาพบทนายความคดีความรุนแรงในโรงเรียนปูซาน

- - เหตุที่มาพบทนายความคดีความรุนแรงในโรงเรียน
- 2. กฎหมายที่เกี่ยวข้องซึ่งอธิบายโดยทนายความคดีความรุนแรงในโรงเรียนปูซาน

- 3. การดำเนินการของทนายความคดีความรุนแรงในโรงเรียนปูซาน

- - ทนายความคดีความรุนแรงในโรงเรียนอ้างว่านักเรียนผู้เสียหายกลั่นแกล้งและกีดกันผู้ว่าจ้างออกจากกลุ่ม
- - ทนายความคดีความรุนแรงในโรงเรียนอ้างว่านักเรียนผู้เสียหายเผยแพร่ข่าวลืออันเป็นเท็จ
- - ทนายความคดีความรุนแรงในโรงเรียนอ้างว่าผู้ว่าจ้างไม่เคยทำร้ายนักเรียนผู้เสียหาย
- 4. ผลของคดีตามข้อโต้แย้งของทนายความคดีความรุนแรงในโรงเรียนปูซาน

- - เมื่อต้องการความช่วยเหลือจากทนายความคดีความรุนแรงในโรงเรียนปูซาน
1. ผู้ว่าจ้างที่มาพบทนายความคดีความรุนแรงในโรงเรียนปูซาน

ผู้ว่าจ้างที่มาพบทนายความคดีความรุนแรงในโรงเรียนปูซานประสงค์จะแก้ไขคดีโดยราบรื่นด้วยความช่วยเหลือจากทนายความที่เชี่ยวชาญด้านความรุนแรงในโรงเรียน จึงมาพบ🔗ความรุนแรงในโรงเรียนทนายความประจำสำนักงานปูซาน
เหตุที่มาพบทนายความคดีความรุนแรงในโรงเรียน
ผู้ว่าจ้างในคดีนี้ทราบว่าเพื่อนที่คบกันมาเป็นเวลา 6 ปีแอบกล่าวถึงผู้ว่าจ้างในทางเสียหายและยังเป็นผู้นำในการ🔗กลั่นแกล้งและกีดกันออกจากกลุ่มอีกด้วย
ผู้ว่าจ้างรู้สึกว่าถูกหักหลังอย่างมากและส่งข้อความในลักษณะข่มขู่ไปยังเพื่อนด้วยความโกรธ
เพื่อนที่ได้รับข้อความดังกล่าวได้รายงานว่าผู้ว่าจ้างก่อความรุนแรงในโรงเรียน
ผู้ว่าจ้างได้รับความทุกข์ใจอย่างมาก เนื่องจากตนถูกกลั่นแกล้งและกีดกันออกจากกลุ่ม แต่กลับถูกระบุว่าเป็นผู้ก่อความรุนแรงในโรงเรียน
ผู้ว่าจ้างประสงค์จะแก้ไขคดีโดยราบรื่นด้วยความช่วยเหลือจากทนายความที่เชี่ยวชาญด้านความรุนแรงในโรงเรียน จึงเข้าปรึกษาทนายความคดีความรุนแรงในโรงเรียนประจำสำนักงานสาขาปูซาน
2. กฎหมายที่เกี่ยวข้องซึ่งอธิบายโดยทนายความคดีความรุนแรงในโรงเรียนปูซาน
■ รัฐบัญญัติของสาธารณรัฐเกาหลีว่าด้วยการป้องกันและมาตรการรับมือความรุนแรงในโรงเรียน
มาตรา 1 (วัตถุประสงค์)
รัฐบัญญัตินี้มีวัตถุประสงค์เพื่อคุ้มครองสิทธิมนุษยชนของนักเรียนและส่งเสริมให้นักเรียนเติบโตเป็นสมาชิกที่มีคุณภาพของสังคม โดยกำหนดเรื่องที่จำเป็นสำหรับการป้องกันและมาตรการรับมือความรุนแรงในโรงเรียน ตลอดจนการคุ้มครองนักเรียนผู้เสียหาย การแนะแนวและให้การศึกษาแก่นักเรียนผู้ก่อเหตุ และการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทระหว่างนักเรียนผู้เสียหายกับนักเรียนผู้ก่อเหตุ
มาตรา 2 (บทนิยาม)
คำศัพท์ที่ใช้ในรัฐบัญญัตินี้มีความหมายดังต่อไปนี้
1. “ความรุนแรงในโรงเรียน” หมายถึง การกระทำที่เกิดขึ้นต่อนักเรียนทั้งภายในและภายนอกโรงเรียน ซึ่งก่อให้เกิดความเสียหายต่อร่างกาย จิตใจ หรือทรัพย์สิน อันเนื่องมาจากการทำให้ได้รับอันตรายแก่กาย การทำร้ายร่างกาย การกักขัง การข่มขู่ การลักพาตัวㆍล่อลวง การหมิ่นประมาทㆍดูหมิ่น การกรรโชกทรัพย์ การบังคับㆍการใช้ให้ทำธุระโดยบังคับ ความรุนแรงทางเพศ การกลั่นแกล้งและกีดกันออกจากกลุ่ม ความรุนแรงทางไซเบอร์ และการกระทำอื่นในลักษณะเดียวกัน
คำพิพากษาของศาลปกครองกรุงโซล ปี 2014
เมื่อพิจารณาถ้อยคำในบทบัญญัติว่าด้วยวัตถุประสงค์และบทนิยามของรัฐบัญญัติความรุนแรงในโรงเรียนของสาธารณรัฐเกาหลีแล้ว ความรุนแรงในโรงเรียนมิได้จำกัดเฉพาะการทำร้ายร่างกาย การหมิ่นประมาท•ดูหมิ่น และการกลั่นแกล้งหรือกีดกันออกจากกลุ่มที่ระบุไว้ข้างต้นเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการกระทำทั้งหมดที่มีลักษณะคล้ายคลึงหรือเป็นประเภทเดียวกันและก่อให้เกิดความเสียหายต่อร่างกาย จิตใจ หรือทรัพย์สินของนักเรียนด้วย
3. การดำเนินการของทนายความคดีความรุนแรงในโรงเรียนปูซาน
ทนายความคดีความรุนแรงในโรงเรียนปูซานได้กำหนดแนวทางอย่างเป็นรูปธรรมเพื่อให้ผู้ว่าจ้างและนักเรียนผู้เสียหายสามารถบรรลุข้อตกลงกันได้โดยราบรื่น
ทนายความคดีความรุนแรงในโรงเรียนอ้างว่านักเรียนผู้เสียหายกลั่นแกล้งและกีดกันผู้ว่าจ้างออกจากกลุ่ม
ทนายความเน้นย้ำว่าข้อความในลักษณะข่มขู่ที่ผู้ว่าจ้างส่งไปยังนักเรียนผู้เสียหายเป็นการแสดงความรู้สึกว่าถูกหักหลัง และมีวัตถุประสงค์เพื่อคัดค้านการกลั่นแกล้งและกีดกันออกจากกลุ่ม
ทนายความคดีความรุนแรงในโรงเรียนอ้างว่านักเรียนผู้เสียหายเผยแพร่ข่าวลืออันเป็นเท็จ
ทนายความเน้นย้ำว่านักเรียนผู้เสียหายเผยแพร่ข่าวลืออันเป็นเท็จแก่นักเรียนคนอื่นว่า ‘ผู้ว่าจ้างจะย้ายโรงเรียนเนื่องจากคดีความรุนแรงในโรงเรียน’ ทำให้ผู้ว่าจ้างถูกนักเรียนคนอื่นล้อเลียน
ทนายความคดีความรุนแรงในโรงเรียนอ้างว่าผู้ว่าจ้างไม่เคยทำร้ายนักเรียนผู้เสียหาย
นักเรียนผู้เสียหายให้การว่าเคยถูกผู้ว่าจ้างทำร้ายร่างกาย แต่ทนายความเน้นย้ำว่าเหตุการณ์ดังกล่าวเป็นการหยอกล้อที่เกิดขึ้นตามปกติระหว่างเพื่อนสนิท และในขณะนั้นนักเรียนผู้เสียหายก็หัวเราะและเล่นกับผู้ว่าจ้างด้วย
4. ผลของคดีตามข้อโต้แย้งของทนายความคดีความรุนแรงในโรงเรียนปูซาน
ด้วยความช่วยเหลือจากทนายความคดีความรุนแรงในโรงเรียนปูซาน ผู้ว่าจ้างซึ่งถูกระบุว่าเป็นผู้ก่อความรุนแรงในโรงเรียนสามารถยุติคดีโดยราบรื่นผ่านการประนีประนอมกับอีกฝ่ายได้
เมื่อต้องการความช่วยเหลือจากทนายความคดีความรุนแรงในโรงเรียนปูซาน
สำนักงานกฎหมาย Daeryun ให้ทนายความคดีความรุนแรงในโรงเรียนเข้าร่วมและสื่อสารกับผู้ว่าจ้างด้วยตนเองตั้งแต่ระยะเริ่มต้นจนถึงการยุติคดี พร้อมดำเนินการแก้ต่างให้แก่ผู้ว่าจ้าง
นอกจากนี้ ทนายความที่มีความเชี่ยวชาญซึ่งเคยปฏิบัติหน้าที่เป็นกรรมการในคณะกรรมการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทของกระทรวงศึกษาธิการและคณะกรรมการพิจารณาความรุนแรงในโรงเรียนยังร่วมกำหนดแนวทางรับมืออย่างเป็นระบบ
หากเกี่ยวข้องกับคดีความรุนแรงในโรงเรียนและต้องการความช่วยเหลือจากทนายความที่มีความเชี่ยวชาญ สามารถติดต่อสำนักงานกฎหมาย Daeryun ได้

เนื้อหานี้อ้างอิงจากกรณีศึกษาคดีจริงของ Daeryun Law LLC โดยมีการดัดแปลงบางส่วน และลิขสิทธิ์เป็นของสำนักงานของเรา
การทำซ้ำ คัดลอก หรือเผยแพร่โดยไม่ได้รับอนุญาต รวมถึงการละเมิดลิขสิทธิ์อื่น ๆ อาจส่งผลให้มีการดำเนินคดีตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง








